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「ランスタッド」のニュースまとめ（240件）

検索結果：240件

ランスタッド川西由美子、日本品質管理学会中部支部シンポジウムに登壇

ランスタッド、オランダ王国大使館など4団体共同でEDI&B推進ウェビナーを開催　45分で学ぶ「アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）」入門

トヨタを動かしたミカドテクノスの「共創力」と、明電舎の「組織変革力」 不確実な時代を勝ち抜くヒントを伝える共創経営ウェビナーを開催

ランスタッドの土橋 直子が安心して自分らしく働ける未来に向け Tokyo Pride 2025 Youth Prideに登壇　LGBTQI+*¹のインクルージョンに関心の高いZ世代を応援

エンプロイヤーブランド調査日本版を公開　転職行動は鈍化もZ世代は17％が転職を計画 動機付け上位にワークライフバランス、周囲のサポート、職務への感謝

「自動運転」求人は前月比8.9％増の5,539件、「MaaS」求人は22.9％増の1,090件（2025年5月版調査）｜自動運転ラボ

今年のプライド月間は知って、参加して、賞品をGET! 東京プライド2025ブース出展と連動してSNSキャンペーンを開催

外資系企業での働き方を人事担当者が語る第17回ランチタイムオンラインイベントぶっちゃけ外資系トークを5月26日開催

ランスタッド 斎藤潤子がMCEI東京支部5月定例研究会に登壇、「従業員価値提案（EVP）から学ぶ顧客理解と価値創出」

本社オフィスのリニューアルオープンを記念しテープカットセレモニーを開催

世界の働く意識調査「ワークモニター2025アジア太平洋版」を公開

医療従事者は転職活動でメンタルヘルス支援を優先している一方で技術研修では遅れを取っていることがランスタッドの調査で判明

視覚障がい体験や妊婦体験も加わりEXPOオランダパビリオンで５つのダイバーシティ体験を提供。未来の職場を考える機会に

「スキル経済」の新常識：稼げる人材、伸びる企業の鍵となるスキルは？リーダーシップよりも倫理的判断力、共感力、忍耐力・冷静さを求める傾向

「自動運転」求人は前月比8.8％増の5,086件、「MaaS」求人は13.3％増の887件（2025年4月版調査）｜自動運転ラボ

「人材不足」という社会課題へのアプローチのカギは？　ランスタッドの年見さんに聞く、“選ばれる”ために企業が取り組むべきこと

IT人材の40％が柔軟性の欠如を理由に退職

「東京プライド 2025」に4年連続の参加を決定。多様性と連帯、プライドを象徴するレインボーのシリコンバンド＆リングとともに記念撮影をどうぞ

「自動運転」求人は前月比1.0％減の4,676件、「MaaS」求人は3.8％増の783件（2025年3月版調査）｜自動運転ラボ

1日CEOになるプログラムを通じて社員が提案した企画が実現　登録キャンペーン「春つなぐキャラバン」を西日本各地で開催

問題を抱える社員を生まない組織づくりとは？職務記述書・雇用契約書の重要性を弁護士が実例を踏まえ解説する人事、労務アップデートセミナー〈職務記述書・雇用契約書編〉を開催

