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「性的指向」のニュースまとめ(138件)

検索結果:138件

経産省トイレ利用制限訴訟、原告逆転勝訴にみる「性自認」と「性的指向」

【自治実務セミナー】自治体法務に関する旬なテーマを毎月お届け!9月号では、「自治体のLGBT・SOGI施策の今後」への理念・本質に迫ります!

リクルートスタッフィング、婚姻の平等に賛同する企業を募る「Business for Marriage Equality」へ賛同

「私、彼氏います」今ドキのガールズバー店員の“自由すぎる”価値観に戸惑いの声も。ガールズバーを楽しむための3つのコツ

はるな愛「縛られない生き方を」 カミングアウトについて言及

【速報】職場での性的指向暴露で労災認定

世界水泳選手権2023福岡大会の開催に合わせて、LGBTQ+の情報発信を行う「プライドハウス福岡」を7月22日・23日に実施。福岡市と共催でLGBTQ+に関するブースを大会公式ファンゾーンで出展。

子どもたちを性暴力の被害者にも加害者にもしないために『男の子のからだえほん』7月14日発売

トランスジェンダーの4人に1人が職場でSOGIハラを受けた経験あり~LGBTQ+有職者1万人調査~

ブッキング・ドットコム、2023年の調査から、LGBTQ+当事者の旅行者は「不安」と「自信」の相反する気持ちを抱えていることが明らかに

『LIVE YOUR PRIDE WITH KIEHL’S』~ありのままの自分を、キールズと!~

LGBT法案に横やりを入れるような"議論という名の娯楽"は もう無視でいいのでは?

【LGBTQ】JustCo DK、6月15日にLGBTQの権利啓発イベントを開催

堀田茜、理想の結婚スタイルは「人生を応援し合えるような」関係 さまざまな“好き”に触れ、多様性について考える<私と夫と夫の彼氏>

イトーキ、LGBTQ賛同企業として「アライ展示」を全国拠点で開催!

イケア、LGBT+インクルージョンギャップ解消にむけて #facethegap キャンペーンを開始

アイエスエフネット 名古屋レインボープライド2023に協賛

「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言」への賛同を表明

ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推進に関する声明

パーソルグループ「東京レインボープライド2023」に協賛 約2,000名の「想い」をつなぎ“虹”のオブジェを完成

意気投合した美女に「私はトランスジェンダー」と言われ… 性的指向に悩む男性

Surfvote開票結果「同性婚の法制化をすべきか?」

ライフネット生命保険 「東京レインボープライド2023」にブース出展

Tinder、多様なジェンダーを深めるサイト「Let’s Talk Gender」をオープン!

パーソルグループ アジア最大級のLGBTQ関連イベント「東京レインボープライド2023」協賛

【声明】性的マイノリティに対する差別禁止及び同性婚に関する法制化を求める

【G7に向け世界初の市民組織を日本から発足】国際社会と連携・議論を推進LGBTQ+の人権保護と政策提言を促進する新たなエンゲージメントグループ『Pride7』を発足。11カ国が集まるP7サミットを開催

LGBTQ+ユースの体育現場の経験に関する調査結果を報告。LGBTQ+ユースは他のユースと比較して体育現場でポジティブな経験が得られにくいことが示唆される結果に。

KDDIエボルバ、D&I推進のシンボルとなるレインボーロゴを発表 ~多様な個性・価値観・SOGIを持つ全ての社員が自分らしく働きやすい職場の実現を目指して

Zカップの人工乳房で出勤する男の教師 素の姿が激写され保護者から猛批判

愛する自由を求め続けた男の20余年にもわたる物語―映画『大いなる自由』ティザービジュアル&予告編解禁

東京マラソン2023を、誰もが安心して楽しめる大会へ。プライドハウス東京が東京マラソン財団と連携して、LGBTQ+インクルーシブな大会運営を目指す。

日本初の性活動の詳細調査!海外と比べ非常に不活発なことが明らかに

【G7広島サミットに向け市民団体と企業が要望書を提出。】LGBTQ+を議題にし具体的取組の促進を要求する要望書を政権へ。金融、IT、製薬・食品・化学・家電メーカーなど各業界企業が賛同。

性自認及び性的指向に関する都民向けセミナーのオンライン開催「LGBTとの向き合い方」

アメリカン・エキスプレス、すべてのひとを歓迎しているお店であることを示す加盟店向けデザイン「ALWAYS WELCOME」を発表

岐阜県主催「性的指向・性自認の多様性を理解するオンラインセミナー」に弊社の従業員がパネラーとして参加いたします

性自認及び性的指向に関する企業研修のオンライン開催(令和4年度第3回目)「相談を受けた際にどのように対応するか」

イトーキ、『パートナーシップ制度』を導入 同性婚の法制化を推進する『Business for Marriage Equality(BME)』にも賛同

性自認及び性的指向に関する企業研修のオンライン開催(令和4年度第2回目)    「コンプライアンスとSOGIハラスメント」

ぐるなび「PRIDE指標2022」において2年連続でゴールドを受賞

イトーキがLGBTQアライ宣言!「PRIDE指標2022」において、「ブロンズ」を受賞!

LGBTQ+に関する取り組み評価指標「PRIDE指標」で最高位の「ゴールド」を受賞

LGBTQ+への取り組みの評価指標「PRIDE指標」で順天堂大学が最高評価の「ゴールド」認定を取得

スープストックトーキョーがLGBTQ指標「PRIDE指標」の最高ランク「ゴールド」を3年連続で獲得。

性自認及び性的指向に関する企業研修のオンライン開催(令和4年度第1回目)「LGBTQも働きやすい職場づくり」

『薔薇族』の表紙を飾った作品<ルネ・ボーイズ>をフィーチャーしたポップアップショップ「ルネ・ボーイズ from 薔薇族」開催決定!

プライドハウス東京と東京マラソン財団が、LGBTQ+フレンドリーな大会運営を目指して連携!今年10月16日開催の「東京レガシーハーフマラソン2022」に向けて、LGBTQ+に関する勉強会の開催も。

任天堂、「同性パートナー」および「事実婚関係の異性カップル」を社内制度で法律上の婚姻と同等に扱う「パートナーシップ制度」を公式サイトで紹介

LGBTQ+の職場でのカミングアウトは5人に1人 理解促進など職場環境整備に取り組んでいる企業は3割に止まる

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