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「インクルージョン」のニュースまとめ(934件)

検索結果:934件

積水ハウス、「WEPs AWARDS 2022」において1位を受賞

Z世代のヒットメーカー今瀧健登がESG特化のベンチャー投資「ICJ2号ファンド」の顧問に就任!

メタバースでのハラスメント対策「メタハラ対策講座」:自分も相手もハラスメントなく人権を大切にお互いに幸せになりあうメタバースに向けて【日本マネジメント総合研究所合同会社】

メタバースでの講演会・研修・セミナーのVR講師派遣・VR講演依頼サービスを開始しました(VR機器のレンタル手配や各種セッティングやメタバース講師育成なども可能)【日本マネジメント総合研究所合同会社】

11月20日は、“組織風土の日”組織風土×D&Iを一歩前へ!組織風土改革のパイオニア スコラ・コンサルトの提唱する『ダイバーシティ&インクルージョン』

LGBTQに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」で「ゴールド」を4年連続受賞

LGBTQ+に関する評価指標「PRIDE指標2022」において最高評価となるゴールドを3年連続受賞

日本の上場企業の42%がカーボン・クレジット導入へ前向き

「PRIDE 指標2022」において、3年連続で最高評価「ゴールド」認定を、2年連続で「レインボー」認定をダブル受賞!

積水ハウス、「PRIDE指標2022」において「レインボー認定」評価を取得

LGBTQの取り組みを評価する「PRIDE指標」で「ゴールド」を受賞

野村不動産グループ5社「PRIDE 指標2022」において「シルバー」・「ブロンズ」を受賞

ロバート・ウォルターズ・ジャパン LGBTQ+ に関する取り組みを評価する 「PRIDE 指標」の「シルバー」を獲得しました

LGBTQ+に関する取組評価指標「PRIDE指標2022」における「シルバー」受賞について

HITOWAホールディングス、LGBTQ+の取り組み指標「PRIDE指標2022」においてシルバー賞を受賞

ブルームバーグ LGBTQ+への取り組みにおいて日本を代表する賞とセクターを超えた協働にて最高水準の認定を受ける

ランスタッド、職場でのLGBTQ+に関する取組み評価指数「PRIDE指標」で最高評価となるゴールドを2年連続で受賞!

ドール遊びで子どもたちの社会的スキルを育むことが科学的に明らかに!!子どものドール遊びに関する研究プロジェクトを発表

2021-2022ESGレポート「世界を変えるために働く」を発表

パーソル総合研究所、世界18カ国・地域の主要都市における就業実態・成長意識に関する調査結果を発表

サイバー攻撃による損失が10兆ドルに達する未来、直面する10の難題とは

「D&I推進の責任者が語る女性のキャリア形成に必要な『ヘルスケア』と『メンタルケア』に、企業はどう取り組むべきか」にオプトインキュベート 取締役 鎌田 友佳が登壇

経済産業省の採択事業である「生理用品設置をきっかけにしたコミュニケーションデザイン事業」における実証実験・教育プログラムを共同で実施いただける企業を募集いたします。

ICJ2号ファンド|多言語モバイル金融サービス「G-Bank Technologies」へ出資

多言語モバイル金融サービス「GIG-A(ギガー)」東京きらぼしフィナンシャルグループのUI銀行とAPI連携で提携

『ルナルナ オフィス』、アイシンへ導入!

ソニーの教育プログラム「CurioStep」障がいのあるなしに関わらず、共に学ぶインクルージョン・ワークショップ『ペットボトルと牛乳パックでつくるヘッドホン』の参加者募集を開始!

「RESPECT IS KNOWING/尊重は知ることから生まれる」SIW2022 メッセージムービー公開

"読書"や"学び"を通じたダイバーシティ&インクルージョンな 公共空間のあり方を、渋谷から発信する体験イベント 「超福祉の図書館」 11月4日(金)から11月6日(日)開催!

C&Rグループのコネクトアラウンド「Fun Eat Makers」事業を開始 2023年1月 川崎市に6次化農業・実習施設を開設

スプツニ子!が代表を務める株式会社Cradleの法人向けDEI推進支援サービス「Cradle」パナソニック コネクト株式会社にて新たに導入決定!

Indeed、職場のジェンダーギャップをなくすため「ハロー、ニュールール!」キャンペーンを開始。第1弾「#これでいいのか大調査」を10/28(金)スタート

女性活躍推進のリアル、現役女性管理職3名のクロストークからみる 誰もが挑戦できる社会とこれからのダイバーシティ

Lanndo、1stフルアルバム『ULTRAPANIC』ゲストボーカル第1弾発表 さらに収録曲より「クレイ feat七滝今」の先行配信決定

ぬゆりソロプロジェクト・Lanndoの1stアルバムに須田景凪、Reol、七滝今、びす

XTalent、あらゆる人にとっての「フェアな労働市場の実現」を目指し、DEI Policyを策定

「なぜ労災リスクがなくならないのか?: 類似労災・再発・労災対策を見据えるリスク管理・危機管理からの対応」弊社理事長の戸村智憲による新規指導メニュー【日本マネジメント総合研究所合同会社】

「いいね」ひとつが命取り!侮辱罪の厳罰化でも改めて注目される「ソーシャルメディア(SNS)・コンプライアンス」((C)戸村智憲)の新規拡充指導メニューをリリース【日本マネジメント総合研究所合同会社】

「メタバース・NFT・Web3をはじめとする時流をつかむ商機と勝機」:弊社理事長の戸村智憲(日本の人気講師ランキング3位)による新規指導メニューのリリース【日本マネジメント総合研究所合同会社】

不正・不条理うずまく時代に大切な監査のあり方を問う「監査コミュニケーション講座」2022年11月17日(木)@ZOOMライブby戸村智憲(弊社理事長)の開催ご案内【日本マネジメント総合研究所合同会社】

CSRレポート第三者意見を提供:不二サッシ(株)CSR報告書2022にてSDGs・ESG・人権デューデリジェンス・LGBTQの観点から弊社理事長の戸村智憲が提供【日本マネジメント総合研究所合同会社】

企業のダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン推進を総合的にサポートする「MASHING UP LEARN」に「グロースX DE&I Powered by MASHING UP」を提供開始

よしもと漫才劇場×よしもと福岡 大和証券/CONNECT劇場「西日本グランプリ~Under-9~」開催決定!! 

JMAC無料セミナー「ダイバーシティ&インクルージョンによる企業経営課題への多面的アプローチ」開催

“マチュア世代”の悩み「更年期不」「我慢の更年期」をアクションに変える『更年期が幸年期になるカードゲーム』を開発、一般発売を決定。更年期による労働損失を防ぐための企業向けマネジメント研修も開始!

『ルナルナ オフィス』、敷島製パンへ導入!

サステナビリティの取組み進捗状況について

グーグルも注目した「心理的安全性」に必要な4つの要素「話助挑新」とは?<br />

ゾエティス、日本における「働きがいのある会社」に認定

i-PRO株式会社 ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定

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