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「就業規則」のニュースまとめ(372件)

検索結果:372件

「逮捕された社員」を直ちに解雇はできない?…ストーカー行為で捕まった社員、〈解雇は不当〉となる可能性【社労士が解説】

お金を払ってでも「即日解雇」したい…適切な〈解雇予告手当〉の金額は【弁護士が解説】

ネットイヤーグループ、再び「優秀な介護支援推進企業」に認定される

会社に「女性はスカートとパンプス着用で」と言われたが…〈守る義務〉はあるのか?【社労士が解説】

〈ハラスメント問題〉会社側、無策なら即座に「負け確定」へ…最低限取っておくべき「3つの対策」【弁護士が解説】

副業所得「20万円以下」でも…会社に“副業バレ”したくない人ほど「副業所得を申告すべき」これだけの理由【税理士が解説】

日本は「解雇のハードル」高いが…予告せずに「社員を解雇できる」これだけのケース【弁護士が解説】

「黒髪以外NG」「ヒゲ、ツーブロック禁止」会社の身だしなみルール、厳しすぎない?

国内最大手社労士事務所が完全解説 9月19日20日25日に「物流・運送業界2024年問題パーフェクトセミナー」を開催

新卒が「退職代行」を使ってやめたらどうする? 企業の対処方法と反省点

コカ・コーラシステム、全国各地のプライドパレードに公益社団法人「Marriage For All Japan」と啓発目的の共同ブース出展

残業にならない「連日の接待」にウンザリ…「残業代を請求できるケース」を知っておきたい

「就業規則で学ぶ労務管理の基本」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2023年9月28日(木)に開催!!

厚木のパチンコ店火災、営業車が燃えてサボりがバレる危機 懲戒処分の可能性は?

社内規程管理クラウドの社労士向けサービス「KiteRa Pro」、社内規程の作成・編集・管理に特化した新プランを提供開始。より社労士事務所に合った規程業務の効率化支援で、社内規程管理DXを推進

職場のW不倫カップルが当直中に性行為、十数回の証拠アリ 懲戒解雇できますか?

社会保険労務士法人クラシコ、泉谷氏(元ココナラ 人事マネージャー・現FiVE株式会社 代表取締役)との連携で、「IPO支援に特化した労務監査サービス」をリニューアル

ビッグモーター事件から無法な人事処遇を検証してみる/増沢 隆太

株式会社ダンクソフト 創立40周年を記念し、誰もがもっとデジタルを楽しく有効活用するための新施策を発表

社内規程管理クラウド「KiteRa」、規程改定時に従業員へ自動通知する新機能を提供開始。6割がこの半年で規程を確認していない実態を受け、法改正・規程改定時の周知強化

セクハラ加害者「その処分、重すぎない!?」…〈卑劣行為〉と〈処分内容〉悩ましいバランスの問題【弁護士が解説】

「今年から夏休み廃止!有給でよろしく」新社長の宣言に激震…まかり通るのか?

社内規程管理クラウド「KiteRa」、AIが法改正による規程改定案を提案する機能と参照元の条番号が変更された際、自動で参照先の条番号も変更される機能を新たに提供開始

老々介護「過去最高63.5%」で憂慮される「手取り16万円・非正規・就職氷河期世代」の「親の介護問題」…公的保障制度の現状と課題

企業法務に強い弁護士集団が強い会社づくりをサポート!中小企業特化型の「顧問弁護士サービス」をリリース【顧問先450社以上の豊富な実績】

仕事中にノンアルコールビールって飲んでいいの?就業規則に違反する可能性は?

就業規則を無料でオンライン作成できる「freee就業規則β版」を提供開始

約9割が週休3日制の導入を検討したことがない。「ワーク・ライフ・バランスの向上」などメリットを感じるも、「部署間の不公平」「出勤日の勤務時間の増加」などが導入のネックに

スマカン、1ユーザー100円から使える「ChatGPT」活用の人事業務支援ツール『One人事 ChatGAI』をリリース

ビジネスチャット「WowTalk」がChatGPTを活用した新機能「AI人事アシスタント」をリリース。AIが社内の人事労務の疑問を解消

複業するなら「本業の上司・同僚に隠さないほうがいい」これだけの理由

【7月13日開催|無料セミナー第2弾】時代に乗り遅れないためのコンプライアンス~SNS、ダイバーシティ、仕事と私生活の身近な事例で解説~オンラインセミナー開催!

freee人事労務、医療・建設・運輸業向け「就業規則作成代行サービス」を提供開始

社労士とコミュニケーションの専門家が組織作りの課題解決に伴走 経営者向け『組織作りの1on2壁打ちサービス』を提供開始

日本ホワイト企業審査協会(JWJ)にて、商社として初めてホワイト企業判定を利用した企業が「SS認定」を取得

暴言や恫喝がひどすぎる「パワハラ社員」、業務命令でカウンセリングを受けさせていい?

FastLabel、LGBTQ+の理解促進を支援する取り組みとして レインボーロゴを公開し、人事制度を改定

従業員の育児のサポートで「100万円単位」のお金がもらえることも!知らないと“経営者”も“労働者”も損する「2つの助成金」

平均2,000万円だが「月収71万円・勝ち組サラリーマン」の悲惨…「定年退職金額」を知って怒鳴ったワケ

【新刊】社労士が解説!村井真子著『職場問題グレーゾーンのトリセツ』アルクより5月23日に発売

freee人事労務、建設業向け「就業規則テンプレート」を無料提供開始 2024年問題対応における就業規則の作成を効率化

手取り16万円「就職氷河期世代・非正規」の“団塊ジュニア”に2年後に襲いかかる「親の介護問題」…問われる公的保障制度の課題

freee、今年も東京レインボープライド2023出展!

就労環境の改善に積極的に取り組む企業を支援!

『IT企業の競業避止のポイントとは~営業秘密・情報漏洩による競業避止義務違反対応について~』 5月25日(木)に無料オンラインにて開催

法的には禁止されていないけど……社有車や営業車を「私的利用」するリスクとは

【経営者に朗報】今月から対象拡大で今がチャンス!「人材確保等支援助成金(テレワークコース)」活用のすすめ

コカ・コーラシステム「東京レインボープライド2023」をはじめとした全国のLGBTQ関連イベントに協賛、啓発メッセージを発信

入社初日バックレ→「うちの子辞めます」 最速退職、法的に問題ない?

「WiMS/SaaS勤務管理システム」リニューアルのお知らせ

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