• キシマックス

    例えばスポーツ選手が引退後に部活動だけでもサポート勤務できる雇用形態を推進するとかさぁ

  • キシマックス

    現行の体制、人員数、業務量のままで勤務時間管理だけ強化しても改善できる訳ないだろ

  • キシマックス

    シフト制を導入する、分業して準委任形態の雇用者がサポートできる体制を取るなど「仕組み」での防止をなぜサボる?