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「就業規則」のニュースまとめ(410件)

検索結果:410件

2,000万円のはずが…定年直前にまさかの“退職金0円”の悲劇。月収40万円の勤続37年・59歳大卒会社員「えっ、さすがになにかの間違いでは」【社労士の助言】

福島県で地域密着型の薬局サービスを提供する会喜地域薬局グループが社内規程管理クラウド「KiteRa Biz」を導入し業務効率化、ガバナンス向上へ

【2024年4月施行】労働条件明示ルールの変更など直近の法改正をまとめた資料公開

税務調査で否認されない「外注費」と「給与」の見分け方【税理士が解説】

労務リスク対策を徹底解説!「思わぬリスク!? 残業代に関する注意点」セミナー開催

【社労士の方向け】「ハラスメント対応・問題社員対応」人事労務勉強会を開催いたします。

「厨房に監視カメラ置いて」次はドミノ・ピザ従業員の“鼻ほじり動画”が炎上…止まぬバイトテロに求められる就業環境の厳格化

「就業規則で学ぶ労務管理の基本」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2024年3月14日(木)に開催!!

GVA assistが、ライセンス契約、売買契約、就業規則、コンサルティング契約などのリスク解説を追加しました

AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」、自動レビュー機能が「賃金規程」に対応開始

【医師360名に聞く、「医療の2024年問題」に関する実態調査】約4割が残業時間の上限規制範囲内で勤務できないと回答、約2割は規制に賛同せず。

スーパーフレックスタイム制度の導入、および同性パートナーを配偶者に含める人事施策を開始

「社内恋愛禁止」の就業規則は人権侵害? それとも「職場の雰囲気」が悪くなるから仕方ない?

中小建設企業の発展向上と労働環境の改善を目指す全国建設業協同組合連合会が働き方改革実現に関するアンケート調査の結果と応援宣言を公表、同時に(株)ワーク・ライフバランスの「勤務間インターバル宣言」に賛同

AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」、「LegalForceひな形」が業界最多の1400点を突破!

「年末年始休み12月29日〜1月3日」って何ルール? 祝日は元日だけ…法律をひもといてみた

ダイレクトクラウドがDirectCloud AIに問い合わせを自動化するAPI機能を販売開始

「共働き子育てしやすい街ランキング2023」において、豊橋市が2年連続で全国3位に選ばれました!!

実は「不当解雇」ではない? 企業から「クビ」を言い渡されるかもしれない“正当な理由”2つ

社内規程管理クラウド「KiteRa」、2023 年利用状況レポートを公開。コンプライアンス・内部通報規程を作成する企業が急増、昨年比で倍近くに。

AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」、「LegalForceひな形」にて、業界特有のルールや法改正に対応した業界特化型の「就業規則」ひな形の提供を強化

日本ウェブサービス株式会社 ★全国初の快挙★厚生労働省から安全衛生優良企業(通称ホワイトマーク企業)に3期連続認定

「人事マネージャーの基本」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2024年1月25日(木)に開催!!

ミドル世代1700人に聞いた「パラレルキャリア/副業」実態調査ー『ミドルの転職』ユーザーアンケートー

【書籍出版】新刊『労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式 作成ハンドブック』(著:弁護士 西川暢春)が2023年11月19日発売

会社命令で通勤1時間→3時間、それでも「引越し費用負担なし」怒りの女性社員…弁護士のアドバイスは?

\無料・オンライン可能/人事労務に関する個別相談会|仙台で開催

電動キックボードで通勤中、転倒して大怪我したら…労災として認められる?

コカ・コーラシステム 全6社職場におけるLGBTQへの取り組み指標「PRIDE指標2023」 2年連続で最高評価「ゴールド」受賞 「レインボー」認定を初受賞

会社「残業代は15分未満切り捨て」→弁護士「違法です」…残業代の計算方法と注意点【弁護士が解説】

アメリカで支払われた給料を日本で「課税」して欲しい…裁判所の判断は?【税理士が解説】

キャリア自律促進を目的に副業制度を導入する株式会社城山に、副業体験研修(複業留学)を含む「副業制度導入パッケージ」を副業兼業支援補助金の補助対象事業として提供

手取り22万円・50代タクシードライバー…激務なのに「残業代なし」、挙句“賃上げも絶望的”で「人生、詰んだ」【弁護士が解説】

誰も知らない「従業員代表」が勝手に17%賃下げに合意していた! 問題ない?

【トラックドライバーに聞く、「物流の2024年問題」に関する実態調査】約3割は問題をよく知らず、約8割が勤務先の研修や説明等が不足していると回答。4月から違反となる年間残業時間960時間超えは1割弱

60歳・元中小企業サラリーマン、勤続38年の末に得た「退職金1,000万円」…〈住宅ローン返済〉に充てる選択はアリか?

「副業・兼業支援補助金活用セミナー~副業制度導入で、企業と社員の成長を実現するためのポイント~」を開催いたします

『1年単位の変形労働時間制』の協定届作成・電子申請機能を新リリース~クラウド上で作成から申請まで完結できる環境を提供することで業務効率化を実現~

企業の法務リスクを“対処療法”からを“予防”に変え、戦略的にマネジメントする法務サービス開始

バースデー休暇を導入→「誕生日は知られたくなかったのに…」トラブルの元になりやすい〈特別休暇〉の罠【社労士が解説】

業界初、ChatGPT を安全に活用するための企業向けガイドライン『生成AI 利用規程』を新たに提供開始

「逮捕された社員」を直ちに解雇はできない?…ストーカー行為で捕まった社員、〈解雇は不当〉となる可能性【社労士が解説】

お金を払ってでも「即日解雇」したい…適切な〈解雇予告手当〉の金額は【弁護士が解説】

ネットイヤーグループ、再び「優秀な介護支援推進企業」に認定される

会社に「女性はスカートとパンプス着用で」と言われたが…〈守る義務〉はあるのか?【社労士が解説】

〈ハラスメント問題〉会社側、無策なら即座に「負け確定」へ…最低限取っておくべき「3つの対策」【弁護士が解説】

副業所得「20万円以下」でも…会社に“副業バレ”したくない人ほど「副業所得を申告すべき」これだけの理由【税理士が解説】

日本は「解雇のハードル」高いが…予告せずに「社員を解雇できる」これだけのケース【弁護士が解説】

「黒髪以外NG」「ヒゲ、ツーブロック禁止」会社の身だしなみルール、厳しすぎない?

国内最大手社労士事務所が完全解説 9月19日20日25日に「物流・運送業界2024年問題パーフェクトセミナー」を開催

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「ひよこババア」→「つるぺたババア」に 反響を踏まえ「DLsite」が表現を再変更

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日本のみそにゴキブリ混入か、台湾も輸入=「また日本」中国などで報道

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日本はそろそろ「アメリカ追従」から卒業せよ…池上彰が考える「日本がもっと仲良くすべき3つの国」

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