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「待遇改善」のニュースまとめ(173件)

検索結果:173件

【エッセンシャルワーカー転職市場のリアル調査第2弾】施工管理・電気設備管理職の転職理由1位は“キャリアアップ・スキルアップ” 40~50代に広がる再挑戦の動き

ドライバー不足6割超の一方、2割が退職理由を「把握できていない」希望通りの育休取得約1割、若者の定着離れも加速。全国905名の声から読み解く物流現場のリアル

保育士のHappyが子どもたちの笑顔に循環する社会へーSynkが目指す新しい価値創造

ゴルフ業界における『最高のサービス・最高の処遇』を目指し2025年4月より「キャディー」の待遇改善を推進 呼称を「コースアテンダント(略称:CA)」に変更し、より専門性の高いサービスを提供します

「事故れば実名報道」「カスハラも横行」! 給料上げただけじゃ解決しない路線バスの運転士不足問題

《文理・男子は伊藤忠商事、文理・女子は丸紅が1位に》「2025年【春】(26卒就活後半戦調査)大学生が選んだ就職人気企業ランキング」結果発表

「こども誰でも通園制度」本格実施まで1年、保育士の働き方改革が急務

【中小企業の営業生産性が停滞する真因】「自社の営業生産性が高い」と答えた経営者はわずか14%!「売上大幅アップ」を条件に47.7%が「人材投資」に本腰

従業員「退職」で倒産、2024年は87件 過去最多を大幅更新 「賃上げ」できない中小企業の淘汰、2025年に加速する可能性高まる

【人材戦略に関する経営層と人事部門の比較調査】経営者・人事担当者の7割以上が、既存社員の満足度向上のために「離職削減に取り組むべき」と回答 ~人事担当者が経営者に不満に感じていることも明らかに~

「マイナビ 中途採用・転職活動の定点調査(2024年10-12月)」を発表

「非正規制度つくった人たちを一生恨む」 図書館職員たちから悲痛な声、関係団体が待遇改善を要求

医療と介護をつなぐドクターメイト、現役の介護職員100名へ調査!67%が次の転職先も「介護施設を選ぶ」と回答も、「給与・待遇改善」を求める声には難しい状況が浮き彫りに

その賃上げは、正当ですか?企業が今すぐ実行すべき『社員定着のための本当の戦略』無料ウェビナーで解説!

【行事業務を行う保育士に定点比較調査】9割以上が行事業務に「負担」を実感、2023年より14.9ポイント上昇

【第4回】森口将之の『もびり亭』にようこそ:2024年問題を2025年に考える

エンジニアの「やりがい」と「悩み」が浮き彫りに!転職意欲は7割超が前向き

【Qlipperランキング】「2024年問題」ウェブニュースランキング(2024年11月)

堀田真由“涼”が筒井真理子“かなえ”からクビ宣言 一ノ瀬颯“律”との関係に進展も<若草物語>

~IT人材の2040年の人材需給ギャップを独自試算~ IT人材は2040年に最大73.3万人不足と推計

コミットメントライン契約締結に関するお知らせ

お役立ち資料「TUNAG導入事例集 介護編」を無料公開!

(2025年度入社)新卒初任給の引き上げ実施について

福利厚生のmiive、東海エリアの認知獲得・導入促進に向けて十六FGとの連携を開始

飲食業と介護事業者の倒産、2024年は過去最多のペース続く

東京都の小池百合子知事が言及した!「第1子の保育料の無償化」

「倍」以上になる区間も 函館バスが運賃を改定へ 長距離路線で顕著に

マイナビ転職、求職者の給与アップと企業の賃上げを応援する 「給与アップ努力宣言」に1,132社が賛同!

AIルートで運送効率UP、ドライバーの待遇改善で営業利益5倍|テック主導の運送業AIfleetがシリーズB資金調達

【リユースセミナー開催レポート】楽天本社で楽天市場、楽天ラクマをもっと深く知るセミナーを開催。リユース市場の可能性、販促や業務効率化についてトップセラーと語る。

パート・アルバイトの9割以上が物価高騰に対するサポートの不十分さに不満、6割がこの一年での賃上げもなし。有期雇用スタッフへのサポートが後手に回る実態が浮き彫りに。

「上場企業」の平均年収、2023年度は651.4万円 過去20年で最高額を更新 「海運業」は平均1千万円超

日本の少子高齢化をどうする?みんなの意見は【アンケート調査を実施】

9割に迫る20代が、「給与が高い企業は志望度が上がる」と回答。一方、年収アップや給与を「最優先で重視」は17.3%に留まる

ラーメンフェスにて整備士限定ラーメン1杯無料券を配布

ヒューマンライフケア株式会社、2024年6月より全国の介護事業所で勤務する全スタッフを対象に常勤4.8%・平均4.2%のベースアップ、最大37,000円の昇給を実施

図書館職員、7割以上が非正規「生活できないほど低賃金」 待遇改善求め、関係団体が集会

【あなたの笑顔はお金になる!】箱根一の湯がお客様からの接客評価を獲得した従業員に支払う「接客評価手当制度」を開始

奈良市の子育て・子どもたちの成長をサポートするバンビーホーム支援員・児童福祉司採用PR動画を制作 ~市内駅サイネージ・HPで放映中!より働きやすい環境づくり・待遇改善も進んでいます~

25年4月から全国の保育園などのモデル賃金公開!待遇改善へ 【サービス拡充】保育士経験を生かせる副業やセカンドキャリア事例公開

株式会社テクニケーションは、エンジニアの待遇改善を通じて高品質なサービスを提供すべく、新たにMVV(ミッション ビジョン バリュー)を策定いたしました。

「非正規の劣悪環境は変わってない」POSSE今野氏の「新しい労働運動」論、正社員基軸ではない組合の狙い

給与待遇改善で物流業界の魅力アップ

アトレティコ、33歳FWグリーズマンとの契約更新を画策か…昇給など待遇改善も検討?

美容サロン就業実態調査(2024年)美容師の初職就業期間は「3年未満」が36.7%。早期離職が起きる理由は?最初の職場を辞めた後に、美容師を継続するのは55.4%

「人手不足」倒産がハイペースで続く、2023年度は過去最多の可能性も 東京商工リサーチ

今さら聞けない物流の2024年問題とは?物流法の改正案はどんな内容?

【建設業 経営者アンケート】「2024年問題」目前、建設業の経営者約7割が、「今後さらに経営が厳しくなる」と予測

だから減便するしかない「バスの2024年問題」市民の足直撃 働き方改革 カギ握る“1時間の差”

エッセンシャルワーカーの「低賃金」非正規構造、今こそ変える時 ドイツのパートタイマーが参考に

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そりゃ消費も冷え込むわけだ…頼みの綱のインバウンド特需もついに頭打ちで彼らが爆買いの代わりに始めた事

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