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「労災認定」のニュースまとめ(149件)

検索結果:149件

トヨタ子会社でパワハラ 「お前なんか血みどろで病院行き」暴言で休職→労災認定 従業員が提訴

「働きづらさ」に向き合う12の対話──YORISOU主催の連続勉強会「既知から未知へ」第2クール開講

【速報】日本カーボン社員死亡、労災認定

【速報】コンビニ大手セブン店長死亡で労災認定

女性事務員をパワハラ、80代男性弁護士に960万円賠償命令…原告「生きるの諦めかけた」セクハラや解雇無効も認定…横浜地裁

【速報】個人事業主のアマゾン配達員を労災認定

スキマ時間でサクッと学習! ビジネスパーソンが知っておきたい法律系知識から会社の健康経営まで マイクロラーニング12コースを『サイバックスUniv.』にて提供開始

【速報】「消えた年金」で17年後に石綿労災認定

職場で「セクハラ」「パワハラ」を受けた→“SNSで暴露”や“退職”は悪手…自分を守りながら相手に罰を与える“とっておきの復讐”【ハラスメント専門家の助言】

「こんなミス新入社員でもしない」うつで休職、復職後に自死…地裁が労基署処分取り消して労災認定

【速報】兼業で過労自殺、男性の労災認定

「手伝わないようにと言われました」30代フリーター男性、同僚からの“嫌がらせ”でうつ病を発症…職場いじめを主導した“まさかの人物”【専門家が解説】

「会社員の12人に1人がうつ病経験者?!原因は人間関係が最多」うつ病に関する最新状況をリサーチ【2024年版】

『カイクラ』、ホワイトペーパー「社労士が教える!従業員を守る カスタマーハラスメント対策」を11月28日より無料公開

『カイクラ』、ホワイトペーパー「社労士が教える!従業員を守る カスタマーハラスメント対策」を11月28日より無料公開

「ハラスメントによる精神障害について労災認定される基準」新日本法規WEBサイト法令記事を2024年11月8日に公開!

社労士が登壇!カスタマーハラスメント対策の無料オンラインセミナー開催 カイクラ主催

社労士が登壇!カスタマーハラスメント対策の無料オンラインセミナー開催 カイクラ主催

アスベスト疾患やじん肺に詳しい医師も相談に応じる!アスベスト・じん肺被害救済東海弁護団「アスベスト無料電話相談会」

愛知、岐阜、三重の弁護士によるアスベスト110番を 名古屋市で2024年11月16日開催

NTT東日本と共催セミナー開催「次世代型コミュニケーションツールで、電話応対のカスタマーハラスメント対策・CS向上!」

NTT東日本と共催セミナー開催「次世代型コミュニケーションツールで、電話応対のカスタマーハラスメント対策・CS向上!」

職場のメンタルヘルス対策は進んでいない?!半数以上の労働者は対策を「感じない」

製造業の工場勤務者が挙げた腰痛要因は「重量物の持ち運び・積み下ろし」が最多 企業が実施する腰痛対策と、従業員が求める対策とのギャップとは?-製造業における腰痛の実態を調査-

【速報】家事労働の労災認定巡る訴訟、遺族逆転勝訴

「パワハラ」「セクハラ」「カスハラ」に遭ったときは 労災や傷病手当金の仕組みを知っておこう

最高裁初判断、労災認定で「事業主は取消訴訟できない」

6月15日開催!アスベスト・じん肺被害救済東海弁護団「アスベスト健康被害無料電話相談会」

愛知、岐阜、三重の弁護士によるアスベスト110番を 名古屋市で2024年6月15日開催

【速報】東和銀行員の死亡を労災認定

テレワークで労災認定「極めて異例」 月100H超の残業時間、チャットの記録などから算出…代理人は「制度の濫用リスク」指摘

【速報】タイ出張中に死亡、日立造船社員に労災認定

【速報】テレワークの長時間残業で労災認定

生協の女性パートが「パワハラ」で自殺、遺族が損害賠償求めて提訴

「カラシ入ってない」「死ね」カスハラで自死した551蓬莱社員の労災認定訴訟、代理人が語る「意義」

財団法人、「虚偽申告」理由に労災認定された職員を提訴するも敗訴 東京地裁

「三菱電機は変わってきた」 うつ病休職から9年ぶり復職の社員、"円満和解"成立に喜び 会社はサポート約束

愛知、岐阜、三重の弁護士によるアスベスト110番を 名古屋市で2023年11月25日開催

一社専属で繁忙期は月200時間就業も…フリーカメラマン、移動中事故で労災認定 「労働者性」問題に一石

電動キックボードで通勤中、転倒して大怪我したら…労災として認められる?

労災で配偶者が死亡、男性にだけ遺族年金の制限があるのは「違憲だ」 行政訴訟の提起へ

精神障害の労災認定基準に「カスハラ」追加のインパクト 新村弁護士「会社の責任問う流れは強まる」

【速報】個人事業主のアマゾン配達員を労災認定

"災害レベル"の猛暑、仕事中に「熱中症」で倒れたけど「労災申請」してもらえず…会社側の責任は?

【速報】26歳医師自殺で労災認定、長時間労働か

言い訳は通らない「パワハラ問題」、最悪は会社への〈損害賠償請求〉も…対応策は?【弁護士が解説】

【速報】職場での性的指向暴露で労災認定

月収40万円・27歳会社員、労災認定も愕然の「休業補償支給額」…「パワハラ・過剰労働」でうつ病発症、働けない若者たちの苦悶【社労士が解説】

【速報】「石綿で肺がん」労災認定求める訴え棄却

企業のカスハラ対策を支援する新たなサービスがスタート。近隣トラブル解決支援事業のヴァンガードスミスが展開へ

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