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「ミイダス」のニュースまとめ（113件）

検索結果：113件

【“はたらきがい”で企業価値を高める】昨年度3,627社が賛同。ミイダス×朝日新聞社「はたらく人ファーストアワード2025」募集開始

【“強み・適性・上司と部下の相性”を見える化】　採用・人材配置・育成・マネジメントにも使える「ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）」が無料かつ無制限に

【DX導入が面倒で躊躇している人事へ朗報！】人事ツールを導入した人の約8割が「導入前に不安を感じた」ものの、その約6割が「想定していたほどではなかった」と回答

人が主役のビジネスゲーム「人的資本経営ゲーム」リリース！社長・人事だけが推進する「人的資本経営」から、社員みんなで理解をして推進する「人的資本経営」へ

応募企業1,727社の中から『はたらく人ファーストアワード2024』受賞企業を発表！授賞式ではチョコレートプラネットさんが企業を表彰！はたらきがいを伸ばす企業の取り組みとは

中途採用サービス『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2025 Winter」にて5部門で最高位「Leader」を受賞

中途採用サービス『ミイダス』、「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に8期連続選出

「会社選びに重要」な福利厚生を支援！『ミイダス 福利厚生』が登場

【中小企業を中心とした全1,100社(15,471人)の調査結果から従業員の「はたらきがい」と所属企業の特徴との関連が明らかに】

採用企業の応募に繋げる新しいスカウトサービス「ミイダス スカウトプラス」をリリース

その流行りの適性診断、科学的根拠はありますか？　科学的根拠に基づく適性診断「コンピテンシー診断」とは

中途採用サービス『ミイダス』、東京商工会議所との業務提携により、企業の人材不足解消を強力に支援

「はたらく人ファースト」に賛同する企業3,627社が新聞広告で宣言

昨年の3倍にのぼる3,627社が「はたらく人ファースト」を宣言！元旦の朝日新聞全面広告でメッセージを発信

3,627社が賛同！ミイダスと朝日新聞社が共催する従業員を大切にするすべての企業を称える『はたらく人ファーストアワード2024』を今年も開催

【企業内ハラスメントの実態調査】 8割の経営者・中間管理職が「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答。企業内トラブルをハラスメントと偽る悪用事例も発生

エンジニア採用担当者向けの無料セミナー 「エンジニア採用を勝ち抜く『武器』とは？ミイダスが語るエンジニア組織運営の秘訣」を開催

中途採用サービス『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2024 Fall」にて４部門で最高位「Leader」を受賞

『ミッドナイトチケット』と転職支援サービス『ミイダス』が、転職者を応援するドラマを公開

中途採用サービス『ミイダス』、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に7期連続選出

【後編：転職活動をしたが今の会社に残った人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』が転職を思いとどまった理由は「昇給の機会」が最多　透明性の高い評価制度と傾聴力がカギに

【前編：転職活動をして実際に転職した人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』の約半数が「昇進の機会があれば転職を踏みとどまれた」と回答　転職を考えたきっかけ「成長やキャリアアップ機会が限られる」が第1位

日本人は休暇恐怖症？有給を取得しやすいと答えた人は80%、一方で、有給取得率平均は53%　有給取得促進には、「はたらく人ファースト」な雰囲気と制度が重要

20代は評価を気にしやすい？50代は情報の見せ方によって意思決定が変わる？データを分析した結果、年代別のバイアスの特徴が明らかに

中途採用サービス『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2024 Spring」3部門にて最高位「Leader」を5期連続受賞

【経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント】経営者・中間管理職ともに、この10年で「マネジメント業務の変化」を実感　経営者が中間管理職に求める役割、第1位は？

『はたらく人ファーストアワード』応募1,009社から選ばれた受賞企業が語る「はたらきがい向上」カンファレンス開催！社員が本当に求めるエンゲージを高める方法や社内のハードルを乗り越える方法を徹底解説

『ミイダス』、資金調達などのための助成金・補助金を簡単に検索できる「助成金・補助金検索サービス」に新たに地震・水害・火災・疫病関連の助成金・補助金をまとめた「災害」のカテゴリを追加！

ミイダスと朝日新聞社が共催する従業員を大切にするすべての企業を称える『はたらく人ファーストアワード』受賞企業決定！授賞式ではチョコレートプラネットさんが企業を表彰

ミイダス 朝日新聞社 共催「はたらく人ファーストアワード2023」Gold受賞企業3社の注目ポイント、チョコプラ 長田庄平 松尾駿も「優秀な人材を確保するには、はたらく人ファーストが大事」と実感

面接だけで決めない中途採用サービスを展開するミイダス株式会社、松井玲奈さんが公式アンバサダーを務める「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」に参画

【エンゲージメントサーベイを使いきれてない？】比較調査の結果、サーベイ後にアクションを起こした企業の方が「生産性」が高く、「業績が向上」していることが明らかに！

中途採用サービス『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2024 Winter」7部門にて最高位「Leader」を受賞

中途採用サービス『ミイダス』、大同生命保険との業務提携、中小企業の「人材採用/育成」の強化を後押し

「はたらく人ファースト」に賛同する企業1,224社が新聞広告で宣言

「はたらく人ファースト」に賛同する企業1,224社が新聞広告で宣言

中途採用サービス『ミイダス』、「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」タレントマネジメントシステム部門において3項目で3期連続選出

株主管理・経営管理プラットフォーム「FUNDOOR」、ミイダス株式会社との連携サービス「助成金検索＆ステータス管理機能」をアップデート

『ミイダス』、資金調達のための助成金・補助金を簡単に検索できる「助成金・補助金検索サービス」に新たに広告宣伝・イベント開催に使える助成金・補助金をまとめた「自社PR」のカテゴリを追加！

中途採用サービス『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2023 Fall」6部門にて最高位「Leader」を受賞

わずか2ヶ月で700社以上の応募突破！ミイダスと朝日新聞社の初共催。従業員を大切にするすべての企業を称える『はたらく人ファーストアワード』

中途採用サービス『ミイダス』、【無料】研修コンテンツ「活躍ラーニング」を仕事の成果に着目しリニューアル！新入社員研修から管理職育成の新たな解決策をオンライン講座で提供！

【後編：上司調査】上司は部下に「弱み」を見せるべき？比較調査の結果、『オープン上司』の方が「組織エンゲージメント」が高く「心理的安全性を意識したチーム作り」ができていることが明らかに！

【前編：部下調査】弱みを見せてくれる上司の方がはたらきやすい？比較の結果『オープン上司の部下』の約9割が「上司と良い関係を構築できている」と回答！生産性やエンゲージメント、心理的安全性の面でもメリット

81.1%の人が「はたらきがい」は多様化していると回答!　ミイダス、【はたらきがいとエンゲージメントサーベイに関する調査】を実施

従業員を大切にするすべての企業を称えるアワード、8/2(水)より募集開始　ミイダスと朝日新聞社『はたらく人ファーストアワード』共催

経済産業省後援「第８回　HRテクノロジー大賞」にて、中途採用サービス『ミイダス』が「人事システムサービス部門優秀賞」を受賞

中途採用サービス『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2023 Summer」5部門にて最高位「Leader」を2期連続で受賞

面接だけで決めない中途採用サービス『ミイダス』、登録ユーザー数が100万人を突破

中途採用サービス『ミイダス』、「BOXIL SaaS AWARD Summer 2023」タレントマネジメントシステム部門の3項目で選出

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