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「労働基準法」のニュースまとめ(167件)

検索結果:167件

パワハラ問題…従業員が「労働基準監督署に通報」するとどうなる?【弁護士が解説】

2023年解禁の「デジタル給与払い」。「電子マネー」で給料をもらうスタイルは浸透するか?

【1月30日(月)/Webセミナー】【労働時間管理にお困りの労務担当者必見!】労働基準法改正を対策!KING OF TIME×SmartHRで実現する正確な勤怠管理・労務管理を開催いたします

「1年以内に辞めたら返して」入社で200万円ゲット→5カ月で退社 返さないとダメ? 裁判所の判断

会社の初詣は「宗教の自由」の侵害? どんな場合にアウトになるのか

2023年から変わる! お金に関する制度一覧

全国の20歳以上の男女1,000人に聞いた「ウィメンズヘルスリテラシー実態把握調査」

「ウィメンズヘルスリテラシー実態把握調査」

「教員はお金が欲しくて言っているのではない」給特法の改善を求めて有志が要望書提出

ウーバー配達員、労組法「労働者」認定のインパクト 争いは中労委へ、残された論点は? 

「私的な交際禁止」店の誓約を破ったキャバクラ嬢 違約金を求め提訴した運営会社に示した裁判所の見解とは?

ウーバーに振り回される配達員は労組法の「労働者」なのか 11月25日、都労委命令がもつ意味

【12月27日(火)/Webセミナー】【労働時間管理にお困りの労務担当者必見!】労働基準法改正を対策!KING OF TIME×SmartHRで実現する正確な勤怠管理・労務管理を開催いたします

Twitterは外資系だから従業員を即時解雇できる? “イーロン・マスク買収”で広まる噂は本当なのか

2022年以降に施行予定の法改正への対応はできていますか?法改正の概要をまとめた資料をリリース! |Authense法律事務所

『労働基準法関連の訴訟事例』というテーマのウェビナーを開催

「au PAY」、給与デジタルマネー払い対応のシステムを導入

≪11/17・29開催≫ 【迫るタイムリミット! 2024年問題対応】 建設業でのシステム利用による長時間労働対策セミナー ≪無料≫

「au PAY」、給与デジタルマネー払い対応のシステムを導入 ~省令改正を見据え、TIS「給与デジタルマネー払いゲートウェイサービス」でデジタルマネーによる企業からの支払いを可能に~

時効5年に延長の可能性も…企業が講じるべき「未払い残業代請求」への対応策【弁護士が解説】

約2億円の慰謝料も…「未払い残業代」を従業員から請求されたら?【弁護士が解説】

「残業代」の正しい計算方法…賃金の支払い形態、労働形態、役職別に弁護士が解説

週6日・48時間勤務の労働契約…法定時間外労働は残業代を請求できる?【弁護士が解説】

【11月28日(月)/Webセミナー】【労働時間管理にお困りの労務担当者必見!】労働基準法改正を対策!KING OF TIME×SmartHRで実現する正確な勤怠管理・労務管理を開催いたします

時給58円!? 脱走する若手医師続出…「大学病院」の深すぎる闇【医師の告発】

「労務トラブル対策実務セミナー」と題してHRプラス社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 佐藤 広一氏のセミナーを2022年10月25日(火)に開催!!

月収18万円「奴隷のように働いているが…」知らぬ間にブラック企業に勤務、少なすぎた手取り額

勤務後に急死、住み込み家政婦の労災認めず 代理人「脱法スキームにお墨付きを与えた判決」と批判

フリーランス保護新法、国は企業の「ルール破り」にどう対応するのか 歓迎と懸念の声

高学歴でも、実務経験者でも…「なぜか資格試験に合格できない」人が多いワケ

残り 1 年半!2024 年に労働時間の上限規制が開始! 社会インフラを支える建設業特化型の働き方改革推進コンサルティング

【10月25日(火)Webセミナー】【労働時間管理にお困りの労務担当者必見!】労働基準法改正を対策!KING OF TIME×SmartHRで実現する正確な勤怠管理・労務管理を開催いたします

業務委託でも「雇用」扱いに?注意すべき「下請法と労働者性」【弁護士が解説】

労務トラブル防止に向けて専門家がアドバイス 労働契約リスク簡易診断サービスを提供開始

【9月27日(火)/Webセミナー】【労働時間管理にお困りの労務担当者必見!】労働基準法改正を対策!KING OF TIME×SmartHRで実現する正確な勤怠管理・労務管理を開催いたします

経営者によくある誤解 「残業代は、全て込み」「裁量労働、便利だな」

【8月30日(火)/Webセミナー】【労働時間管理にお困りの労務担当者必見!】労働基準法改正を対策!KING OF TIME×SmartHRで実現する正確な勤怠管理・労務管理 を開催いたします

ウーバーイーツ配達員の保護、公取委が「強気のチャレンジ」をする日はくるか 経済法の観点から

ウーバー配達員、労働者でも個人事業主でもない「中間的な法的保護」をすべきか

国立大学法人の就業管理を「スマカン」でDX化。

未成年飲酒、混浴強要…「舞妓の闇」告発に反響、厚労相「適切な環境で活動することが重要だ」

【7月19日(火)/Webセミナー】【労働時間管理にお困りの労務担当者必見!】 労働基準法改正を対策!KING OF TIME×SmartHRで実現する正確な勤怠管理・労務管理を開催いたします

株式会社エーピーシーズの「速払いサービス」が 『法務担当者が推奨する給与前払いサービス』ほか3部門で4年連続No.1を獲得!!

「ウーバー配達員たちが声をあげても、自由な働き方はなくならない」川上資人弁護士が語る「戦いの現在地」

フリーランスユニオンが設立「無権利状態の改善が必要」「国に政策提言したい」

【5月31日(火)/Webセミナー】【労働時間管理にお困りの労務担当者必見!】労働基準法改正を対策!KING OF TIME×SmartHRで実現する正確な勤怠管理・労務管理を開催いたします

経済同友会のスタートアップ「残業規制」撤廃論の安直さ 労使双方の弁護士から批判の声 

自動車整備事業者が外国人材を採用するための支援を開始

労働基準監督署にどうやって通報するの? ポイントと手続き方法を労働弁護士が解説

残業代不払いは労働基準法違反?中小企業ができる対策とは。固定残業代のリスクも弁護士が解説

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