総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営するファッションアパレル業界専門の転職支援サービス「CREDENCE(クリーデンス)」< https://www.crede.co.jp/ >は、「ファッション業界 職種別均年収2017年版」を発表しましたのでお知らせいたします。本調は、クリーデンスの転職サービスに、2017年1月から12月までに登録した2539歳に該当する転職希望者の年収データを集計したものです。
■詳細:https://www.crede.co.jp/contents/news/apparel-income_index.html

■「CREDENCE(クリーデンス)」とは < https://www.crede.co.jp/

「CREDENCE」は、パーソルキャリア株式会社運営するファッションアパレル業界専門の転職支援サービスです。2001年サービス開始より「ファッションは、人が創る。」を理念に掲げ、ファッション世界に携わるすべての人たちが、それぞれの持つを充分に活かせるような環境の実現をしています。時代の感性をリアルタイムで捉えながら、ファッション業界を支える“人”に関する情報を独自の視点で収集・発信し、業界全体が常にいきいきとしたワークフィールドであり続けるために貢献します。

■調結果概要 ~“売る”められ、「プレス・販促」と「店舗管理」が高年収に~
年代別の均年収を見ると、25~29歳では、1位は「店舗管理」(386万円)、2位は「VMD」(382万円)、3位は「MDバイヤー」(379万円)となりました。3034歳では、1位は「プレス・販促」(454万円)、2位は「店舗管理」(439万)、3位は「MDバイヤー」(434万円)となりました。3539歳では、1位は「プレス・販促」(520万円)、2位は「MDバイヤー」(499万円)、3位は「OEM営業」(493万円)となりました。

2017年は“売る”める企業が増加したことにともない、「プレス・販促」が30代前半と30代後半で1位となりました。「プレス・販促」として“売る”ためには、社内外との折衝編集者スタイリストとのネットワーク、展示会やイベント運営、そして制作・撮影スタッフのディレクションなどさまざまなめられます。そのため、アパレル業界で「プレス・販促」の経験を積んだ30代の人ニーズが高まり、年収の底上げにつながったと想定されます。

20代後半で1位30代前半で2位となった「店舗管理」も、直接的に“売る”仕事に繋がる「販売」スタッフや「店長」を統括・管理する重要なポジションであるため、人ニーズが増え高収入につながったと考えられます。また、働き方革が急速に進む昨今、就労環境の見直しが重要なミッションとなる「店舗管理」の需要は、引き続き伸びていくでしょう。

<調概要
■調期間:2017年1月2017年12月
■対クリーデンス転職支援サービス登録者
■調方法:登録者の年収データより算出

■解説 ~Fashion Tech人の増加と、働く環境善がさらに進む年に~
売り手市場と言われた2017年は、プレス・販促や店長・販売など、“売る”められた一年でした。 中でも特に注したいのが、ECにかかわる人材の採用です。最も人が多かったのは、日々のサイト更新などを行う運用スタッフですが、どう売るかに携わる運用責任者やEC専任のMD、また内製化のためウェブデザイナー制作担当などの人も着実に増加しました。一方で、「デザイナー」や「パタンナー」など“作る”側に関しては、採用に割ける予算が限られていたこともあり、若年層を採用し育成するケース立ちました。

また、『インスタ映え』が流行語大賞を獲得するなど、SNSによるコミュニケーション一般化した2017年は、ファッションアパレル業界でもインフルエンサーによる動画コマースをはじめ、IT活用した新たなマーケットやサービスが拡大、浸透しました。このようなFashion Tech(ファッションテック)に関連する人は、2018年も増加する見込みです。

さらに2017年は、産休・育休の取得による欠員の補充のための人が増加しており、また僅かずつではありますが、慢性的な労働不足を解消するための人は減少傾向にあります。これらの結果から、就労環境の整備に取り組む企業が着実に増えており、2018年も働く環境善がさらに進んでいくでしょう。(クリーデンス 事業責任者 藤田

■パーソルキャリア株式会社について< https://www.persol-career.co.jp/
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービスDODA」やアルバイト情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、広告、新卒採用支援等のサービス提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総をあげて、労働・雇用の課題の解決をします。

■「PERSOL(パーソル)」について< https://www.persol-group.co.jp/
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。働く人の成長を支援し、未来したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービスDODA」やアルバイト情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、内外の幅広い企業群で構成されています。グループビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

配信元企業:パーソルキャリア株式会社

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