• うぃら~

    飲食あるあるの疑問。なぜ常に人員不足の状況で、求人も寄り付かないのに事業拡大させたがるの?数年後には空ペナントになるのに

  • うぃら~

    年間求人費数百万かかった。社員はただ働き、バイトは初日に意味なく怒鳴り散らしてびびらせてるだけなのに なぜ定着しないの(真顔

  • うぃら~

    まっとうに働きたいだけなのに、どうしてこうも邪魔ばかりしてくる企業ばっかりなんだろうね?

  • うぃら~

    ノロ? インフル? 関係ない出勤しろ(飲食です)  親が危篤? だからどうした? オマエは社会人失格だよ出勤しろや

  • うぃら~

    バイトのはつけあがるからまず最初に怒鳴ってびびらせろ。 休日でも社員はいつでも職場に駆けつけられるように遠出するな!

  • うぃら~

    有給0 年間休日50日程度 月労働時間350時間(勿論サビ残) 体ぶっ壊しました ←自己管理もできないのか甘えんな!!

  • うぃら~

    しないと。 国が、ブラック企業の違法は許さない 労働者は人材というかけがえのない資源!と改めない限り、民間に自浄作用などない

  • うぃら~

    なんか世の中、ブラックじゃ取り締まられるから皆ブラックを改善してきやがった。仕方ないからうちも最低限そうするか という風潮に

  • うぃら~

    そんな道徳レベルのブラック企業があふれる日本で時給1500円の要求が通るわけないでしょ。とりあえず違法をスルーせず取り締まり

  • うぃら~

    企業→起業 自給→時給 誤字スマソ 赤信号みんなで渡れば怖くないというより、赤信号、皆渡ってるから渡らない方が馬鹿

  • うぃら~

    ・・・という思考で違法行為やりたい放題やってるブラックが多い中、1500円自給なぞ夢のまた夢。段階とばしすぎなんだよなぁ

  • うぃら~

    馬鹿正直にする必要があるのか。社員なぞ使い捨てで結構。奴らは会社の為に命でもかけてくれるのか?(笑)

  • うぃら~

    サービス残業とかは実質黙認なんだし、虚偽申告もやってる企業が多い。やらない方が馬鹿。なんでわざわざ利益を減らすようなまねを

  • うぃら~

    企業はとてつもないリスクが伴う。リスクも払わず社員になっていれば無条件で給与が貰える奴らに、やっと生じた利潤を回してたまるか