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「人事評価」のニュースまとめ(360件)

検索結果:360件

【日本で働く外国人社員アンケート】日本の「雇用の安定」を評価(約50%)する一方で、「役割の曖昧さ」「人事評価の基準」には不満(各約30%)も!

農業経営支援アプリAgrionに「施設園芸向けDXサービス」が新登場 初期ユーザーを募集

『HRBrain』が小売、飲食、医療、介護、教育業界に特化した人材データ「DX支援キャンペーン」の提供を開始

半年で従業員数1000人を突破!  “採用成功の秘訣”インタビューを公開  ~株式会社土屋の人事力~

毎年進化するカゴメの“生き方改革”とこれからの人事制度の在り方

完全テレワークでの人事評価・人材育成・採用の実践方法を伝授  『人事評価制度構築セミナー』  5月15日(土)、5月18日(火)オンライン開催

【速報】12600人の社長を支援した白潟敏朗オンラインサロン会員数が開講1ヵ月で50名を突破!

従業員のパフォーマンスを高めたい中小企業社長必読の本『あぁ勘違い!!社長が決める「給与」と「評価」の作り方』2021年5月13日発刊

【セミナーまであと1日!】事前OP教育特集丨コールセンターのモニタリング方法は?

【名古屋から発信】4月11日から4月17日≪MARUZEN名古屋本店 ビジネス書部門 第1位≫今、名古屋でいちばん売れているビジネス書

クラウド人材管理システム「HRBrain」が、「ITreview Grid Award 2021 Spring」の人事評価・OKR部門とタレントマネジメント部門において「Leader」を5期連続W受賞

弁護士ドットコム株式会社に人事評価DXサービス「HiManager」導入決定

好きな時間、好きな場所で、自分に合った雇用形態で働く「働き方最先端」をジンジブが宣言

これでは世界で戦えない!見直し進む「一律初任給」

【DHCまた問題文章「NHKは日本の敵」】DHC会長の“サクラ投稿指示”に反対した新入社員が年末に懲戒解雇されていた!

【DHCまた問題文章「NHKは日本の敵」】内部文書入手 DHCのヤバすぎる勤務実態「産休取得で降格、査定基準に“愛社精神指数”、ボーナスのお礼を会長にファクス」

株式会社プラストは、福利厚生の取り組みを評価する、「ハタラクエール2021 経営課題対応部門賞」を2年連続で受賞いたしました

【4月6日発売 ~パート3名のパン屋が人事評価制度を導入してみた~】小規模企業、個人商店に特化した人事評価制度 書籍出版のご案内

会社が推進するDXチームに参加。休日返上で働いて人事評価はマイナスに

企業向け人材アセスメントサービス「未来のアセスメント」のオンライン受講が4月からスタートします。オンライン受講は対象者1人3000円から受講可能です。また、各社1名からの受講も受け付けております。

AJS、アイリスオーヤマにクラウド型人事評価システム「P-TH+(ピースプラス)」を導入

OKR型評価制度と非正規雇用への正社員共通賃金制度を導入、人事制度を大幅改革

管理職がいない会社。社員200人の給与は社員同士の評価で決まる

企業向け人材アセスメントサービス『未来のアセスメント』が公式スタート! これまでの人材アセスメントサービスの仕組みを大きく変えました。 サービスは3タイプ、無料版も用意しています。

豊和銀行とあしたのチーム、中小企業の経営支援で業務提携

セティア マネジメント、コスモポリタン インターナショナルHR ソリューションズ、愛知県内大手介護施設、 3 社合同で外国人材定着支援サービスを提供開始

あしたのチーム「BOXIL SaaS AWARD 2021」HR部門にて1位受賞~コロナ禍で需要が高まるSaaSサービスとして「あしたのクラウド」が表彰されました~

WorkTechを活用し適正な人事評価制度構築を支援

HRテック領域の拡充により、人事労務業務の効率化を支援~SCSKとHRBrainが販売代理店契約を締結~

【調査発表】「テレワーク環境下における人事評価に関する意識調査」結果を発表

「働き方改革の生産性向上に向けた医師人事評価制度の導入・活用法」と題して、(株)日本経営 主任 南雲 千尋 氏によるセミナーを2021年4月20日(火)SSKセミナールームにて開催!!

人事評価制度 “放置”企業が47.0% 実態と制度がミスマッチ?人事評価制度の満足度が組織・社員に影響評価しにくい目標NGワード1位「できるだけ」2位「努力する」3位「頑張る」

テレワークで露呈した人事評価の根本問題、流行の「ジョブ型」は魔法の杖にあらず 江夏幾多郎氏に聞く

職種にあった人事評価を。80.5%のITエンジニアから「独自の人事評価」を求める声

【受付開始】1.26万社、5万人超の社長を支援した白潟敏朗が、組織づくりに特化したオンラインサロンを開設。

人事評価制度を運用する78.9%の経営者がITエンジニア専用の人事評価制度があった方が良いと回答

「テレワークの人事評価」と題して、株式会社経営コンサルタント協会 代表取締役 作山 弘司氏によるセミナーをAP虎ノ門にて開催!!

中小企業経営者の52.7%がジョブ型雇用に興味あり成果を可視化し正当な評価ができると期待6割以上が「給与高すぎ」・「給与低すぎ」社員の存在を認識

<人事に関する調査>テレワーク拡大で評価軸が「成果主義」に変化。同時に人事評価が難しくなったと感じる人は約6割。さらに、部署のニーズと個人の能力のミスマッチも浮き彫りに

中堅・中小・ベンチャー企業の人事評価・等級制度をサポートする、BREEZEマネジメントウェア「人事評価・等級制度」を提供開始

「部下のいない管理職」を大量生産した日本企業の罪

ITの総合商社Wiz、「在宅勤務に関するアンケート調査」を実施

介護従事者を大切にしない事業所はもう無くなっていい。これが介護記録AIスマホFonLogでのワークエンゲージメント向上。

DHC会長の“サクラ投稿指示”に反対した新入社員が年末に懲戒解雇されていた!《本人告発》

クラウド人材管理システム「HRBrain」が「ITreview Grid Award 2021 Winter」で人事評価・OKR部門とタレントマネジメント部門において「Leader」を4期連続W受賞!

AIの力で「脱。感覚人事。」を掲げるアッテルが、適性診断×既存従業員の人事評価から導く活躍予測モデルを使い、応募者の入社後の活躍・定着を予測するシステムの特許を取得

コロナ撲滅へ向け、緊急事態宣言時におけるリモートワークを後押しする、業務の見える化・コミュニケーション活性化のためのサービス「ビズエニー」の無償提供を開始

【#野望宣言】マーケと営業の垣根をなくす!CSO直下にマーケと営業を配置することで「顧客視点」と「指名買い」を実現する組織に

2021年 年頭のご挨拶 株式会社あしたのチーム

大副業時代の先には「退職」概念がなくなる 企業はモノクロ組織からカラフル組織へと転換することが鍵

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