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「再雇用」のニュースまとめ(79件)

検索結果:79件

【人事担当者向け】6/22(火)12時、セミナー『リファラル採用と再雇用を成功に導くポイント』をオンライン開催

60代老後資金対策の必須項目。見落としがちな「預金はリスク」

定年後の再雇用、年収はどうなる? 約9割が「下がる」現実

「シニア=無能」なのか? 多くの企業が導入する早期退職・シニア活用施策に潜む違和感の正体

シニアの再雇用「同じ業務」で収入が4割減 モチベーションの観点から問題あり

アルムナイ事業を展開するハッカズーク、退職者の再雇用に特化したサービスの提供を開始

20代の3割「シニア社員が給料をもらいすぎている」と回答 - 実際は?

70歳までの就業時代に向け、シニア人材の実態や若手への影響に関する調査結果を発表 定年後再雇用で年収は平均44.3%減。過半数は職務変わらず

「収入が途絶えることに不安」定年後も働き続ける男性。週5で出社、8時間勤務

アルムナイ特化型クラウドサービスを提供するハッカズークが、事業支援を手掛けるキャスターのbizhikeと業務提携。企業のアルムナイ構築と運営をワンストップで支援へ

事業企画をプロ人材チームに依頼できる「bizhike」が、アルムナイ特化型クラウドサービスを提供するハッカズークと連携。企業のアルムナイ構築と運営をワンストップで支援へ

【建設業界でシニア世代は活躍できる?】改正高年齢者雇用安定法について建設会社の経営者・人事の考えが明らかに!

「退職金2100万円でも老後資金が不安」シルバー人材派遣のバイト生活

【玉置妙憂の心に寄りそう人生相談】定年後の再雇用 私の存在価値はあるのか。

「5年同じ職場」なら会社はもう雇い止めできないってほんと?

有名企業の取締役でも「仕事がない」。二極化する定年退職後の働き方

70歳までの雇用を実現「シニアマイスター制度」4月1日運用開始

ベテラン層のさらなる活躍推進に向けて再雇用制度を拡充

定年後再雇用制度を改定。最長70歳まで雇用を延長

バブル期入社組の55歳「役職もない自分が生き残れるのか胃が痛い」

「とりあえず再雇用」の考えはNG!定年後見据え準備すべきこと

【ETC利用9割以上でも】高速道路の料金所、なぜ有人ブースがいまだたくさん存在する? 今も大量募集

「悠々自適の老後」はもう死後!?60代の約6割が働いているってホント?

70歳までの就業時代に向け、シニア人材の活躍に資する調査結果を発表 半数の企業がシニア人材に課題感。5年以内に課題になるとの回答は75.8%

再雇用の基本給「6割未満は違法」、地裁の衝撃判決…経営者側への影響は?

「70歳までの就業機会確保(努力義務)」の認知度91%

定年後のセカンドライフ「むしろ増える支出」とは?「収入激減期」を支える3つの柱 

5世帯に1世帯は貯金なし…定年前50代は老後破産予備軍がたくさん?

コロナ後にますます賃金下落が進む“日本的”理由

もうすぐ定年、その貯蓄額で安心?定年後を支える資金「4つの柱」とは

『人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長』(第一法規)の出版を記念して 著者による「定年延長制度のつくり方」WEBセミナーを無料公開

アルムナイに特化したSNS『Official-Alumni.com』、日本の人事部「HRアワード2020」にてプロフェッショナル部門入賞

ライフワークス、法政大学大学院 石山恒貴研究室と共同調査結果発表 大企業シニア人材の活躍には上司の働きかけが有効

キャリア継続のカギはフリーランス駐妻・駐夫のキャリア継続に関する実態調査レポート~379人中約6割はキャリアを中断~

〈働くシニアと聞こえに関する調査 第2弾〉6月6日は「補聴器の日」、働くシニアの補聴器事情を徹底調査 聞こえが改善すれば業務効率も上がると考えている働くシニアが約6割!

検察庁法改正を「正しく再検討」するための基礎知識

【無料で外国人材採用】外国人採用サイトyoiwork、利用企業が300社を突破

【無料で外国人が採用できる】yoiworkに登録した外国人ITエンジニアが2000名突破

人事労務手続きと社内の総務手続きをデジタル化する 『奉行Edge 総務人事電子化クラウド』4月27日発売

2020年ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査

ロイヤルリムジンの「一斉解雇」が波紋…「休業手当より失業給付の方が良い」って本当?

「要員・人件費の生産性に関するベンチマーク調査」

定年後再雇用「同じ仕事なのに年収が800万減ったのは違法」日本IBMの60代男性2人が提訴

「知らなかった」では済まない老後の大きな出費~見落としがないよう再チェックを!

「65歳以降再雇用制度」を導入

「第5回ホワイト企業アワード」人材育成部門受賞!

新型コロナのどさくさに紛れて「公務員優遇法」が成立?

~人生100年時代は、定年後も学び続けることが重要!?~再雇用制度で働く会社員の意識調査 【第2弾】「専門スキルなどの学びや自己研鑽」7割が実施せず 46.0%が老後のお金に自信なしと回答

再雇用制度は"現役社員の邪魔"になる?「若手を活用するべき」「余計な仕事が増える」と不満爆発

人生100年時代…一体いつまで働き続ければいいのか?

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