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「性自認」のニュースまとめ(153件)

検索結果:153件

「手術要件が違憲判断へ? 性転換手術をしなくても性を変更できるように 何が心配?」Surfvoteでユーザーの意見投票開始

ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推進に関する声明

IT分野のキャリアに興味のある学生必見!「Waffle College」第2期受講生を募集

第5回自殺意識全国調査 調査結果

LGBT法案に民間団体が懸念 「女性空間は守るべき」「性自認ありきなら悪用する者も」

【声明】性的マイノリティに対する差別禁止及び同性婚に関する法制化を求める

LGBTQ+ユースの体育現場の経験に関する調査結果を報告。LGBTQ+ユースは他のユースと比較して体育現場でポジティブな経験が得られにくいことが示唆される結果に。

KDDIエボルバ、D&I推進のシンボルとなるレインボーロゴを発表 ~多様な個性・価値観・SOGIを持つ全ての社員が自分らしく働きやすい職場の実現を目指して

橋本愛、女子風呂に「トランス女性が来ると…」発言で謝罪も ネット物議

東京マラソン2023を、誰もが安心して楽しめる大会へ。プライドハウス東京が東京マラソン財団と連携して、LGBTQ+インクルーシブな大会運営を目指す。

【調査報告】支援者の2人に1人がLGBTQへの支援を経験したが、うち9割は適切な支援ができず。72%が支援者の不適切な言動を経験。福祉国家資格保有者の9割が養成課程でLGBTQについて学べず。

【G7広島サミットに向け市民団体と企業が要望書を提出。】LGBTQ+を議題にし具体的取組の促進を要求する要望書を政権へ。金融、IT、製薬・食品・化学・家電メーカーなど各業界企業が賛同。

性自認及び性的指向に関する都民向けセミナーのオンライン開催「LGBTとの向き合い方」

岐阜県主催「性的指向・性自認の多様性を理解するオンラインセミナー」に弊社の従業員がパネラーとして参加いたします

性自認及び性的指向に関する企業研修のオンライン開催(令和4年度第3回目)「相談を受けた際にどのように対応するか」

イトーキ、『パートナーシップ制度』を導入 同性婚の法制化を推進する『Business for Marriage Equality(BME)』にも賛同

好きな販売員と店外で会いたくて理不尽クレーム 華やかな「アパレル」のカスハラ

性自認及び性的指向に関する企業研修のオンライン開催(令和4年度第2回目)    「コンプライアンスとSOGIハラスメント」

ぐるなび「PRIDE指標2022」において2年連続でゴールドを受賞

イトーキがLGBTQアライ宣言!「PRIDE指標2022」において、「ブロンズ」を受賞!

LGBTQ+に関する取り組み評価指標「PRIDE指標」で最高位の「ゴールド」を受賞

LGBTQ+への取り組みの評価指標「PRIDE指標」で順天堂大学が最高評価の「ゴールド」認定を取得

LGBTQへの取り組み評価指標「PRIDE指標 2022」で4度目のシルバー認定を取得

「戸籍はどうなんですかって話」SOGIハラで労災認定 トランス女性に上司が威圧的言動

スープストックトーキョーがLGBTQ指標「PRIDE指標」の最高ランク「ゴールド」を3年連続で獲得。

Lean In Tokyo、「男性が職場で感じる「生きづらさ」とDE&I推進に関するアンケート」調査結果を発表

性自認及び性的指向に関する企業研修のオンライン開催(令和4年度第1回目)「LGBTQも働きやすい職場づくり」

プライドハウス東京と東京マラソン財団が、LGBTQ+フレンドリーな大会運営を目指して連携!今年10月16日開催の「東京レガシーハーフマラソン2022」に向けて、LGBTQ+に関する勉強会の開催も。

『INSPIRE TOKYO』開催直前インタビュー! あっこゴリラ「この2年間は、種をまいていたのに水をあげられなかったっていう感覚だったんですよね」

任天堂、「同性パートナー」および「事実婚関係の異性カップル」を社内制度で法律上の婚姻と同等に扱う「パートナーシップ制度」を公式サイトで紹介

LGBTQ+の職場でのカミングアウトは5人に1人 理解促進など職場環境整備に取り組んでいる企業は3割に止まる

LGBTQIA+表現を理由に14か国が『バズ・ライトイヤー』劇場公開を中止。ディズニーの判断を分析

府内初!「福知山市みんなの多様な性を尊重する条例」制定 6月のプライド月間から「福知山レインボーキャンペーン」スタート!

人の業と闇から、“魔王”を救ったのはゲームだった──。声優・青木志貴が考える、「ゲーム」と「人生」、そして「生き方」とは。

Hotels.com、プライド月間を記念してタレントのryuchell(りゅうちぇる)さんと「#ありのままの自分で旅しよう」キャンペーンを開催

「男だから平気だと思った」セクハラ受けたトランス女性、会社と上司を提訴

株式会社アウト・ジャパンとアドバイザリー契約を締結

4月から中小企業も「パワハラ防止対策」義務化 何が変わるのか弁護士が解説

ホットリンク、ファウンディングスポンサーを務めるFamiee開催のNFTチャリティオークションに、プロモーション支援として参画

LGBTQ+についてのコミック・エッセイを、ユースからユースに届けたい!東京2020レガシーとして、「トビタテ!留学JAPAN」派遣留学生有志と「プライドハウス東京」がタッグを組んで、新企画をスタート

ホットリンク、LGBTQなどに関する取組評価「PRIDE指標2021」最高レベルの「ゴールド」を3年連続受賞

Salesforce、LGBTQ+当事者向け福利厚生制度を導入

スープストックトーキョーがLGBTQ指標「PRIDE指標」の最高ランク「ゴールド」を2年連続で獲得。

武田薬品、企業のLGBTQへの取り組みを評価する「PRIDE指標」で最高評価「ゴールド」を受賞

トリドールホールディングスがwork with Pride「PRIDE指標2021」において最高評価「ゴールド」を受賞

「PRIDE指標2021」においてシルバー賞を受賞

ぐるなび「PRIDE指標2021」においてゴールド賞を受賞

受診する患者さんがセクシュアリティに伴う不安を抱えずに治療を受けられるように。多様な性のあり方に配慮した「SOGI相談窓口」を順天堂医院が開設

IKEA鶴浜、令和3年度「大阪市性の多様性尊重大賞」を受賞

医療現場に多様な性への理解を示す“アライ”を。順天堂医院が研修を実施、受講した職員に「レインボーバッジ」を交付。

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