「ジェンダーバイアス」のニュースまとめ（70件）

"ジェンダーバイアス（英：gender bias）とは、「性的偏り」「性的偏見」などと訳される、社会的な慣例による男女観に拘束された意識や行動様式、あるいは男女差によって生じてしまう何らかの偏り、である..."

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2025/01/13 06:00

社員が運転中くしゃみをして追突事故 → 対策会議を3時間やった結果「目を開けてくしゃみをしましょう」　上司がアホすぎてウンザリする男性

キャリコネ

「ジェンダーバイアス」のニュースまとめ（70件）

マイナビ、中学生を対象に「働く」視点から「ジェンダー平等」を考え、SDGsを学ぶ特別授業を12月11日（水）に初開催

peco「6年間1回も言ったことない」 息子に“絶対に使わないようにしている”言葉を明かす

「奢られたい、と思っている女性も一定数いる」大久保佳代子はお金あるけど奢られたい

2025年、令和の結婚式のトレンドは【パーソナライズ婚】！「主役にならない“脱主役婚”」や「自由なドレスコード」、定番の演出を自分たちらしくアレンジする「ちょい足し演出」がキーワードに

「女性らしさ」の押し付けの地域性や性別特徴が明らかに ！

情報リテラシー、「いじめ」「性別による決めつけ」などネット上の倫理教育推進を目的とした教育機関向け「アカデミックプラン【無償】」の提供を再開 ジェットラン・テクノロジーズ株式会社

女性エンジニアに求人オファーが届く『スカウト機能』で転職・挑戦を後押し！ - 女性IT/Webエンジニア向けハイスキル転職サービス『WAKE Career 』

「おもちゃとジェンダー」ジェンダーバイアスを解決するアイデアワークショップを小学校サマースクールで実施しました。

LINEでできる式場探し「トキハナ」が結婚式市場を変革すべく、有識者や意見を持つ方々を募り、結婚式について議論する「令和の結婚式を考える会」を発足！

ピープル株式会社、AIC国際学院京都初等部とNIE(全国新聞大会）にて、「おもちゃとジェンダー」実践発表しました。

丸井グループが、男性の育休取得率１００％を６年連続で達成！

ピープル株式会社、AIC国際学院京都初等部と「おもちゃとジェンダー」に関する授業連携協定を締結しました。

バージンロード、ファーストバイト、ブーケトス、花嫁の手紙に違和感「結婚式はジェンダーバイアスが強すぎる問題」

女子はどうして理数系が苦手なの？

7割以上が、ジェンダー不平等を解消するための施策は必要だと回答。会社全体と比べ総務の仕事はジェンダーバイアスが少ないことが明らかに

【開催報告／生理セミナー】男子学生と「生理と社会」について考える。Be-A Japanの運営する女子支援ソーシャルプロジェクト「GBA（ジービーエー）」が、中高一貫男子校本郷学園で生理セミナーを開催

女性活躍と言われる日がなくなるまで。株式会社Mahaloは女性のエンパワーメントをサポートするブランドサイトを立ち上げ活躍できる女性たちを社会へ繋げます。

おもちゃのジェンダーバイアスをぶっ壊す！性差関係なくおもちゃを選んで遊べる「好奇心まるだし」社会を実現します。

【博報堂BIZ GARAGE主催】これからのジェンダーバイアスフリーな市場の可能性性別による「らしさ」の押し付けをなくすために企業ができること

【国際女性デーに考えるジェンダー平等の課題】女性がジェンダー不平等を感じること1位は？「家庭における家事負担割合」

長谷川ミラ／辻愛沙子がモデレーターに決定、SIRUP／Furui Rihoとジェンダーバイアスについて考えるトークイベント開催

モデレーターに長谷川ミラ/辻愛沙子が決定 SIRUP/Furui Rihoが出演する【Billboard JAPAN Women In Music Sessions vol.1】が開催

