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「リアリティショック」のニュースまとめ(11件)

検索結果:11件

なぜ、すぐに「辞めます!」という新入社員が増えているのか

なぜ若者は大企業を辞めるのか?どう育てるべきか?書籍「Z世代の早期離職は上司力で激減できる!」が4月1日より発売

【調査レポート】学生時代に高い目標に向けて努力した経験、46%の新人が「ない」と回答!入社後の仕事の向き合い方に影響ある結果に

【調査レポート】入社後の想定外とは?上司との会話に苦戦する新入社員は「離職意向」が高まる傾向に!上司はスキルアップのサポートで安心感の醸成を

<就活と個性に関する意識調査>就職活動中に生まれる“就活最適化個性”とは?2人に1 人が内定・就職後に「個性」に悩んで迷子に

賃金・仕事・時間の優先順位 「仕事>時間>賃金」が20.9%、「仕事>賃金>時間」が19.7%「時間」の優先順位が高いのはパートまたはアルバイト

離職意向のある人とない人で、入社前後のギャップに10ptの差!離職意向ありは「上司との関係性」で“安心感”を得られていない結果も

社会人1年目が直面する壁が明らかに!上司からの働きかけが大きく影響

高卒採用支援を行うジョブドラフトが「入社後育成サポート」を提供開始

心が折れる職場の「リアリティショック」とメンタルの保ち方

「将来の目標が無い」若手メンバーのモチベーションをアップさせる方法 管理職の「傾聴」がすべての鍵

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裁判員経験者22人、死刑の執行停止を要請 執行の順番や反省の有無「実情はつぶさに公開されるべき」

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