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「割増賃金」のニュースまとめ(35件)

検索結果:35件

3つのよくある残業対策、小手先の対応になっていないか? その効果と落とし穴

おひとりさまの心配ごと、すべて解決してください! 第1回 「独身だから自由でしょ?」名指しで残業を命じられるけど断りづらい…子どものいる同僚の分まで働くべき?

時効5年に延長の可能性も…企業が講じるべき「未払い残業代請求」への対応策【弁護士が解説】

約2億円の慰謝料も…「未払い残業代」を従業員から請求されたら?【弁護士が解説】

「残業代」の正しい計算方法…賃金の支払い形態、労働形態、役職別に弁護士が解説

週6日・48時間勤務の労働契約…法定時間外労働は残業代を請求できる?【弁護士が解説】

2022年10月20日(木)オンラインセミナー開催のお知らせ建設業の2024年問題対策セミナー~法定割増賃金率の引き上げ、建設業界に大きな影響を与える法改正、企業が行うべき対応とは~

freee人事労務主催「法改正対応完全解説セミナー」を9月13・14日に開催

2022年9月15日(木)オンラインセミナー開催のお知らせ2023年問題・2024年問題何から始めたらいいの? ~法定割増賃金率の引き上げ、運送会社に大きな影響を与える法改正、企業が行うべき対応とは~

教員の残業代訴訟「無賃労働で恩恵を授かっている人は誰ですか」原告が訴え 控訴棄却

公立小教員の残業代訴訟、控訴棄却 原告の男性「判決を最高裁に委ねます」上告方針

サイバーエージェント「初任給42万円、固定残業代80時間」は法的にOK?

残業代不払いは労働基準法違反?中小企業ができる対策とは。固定残業代のリスクも弁護士が解説

埼玉公立小教員の残業代請求訴訟、請求棄却 裁判長「給特法はもはや教育現場の実情に適合していない」

オンラインセミナー「労働基準法・社会保険制度の基礎知識」開催決定~会計・税務・経営コンサルティングのアタックスグループ

自社の人事労務に関する制度の誤運用を点検できる!『人事労務担当者の勘違い あるあるQ&A―誤った法制度理解をしないために―』を発売!

庫内業務の可視化アプリ「ロジメーター」、大型バージョンアップを実施

双方が納得できる解決に向けて、検討すべき事項と和解のポイントを示した『個別労働トラブルにおける 和解のポイントと条項例』を10月26日(月)発行

副業先の残業時間を事前申告する新ルールが9月スタート。働く人への影響は?副業を報告しなかった場合はどうなる?

賃金・賞与・退職金について問題になりやすい事例を取り上げ、会社がとるべき対応や実務に役立つアドバイスをQ&A形式でわかりやすく解説した『Q&A 賃金トラブル予防・対応の実務と書式』を7月2日(木)発行

過労死ライン超でも「残業代」は定額? 自販機の補充員ら、2400万円求めて会社提訴

「月90時間残業」のブラックラーメン店、中小企業の残業規制スタートで潰れる?

働き方改革関連法における労働時間法制の改正のポイントをQ&A形式でわかりやすく解説した『働き方改革関連法対応 Q&A 改正労働時間法制のポイント』を11月19日(火)発行

過労死ラインを超える「固定残業代」、契約したからって有効と言えるの?

農業や水産業「残業代ゼロ」で良いの? 養鶏会社の男性、裁判で問題提起

医療・介護分野での労働基準法の運用の仕方や、労働基準法以外の関連法による規律がわかる『医療・介護をめぐる労務相談』を5月22日(水)発行

規制改革でテレワーク「深夜割増」撤廃論が浮上、本当に働き方は改善するのか?

私立教員、残業代請求したら同僚から批判 学校は「自主的な活動だ」と拒否

「役職はヒラ社員で名前だけ課長の人がたくさん」 名ばかり管理職問題はいつまで続くのか

4月の施行にまだ間に合う!ISAO版「働き方改革関連法対応勤怠BIレポート」の提供スタート

2019年2月6日(水)~8日(金)連合 全国一斉集中労働相談ホットラインを実施します「働き過ぎにレッドカード!!~2019年4月から時間外労働に上限規制が導入されます~」

日またぎ勤務で「残業代ゼロ」のウソ 「労働時間、24時でリセット」に騙されるな

コロコロ変わる昼夜シフトにサービス残業100時間 ブラック企業に中途入社した悲劇の体験談

社員の残業した証拠を会社が揉み消した…罪に問える?

NHKなどのマスコミ記者が「事業場外みなし制」から「裁量労働制」に…何が変わる?

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