• せきぐち

    新入社員に「何故その作業が必要か」を説明できない作業は、一度廃止した方が良い。「組織に染まってない身内」の意見はある意味貴重。というのがブルーカラーの考え。

  • せきぐち

    「講師様に断らずにネクタイを外した奴が気に入らない」と言えば済む話。「みんながやっているからやる」という思考停止状態では改善ができない。