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「同一労働同一賃金」のニュースまとめ（135件）

検索結果：135件

44％が「ジェンダー平等が企業の成長を促進」

【働き方改革の根幹】欧米企業「働かない労働者」が悩みだが…「働き過ぎて困る」際立つ日本の特殊性

「人事・評価制度の基本と運用」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2023年11月16日（木）に開催!!

〈ネットカフェ生活〉から抜け出したかった…平均手取り15万円「40代非正規・男性」が超えてしまった一線

手取り20万円…50代・非正規の団塊ジュニアの悲壮感「何のために生まれてきたのか」

『定年後再雇用者の基本給６割・賞与の適法性はどうなる！？名古屋自動車学校事件最高裁判決（7月20日）を踏まえて緊急解説』セミナーを7月27日（木）に開催

【オンラインセミナー】運送業者様向け「残業代の支払いをめぐる最高裁判決について解説」を４月２６日に開催

イオンがパートの売場責任者と正社員を同待遇「年収の壁」影響は？

「働き方改革」＝「いかに安上がりに労働者を使いまくるか」構想？エコノミストが提言する“政府の野望”

「働き方改革と人事・賃金制度を考える」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2022年12月15日（木）に開催!!

今年を振り返り、注目するべき「景表法違反事例」まとめて徹底解説セミナー

就労志向の女性に聞く、男女の賃金差で不公平を感じたことある？ 「ある」62.0%、「男性の方が賃金が高く、女性は低い」81.3%、男女賃金差公表で「何も変わらない」：45.5%

クリエイターワークス研究所『クリエイターの仕事満足度調査２.（年収）』を発表。「満足・やや満足」はわずか40％【雇用形態別/年代別】2022年イマドキのWeb/グラフィック系クリエイターの年収の実態は？

マイナビ、「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（2022年）」を発表

【オンラインセミナー】運送業者様向け「運送×労務に強い弁護士が教える2024年問題いまするべきこと」を７月６日に開催

「非正規雇用をめぐる法律と実務の基本」と題して、ＨＲプラス社会保険労務士法人 代表社員／特定社会保険労務士 佐藤 広一 氏のセミナーを2022年６月２９日（水）ＳＳＫ セミナールームにて開催!!

企業向け無料セミナー『高齢者雇用の諸問題について』を5月18日（水）開催【企業様からの問い合わせが多く緊急開催】同一労働同一賃金との関係も含め正確に、重要ポイントをおさえる！！

派遣社員の人事考課システム「HEAD」開発

「人事マネージャーの基本」と題して斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久 氏のセミナーを2022年5月19日（木）ＳＳＫセミナールームにて開催!!

同一労働同一賃金で正規の待遇悪化は「あってはならない」 労働弁護士が語る本質論

日本郵便「非正規の待遇上げ＆正規の待遇下げ」提案、「同一労働同一賃金」の労使交渉はどうあるべきか

派遣の評価で規格を統一。評価業務を大幅圧縮！派遣管理システム「グッジョブ」の評価管理で運用簡易化・派遣スタッフのモチベーション向上へ

じげんのグループ会社　株式会社ブレイン・ラボが、派遣会社の営業現場で働く人々にとって有益な情報をお届けするメディア「ディスパ！」をリリース

派遣社員のキャリア形成を実現する「明光スタッフィング」サービス開始

給与アップ研究所、ブレインコンサルティングオフィスと協業し、中小企業の生産性向上を目的とするクラウドサービス「ジョブオペ(TM)クラウド」販売開始

「働き方改革と人事・賃金制度を考える」と題して、斉藤社会保険労務士事務所　人事コンサルタント　斉藤　貴久氏のセミナーを１１月１１日（木）ＳＳＫセミナールームにて開催!!

【これからの外国人雇用は”自社内製化”】特定技能14業種の経営者に調査！そこから見えた実態と課題とは

【無料セミナー】再雇用後社員の活躍促進と処遇に悩む企業の経営層必見「押さえるべき8つの論点がよくわかる　再雇用社員向け人事制度設計セミナー」9月2日開催

評価が明確でないと従業員のやる気は落ちる『あぁ勘違い！！社長が決める「給与」と「評価」の作り方 』著者広瀬元義が、キンドル電子書籍にて配信開始

働き方改革の一つ、同一労働同一賃金への対応について考える法令記事「有期契約労働者と賞与不支給」を公開しました！

あしたのチームが評価と給与に関する調査を実施

第１８８回景気動向調査　特別調査

オンラインセミナー「最新！労働法改正セミナー」開催決定～会計・税務・経営コンサルティングのアタックスグループ

【同一労働同一賃金施行後の実態】課題は社内体制の整備！？理想のサービスを利用して迅速な対応を！

アルバイトの仕事を探した理由は「貯金のため」が44.3％｜3-4月に非正規雇用の仕事に就いた人は同一労働同一賃金を意識

中小企業専門の人事制度づくりのプロを養成する学校が開校

“先進国”日本の格差は同一労働同一賃金で埋まるのか

従業員のパフォーマンスを高めたい中小企業社長必読の本『あぁ勘違い!!社長が決める「給与」と「評価」の作り方』2021年5月13日発刊

実は怖い「同一労働同一賃金」 正規も非正規も幸せにならない理由

【仕事と家庭の両立を希望する既婚女性に聞く、同一労働同一賃金の法改正で何か変わった？】「変わらない」53.2%、待遇差「縮まった」6.7%、時給への不公平感「ある」69.3%　

中小企業の「同一労働同一賃金」への緊急対応を支援　～対策セミナー動画の無料配信や無料相談窓口“かけこみ寺”設置などの支援策を実施～

アデコ、従業員に対し、新型コロナに関する「特別慰労金」の支給を決定

法令遵守と企業倫理の観点から適切な労務管理が行えるようになる！『管理職なら知っておかないとまずい！労務管理テキストブック』を発売！

同一労働同一賃金に対応済みの事業所は、わずか37.6％｜未対応の中小企業向けに緊急対策セミナーを開催

同一労働同一賃金で日本人の給与と働き方は変わるか

【同一労働同一賃金】改正法の中小企業への施行目前！中小企業経営者の改正法への理解度と対策状況を調査！社労士からのアドバイスは欠かせない？

4月から中小にも導入「同一労働同一賃金」で懸念されることは

【株式会社クロスリンク】派遣業界8社との資本業務提携に関するお知らせ

企業経営者・人事担当者向け「同一労働同一賃金 ZOOM無料相談」サービス開始

コロナ禍で進む「ジョブ型雇用」は社畜解放のきっかけになるのか

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