予防医療テックのリンケージ、大阪・関西万博オランダパビリオンにて生理痛体験を提供

女性管理職比率が2年間で4ポイント上昇　自主的キャリア構築を促進するウェビナーや支店長へのキャリアパスを築くパイロットプログラムを展開

発達障がいから生理痛体験まで、大阪・関西万博オランダパビリオンにて最新テクノロジーを活用した未来の職場を考えるダイバーシティ体験を提供

障がい者雇用のあるべき姿を目指し、社内の「定着支援者」の配置を強化。公平性を重視する人材会社として雇用率アップと働きがい双方を実現

大阪・関西万博オランダパビリオンにてシンポジウムを開催。従業員の幸せと成長を加速させる 「未来のワークプレイス」とは

「自動運転」求人は前月比2.4％減の4,725件、「MaaS」求人は0.7％減の754件（2025年2月版調査）｜自動運転ラボ

製造業の未来を考えるイベント「モノづくり未来会議静岡」にランスタッドの川西由美子が登壇

新EVP（従業員価値提案）の浸透を目指し創業の精神を象徴するオブジェとEVPの意味とチームの相互理解を促進するカードゲームを開発

国際女性デーイベント「BeMe ～ご自愛市spring～」の対談イベントにED&I担当の土橋直子が登場、ウェルビーイングの実現施策を伝授

AIを活用したスキル戦略の構築と労働力の機敏性確保が未来をつなぐ 人事部門が2025年に最優先すべき3つの主要テーマと10の人材戦略

国際女性デーに向けキャリアライフの選択肢を増やしたい女性を応援パラレルキャリアのメリットと可能性に学ぶウェビナーを開催

キャリア教育授業で小学生がデザインしたオリジナルノベルティが完成2月26日に塩竈市立月見ヶ丘小学校でサプライズ贈呈式を開催

問題社員への人事・労務対応について弁護士が実例を踏まえ回答。人事、労務アップデートセミナー＜総集編＞を開催

日本でもワークライフバランスを重視する割合が給与を上回る結果に　世界の働く意識調査が示す人材定着の鍵は「個人の価値観への寄り添い」「コミュニティ意識の醸成」「スキルアップ機会の提供」

「自動運転」求人は前年比2.8％減の4,839件、「MaaS」求人は19.5％増の759件（2025年1月版調査）｜自動運転ラボ

ランスタッド、横浜F・マリノスのオフィシャルパートナー3年目に突入 企業・従業員とプロスポーツの心通うパートナーシップを追求

生成AIが組織に革命を起こす！「創造性」と融合した未来への道筋を探るエイブルオンライン対談式セミナーにランスタッドの川西由美子が登壇

外資系企業での働き方を人事担当者が語るランチタイムオンラインイベント第16回日本と海外の懸け橋になるぶっちゃけ外資系トーク

22年で初めてワークライフバランスが報酬を上回るモチベーションにー「 ランスタッド・ワークモニター2025」で新たな仕事環境の指針が明らかに

本社オフィスを拡張し、新デザインに改装　オフィスへの期待が変化するなか社員同士の連携強化と自分らしく働ける快適な職場環境を目指して

選ばれる雇用主を目指し新EVP（従業員価値提案）を発表。社員一人ひとりが誇りを持ち、生き生きと共に成長できる職場を創出

ランスタッド仙台支店、小学生のためのキャリア教育イベント第2弾を実施

【1/16開催】ランスタッド代表取締役社長の猿谷哲が経営者メディア THE　OWNERのウェビナーに登壇

「自動運転」求人は前年同月比120.2％増の13,553件　過去最高を更新（2024年12月版調査）｜自動運転ラボ

ランスタッド、Dow Jones Sustainability World Index（ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス）で人材サービスプロバイダーの第1位にランクイン

AIスキルギャップの拡大が浮き彫りに：世界のAIスキル人材の71％が男性、日本の職場におけるAI活用、学習機会は最下位と顕著な遅れ- ランスタッド調査

3年連続で「D＆Iアワード」最高評価のベストワークプレイスを受賞。誰もがありのままの自分でいられる職場を目指し多角的な取り組みを推進

ランスタッド、「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞。女性社員の自発的なグループ活動（ERG）からがんについての理解促進へ

世界39ヵ国で展開する持続可能な未来と公平性の実現に向けた施策の中で革新的な取り組みを紹介　ランスタッド・サステナビリティレポートを発表

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｢昔の学校のほうが厳しかった｣は大間違い…教師が怒鳴らず､教材も豊富なのに不登校児が増え続けているワケ

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「PM2．5対策で中国は米国の30年分の道のりを7年で歩んだ」、中国の環境専門家が指摘

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「今後、にじさんじからの取材は受けません」──VTuber・月ノ美兎の動画巡り“取材先”が苦言　本人は謝罪

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｢反科学｣のトランプ政権閣僚が暴走している…日本ではOKな｢合成着色料｣を廃止する"驚きの根拠"

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洪水後の商店に人が押し寄せ商品を奪い去る、店員の制止も無視―中国

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