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「採用」のニュースまとめ（261件）

検索結果：261件

株式会社ヒト・コミュニケーションズが、「現場で価値を創り、成果にコミットする」人材の採用のため「sonar ATS by HRMOS」を導入

【28・29卒新卒向け】国内No.1 PRコミュニケーションカンパニーベクトル　ボストンキャリアフォーラム2026に出展決定

競技で培った力を、次のキャリアの武器へ。日本管財がアスリート採用を開始

住友林業ホームテック、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、タレントプール採用を本格始動

新卒の3割が辞める建設業で「3年平均・定着率84.2%」を維持！三重のソルバ、遠方現場の若手を救う“孤独解消マネジメント”

【人材特化】応募者へAIが「即時架電」する採用向けAIテレアポを提供開始。夜間の受電に対応し、採用の「折り返し遅れ」による応募者離脱をゼロに

【特定技能外食1号の一時停止を受け初開催】株式会社Linc、特定技能2号に特化した合同転職イベントを実施

株式会社Human Resource Design 代表取締役社長 松村 恭行氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」に登壇

採用マーケティングの費用を可視化する「見積もりシミュレーション」を公開

【8名限定開催】株式会社HQ VP of HR 古田萌子氏を迎え、「採用広報の最前線」を語る少人数交流会を7月30日（木）渋谷にて開催

「いま企業が取り組むべき、女性活躍推進法とは？」最新版資料をリリース！／転職サイト『女の転職type』

適性検査Decider(R)、Passkey認証を正式サポート

県内企業×外国人材のオンラインマッチングを静岡県が無料でサポート

【ピラティスインストラクター募集】整体×マシンピラティススタジオ「Miarce（ミアルス）」が事業拡大に伴い採用を開始

ワンキャリア主催「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」DIAMONDスポンサーによるセッションが決定！

慶應義塾大学の就職活動はどう変わったか？｜株式会社ワークス・ジャパン

【外国人材専用】求人～雇用・活躍支援 一元管理プラットフォーム 「Mintou Admin」ローンチ

【日本コムシス】協力会社の採用・育成を支援する『次世代の担い手確保奨励制度』を拡充

【7/28開催セミナー】稼働100名以上の壁を突破！「採っても辞める」自転車操業から脱却し、利益率を最大化する「採用・離職改善セミナー」を開催

外国人材AI採用管理プラットフォームGlobal Hub Career、プロダクト全面リニューアルのお知らせ

株式会社エクサウィザーズ 常務取締役 兼 株式会社Exa Enterprise AI 代表取締役 大植 択真氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」に登壇

【調査レポート】2026年5月度の有効求人倍率は1.17倍、完全失業率は2.5%

夜間休日の応募者も自動対応する、AI面接・録画面接システムITSUMENに、面接時の質問開始ナレーションを自由にカスタマイズできる機能を実装

サイバーエージェント・DMM・ちゅらデータが参画する「3社合同キャリアセミナー」を3年連続で開催

メガネスーパー、高校生向け採用サイトを2026年7月1日より公開

【1,002名調査】応募者1名への対応時間は「約10分」と認識──日程調整だけで約14分

【28卒就活速報】激変する上位校学生の志望業界。昨年トップの食品メーカーは4位へ転落。全19業界のイメージ調査を公開

ライブ配信「ふわっち」をはじめAR・VTuberなどを展開するJig.jpがAIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、採用ブランディングを強化

jig.jp、採用サイトをリニューアル。複数プロダクトを横断する「挑戦のカルチャー」を発信

【転職ドラフト調べ】スカウトされる前からその企業・エンジニア組織のことを知っていた場合、ITエンジニアの指名承諾率は約1.5倍に

【7月23日】企業向けセミナー開催！＜外部プロとシニアを即戦力にする人材活用術＞ 参加企業・団体募集中！

JCOMグループのプルークス、Z世代の採用・AIO対策に特化した「採用ショート動画制作プラン」を「ショート動画スタジオ TATETO」より提供開始

No Company、就活生500名のAI活用実態調査から読み解く「AI時代の新卒採用コミュニケーション戦略」ウェビナーを開催

7月30日開催「AI×採用カンファレンス 2026 summer」、全登壇者およびセッションタイムテーブルを公開

【製造業×人材不足対策】製造業の未来を決める　人材不足への処方箋　～将来にわたり人を欠かさない現場へ～［7/28（火）開催］

キャリアを問う新著刊行　スポーツ選手の「競技後」をどう支えるか

【宮崎市・企業募集】企業負担0円で採用力UP！奨学金返還を市が最大100万円支援！令和8年12月まで「支援企業」申請受付中

採用マーケティングツール「採用係長」、「ITreview Grid Award 2026 Summer」採用サイト作成部門で総合部門11期連続、中小企業部門15期連続「Leader」を受賞

【埼玉県】「埼玉で仕事探し合同企業説明会」を開催します-県内最大規模の就職マッチングイベントの参加者募集-

HATALUCK、従業員の定着を目的に”毎日使われる”福利厚生アプリ「はたLuckベネフィット」の提供開始

クリエアナブキ、愛媛人事の本音交流会を開催

おダシ屋インビジョン株式会社、株式会社長崎新聞社と業務提携のお知らせ！

YouTube型採用番組制作サービス「採用TV」始動！求職者をファン化する動画サービスで採用単価100万円時代に挑む

【28卒就活】いーふらん・300名の新卒採用計画を発表 | 新卒から世界を舞台に戦うリーダーへ

第三弾【就活生・新卒社会人400人調査】企業SNSは“最後の判断材料”になる？72.8%が志望企業選びで「決め手・判断材料になった」と回答

アパマンショップ、採用公式Instagramでライブ配信を開始

セプテーニ、求人サイト「Indeed」の認定パートナー制度において、2025年度下半期※Platinumカテゴリの「総合売上賞」および「ベストグロース賞」をダブル受賞

株式会社Anfini、ワンキャリア就活クチコミアワード2026 ベンチャーランキング第一位として表彰

採用コンサル30年×経営18年の増渕知行、採用ソロプレナーとして起業

AI時代にHRはどう変わるのか。実践者3名が語る、人事の「これから」ーHR Craft Night Vol.50「NEXT」Session2登壇者決定ー2026年8月20日開催

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「今までの苦労は何だったのか」サーモスの“大人気お弁当箱”に「とにかく詰めやすく洗いやすい」「家族で2つ購入」「本当に買って良かった」

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