自分がジェンダーバイアスを持っていそうな場面、1位は「職場・キャリア」。

博報堂キャリジョ研プラス、「ジェンダーバイアスに関する生活者意識調査」を実施

STEM教育の未来を拓く：女子生徒の主体性とリーダーシップを育む教員向けイベントを11月18日(土)に開催

活動10周年、社会の変化に伴い名称変更、「博報堂キャリジョ研プラス」へ女性を取り巻く社会課題解決に向けた事業・サービス支援へ専門領域を拡大

「女の子なんだから、文系に進むのが普通」今も学校で行われているジェンダー不平等な進路指導の実態

LGBTQへの理解に関する調査研究について【島根県立大学】

【bgrass株式会社×Forkwell共同調査】IT業界のジェンダーギャップ結果レポート

小田原市人権・男女共同参画課×bgrass株式会社「知るから始まるジェンダーバイアス～知識を増やし、意識を高めよう～」セミナーを2023年6月24日に実施！

「第１回 ジェンダーバイアス （性の固定概念）コンテスト」開催決定！私のジェンダー平等・多様性な想いを川柳に。

ジェンダーバイアスにとらわれず、本当になりたいものについて考える企画展「キミのなりたいものっ展？with Barbie」開催多様な職業のバービーやケンを通して、自分の可能性に触れる体験展示

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人気ヨガスタジオ 「IGNITE YOGA」が国際女性デー特別オンラインワークショップ『Grateful to Be a Woman』を開催！

広告コミュニケーション活動におけるジェンダーバイアスの測定基準「GEM(R)」をアドテック東京とオリコムが日本で本格始動

データドリブンでDEI推進のサイクルを構築する、IT企業向けDEIワークデザインサービス「DEI WORK DESIGN」事前登録を2023年1月より開始

ポーラが「令和4年度東京都女性活躍推進大賞」受賞

長友佑都が絶賛 W杯初の女性主審「審判としてならサッカーに貢献できるかも」

男だから女子におごらなきゃ、ってほんと？ 日常の中に潜むジェンダーバイアスに気づく男の子の物語『考えたことなかった』

月経・妊活×メンタルケアアプリ “flora app” がリリース3ヶ月で2万ダウンロードを突破

全国の自治体・男女共同参画センターに、無償で「ジェンダーバイアスワークショップ」を提供

「ad:tech tokyo 2022」に全米広告主協会のジェンダーバイアスに関するプロジェクト「SEEHER」の責任者が来日・登壇／カンファレンスパスの早期価格は7月31日まで

【管理職・リーダー層向け】企業で働く多様なメンバーとの「キャリア1on1」を学ぶe-learning学習プログラムを2022年6月1日より提供開始

保護者の約5割がジェンダーバイアスに気を付けている一方、性別を理由に子どもが欲しがった商品を購入しなかった人も

ママライフバランス株式会社は産前教育【親のがっこう】を日本中に届けることで「子育て」も「自分の人生」も楽しむ父親と母親であふれる社会を実現します。

ランスタッド、3月8日『国際女性デー』に合わせ、「#BreakTheBias」を表す取り組みを実施

アンコンシャス・バイアス（無意識バイアス、無意識の偏見）は企業にどんな影響を及ぼすのか～59,000人 の調査から見るジェンダーバイアスと上司・部下のギャップ

Flora株式会社は独自のAIアルゴリズムが搭載されている次世代の月経・妊活アプリ「flora」を2022年3月上旬にリリースしました。

性別にとらわれない保育とは？乳幼児のジェンダーに切り込んだ保育用品開発プロジェクトがCAMPFIREで目標達成！

業績向上・企業リスク低減にも法人向け「ジェンダー平等研修」の提供を開始します

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過激団体科学者・ダーウィンの墓に落書き「1.5℃は死んだ」

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石丸伸二氏の「新党」結成会見、弊サイト参加は「お断り」　記者クラブや「YouTube登録100万人メディア」などに限定

12/14(土)15:30〜【LIVE】韓国･ユン大統領の2回目の弾劾訴追案採決の模様をリアルタイムで解説