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「リファラル採用」のニュースまとめ（243件）

検索結果：243件

タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」、導入企業1,000社を突破！

＜戦わない採用アカデミー第1弾 開催！＞人材獲得競争時代の企業が取り組むべき“戦わない採用”～リファラル採用による採用変革と企業競争力向上～

HR業界の有識者とともに人的資本経営時代の採用変革を考える「戦わない採用アカデミー」開講決定！

iDAが第５回 JASPA HRフォーラムで、2023年の販売員採用について講演

全従業員72%が女性の町工場が取り組む、多様な人材を生かす経営＜8/1（火）開催レポート＞

せっかく雇っても「3年以内離職率・3割超」…企業がコスパよく「採用活動」をする方法【経営コンサルが解説】

＜採用マーケティングセミナー開催＞人的資本経営時代における京セラの採用変革～稲盛式「アメーバ経営」から紐づくリファラル採用の取り組み～

今までにないITエンジニア採用サービス「フォロワー採用のMusubite」、利用料が完全無料になるサマーキャンペーンを開始！

TOKIUM、新卒採用や中途採用を強化、代表の黒崎がスタディプラスとのイベントに登壇

「リファラル採用ガイド～採用成功するための11のポイント」のホワイトペーパーを無料公開／転職サイト『type』『女の転職type』

自社の良さ、見直すきっかけに～リファラル採用初導入、イベント開催～

キャリアSNS「YOUTRUST」が20社限定で販売パートナーを募集開始

ITエンジニアのつながりを活かしたフォロワー採用サービス『Musubite』、6月20日リリース

小林製薬　リファラル採用への取り組みを開始

Amazonが「優秀な人材」を囲い込める理由…質の高い応募者を創出する「新職種」

KDDIエボルバ、ITソリューション事業のエンジニア在籍人数が1,500名を突破 ～5年平均121%増、定着率95%を達成したエンジニア採用と育成の裏側を初公開

デンソーがリファラル採用サービス「MyRefer」を導入

「理系学生」争奪戦の勝ち組・住友ファーマが、「優秀な人材を採用するため」内定者に伝えている“ひと言”

飲食店アルバイトの離職率「50％」だが…誰もが知る「日本の大手ファストフード店」、驚異の定着率

「転職は“事前準備”が9割」…転職で年収が増える人、減る人の決定的差【10回転職したキャリアコンサルが解説】

「2.7億円のコスト削減」でも「採用200名超」…富士通、激化する「高度専門人材」獲得競争で“勝ち組”になったワケ

「誰でもいいから人材紹介して」では結局誰も来ないワケ…GAFAも実践する〈リファラル採用〉の盲点

「リファラル採用」はメリットだらけという勘違い、派閥争いで社内分断も

【リファラル採用】85%の企業が「紹介者への報酬あり」だが…GoogleやSalesforceが「あえてお金以外」を与える深い理由

採用担当者「3ヵ月で10名採用します！」…リファラル採用が「うまくいかない企業」にありがちな失敗

TalentX代表・鈴木貴史著『戦わない採用』がブックファースト新宿店の総合ランキングで1位獲得

株式会社イマジナは、2023年5月より、社員への利益還元・人材強化のために「リファラル採用制度」を一新しました！

リファラル採用の活性化を図る「どるふぃんず」を結成

富士通が3万4000人の人脈を活用！DX企業が取り組む「リファラル採用」の成果

リファラル採用サービス「MyRefer」が「日本のサービスイノベーション2022」に選定

求職者の「SNS」までチェック…海外企業で「当たり前」に使われる“驚きの採用基準”

GAFAはリファラル採用で5割の人材を獲得！生産性が高い企業ほど導入する理由

「採用新時代」なぜ20代Z世代の優秀なエンジニアがGAFAではなくAirbnbを選ぶのか？

書籍『人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて』が丸善・日本橋店、ビジネス書部門で週間販売ランキング1位を獲得！

日本企業30年低迷の原因は「人材採用」にあった納得の理由

全国800社・70万人の社員が利用するリファラル採用サービス「MyRefer」、「日本のサービスイノベーション2022」に選定

TalentX代表・鈴木著『人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて』発売記念セミナーを開催　～人材獲得競争時代に企業が取り組むべき“戦わない採用”と”採用マーケティング“とは？～

＜日本にリファラル採用の概念を啓蒙したTalentX代表・鈴木貴史の新著書＞ 『人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて』 Amazonランキング1位を獲得！

株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2023」として認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました

＜日本にリファラル採用の概念を啓蒙したTalentX代表・鈴木貴史の新著書＞『人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて』2023年3月26日（日）に発売

飲食店の42.9％が人手不足。賃上げ実施の店舗増えるも、DX化によるマンパワー補填の動きは鈍足

＜採用マーケティング最前線＞　富士通の採用革新を支える採用マーケティングとリファラル採用に迫る　～年間100名のリファラル採用決定を目指す取り組み～

自分の勤務する会社をおすすめできますか？約6割が衝撃の回答を　建築/仮設業界に迫る2025年問題！人手不足解消に必要なのは給与UPではなかった？

TalentX、FC町田ゼルビアとオフィシャルクラブパートナー契約を締結

＜採用マーケティング最前線＞リファラル採用から始めるトヨタ自動車の採用ブランディングを大解剖

ベンチャーの採用は遅れすぎ。No.1人材に特化した採用コンサル『すごい人事』＜5社限定で募集開始＞

TalentX、人的資本経営時代のタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」として、リファラル採用サービス「MyRefer」と採用MAサービス「MyTalent」の共通基盤提供開始

フリーターを正社員として採用している企業の約6割が採用に満足

アイレット、「リファラル採用入社祝い金制度」を好評につき2023年12月31日まで延長

＜オンラインセミナー開催＞三井化学株式会社のリファラル採用専任者が語る！導入3カ月で約500名の紹介につながったリファラル採用の周知・浸透施策

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