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「日本型」のニュースまとめ(94件)

検索結果:94件

「日本の伝統と言いながら日本史に無知」LGBTをやたらに恐れる保守派の無教養

ベッコフオートメーション日本法人の川野俊充が日本型IoTを推進するインダストリアル・バリューチェーン・イニシアティブの理事に就任

日本型人材の全否定!? 予測不能な時代に生き残れない人とは

「夜中でもLINEで連絡」「役員辞任は史上初と言われた」アメリカ人准教授が指摘する“日本型組織”PTA

揺れる日本型雇用、それでも厳しい解雇規制は変わらない? 「フリーランス」が風穴になる可能性

【無料WEBセミナー】6/8(火)開催!日本型雇用の今後の展望

物流セミナー「物流子会社 vs 3PL 物流業界激変の中で生き残るために必要なことは?(Funai物流オープンカレッジ2021年5月度)」を2021年5月に開催します|物流コンサルなら船井総研ロジ

メンバーシップ型とジョブ型、理想の雇用システムは

複業支援サービス「ワースタ」は、複業を常識にして日本型雇用を変革します!

RPAロボパットDXマスター認定プログラム、認定者350名を突破!

【講演会レポート】ビジョンで人を惹きつける~リーダーシップを発揮し応援される人となる~3/2(火) 20:00@オンライン開催!

【ワークスHI調査レポート】「ジョブ型」に関する大手119法人意識調査 76.5%が職務や役割の定義を実施/検討、日本型人事との融合が課題

外資系企業の人事制度、日本人には馴染まない? "会社"に対する考え方の違い

テレワークでみえた「格差と限界」 実は恐ろしい世界が待っている

日本版ティール的組織の作り方セミナーリターンズ【全4回】(オンライン/無料)

働き方改革・テレワークを支えるグループウェア「desknet's NEO」と日本型DXを推進する「RPAロボパットDX」が提携開始

「RPAロボパットDX」事例発表会、大反響につき再開催決定!~最前線のDX推進マネジメント手法を共有~

デジタル庁は「経験、勘、度胸」の日本型社会を打破できるか

コロナ禍で給料を上げられない!部下にどう納得してもらう? 管理職のコミュニケーション方法

企業におけるキャリア自律促進に向けてHRラボ(キャリコンサロン)と業務提携

大副業時代の先には「退職」概念がなくなる 企業はモノクロ組織からカラフル組織へと転換することが鍵

産業政策についてSUNDRED・留目が経済産業省で講演

400名以上が集結!「RPAロボパットDX」導入企業向け事例発表会開催~最前線のDX推進マネジメント手法共有~

海外小学生向け算数eラーニング「Surala Ninja!」双日株式会社による分散型スマートインフラ導入に向けた調査事業において「デジタル教育」のパイロット活動をミャンマーで実施

中教審「個別最適な学び」が多忙な学校現場に与える不安

日本型イノベーションを世界に発信する「イノベーションガーデン」第二章へ 最先端の知見と知恵を衝突させる越境型コミュニティ「Innovation DOJO」が発足

都構想を敗北に追い込んだ維新の耐えられない甘さ

雇用システムの転換に先駆ける新しい働き方と教育「月刊先端教育」2020年12月号を発売

ピクセルカンパニーズが参画する日本型IRプロジェクトメンバーに関するお知らせ   

海外小学生向け算数eラーニング「Surala Ninja!」コロナ禍のスリランカでNGO「SOS」の全ヴィレッジへ本格導入

【新刊書籍】失敗しない定年延長 ~「残念なシニア」をつくらないために~

ピクセルカンパニーズとAlidad Tash氏(2NT8社)が日本型IRに向けた業務委託契約を締結しました

Paul Steelman氏率いるSteelman Partners社との 提携に関するお知らせ

ヒューマンホールディングス、インドネシアにおける日本型保育所のモデル展開事業が「EDU-Portニッポン」20年度パイロット事業に選定

【会場受講先着15名様限定】日本型IRの目指すべき姿とNew Normal後のポテンシャル等 With/Afterコロナ時代のIR事業リスクと対応の勘所【JPIセミナー 10月07日(水)開催】

「セカンド・マシン・エイジ」を生き抜く日本型ベーシックインカムの可能性~特別定額給付金を経験した私たちの国家百年の大計

外岡秀俊の「コロナ 21世紀の問い」(17)哲学者・高橋哲哉さんと考える 歴史認識と「犠牲のシステム」

ティール組織の作り方セミナー【全3回】(オンライン/無料)

大企業の次は公務員の働き方改革!あと3年で公務員に「ジョブ型雇用」が浸透していく理由とは

急激なデジタル化で雇用環境が激変「新卒一括採用は消滅する」、大内伸哉教授が語る「若者の教育論」

【7月22日HP上で公開】第4回テーマは、「キャリアの選択は、企業に任せていいの?」に決定

【第3回テーマが決定】「プロフェッショナルメンターという職業は、なぜ苦しくも面白いのか」

「フォレスタネット」文部科学省 「2020年度 EDU-Portニッポン応援プロジェクト」 採択のお知らせ

海外小学生向け算数eラーニング「Surala Ninja!」日本型教育の海外展開事業「EDU-Portニッポン」公認PJに採択

日本の大学改革のあるべき姿。そのカギは9月入学ではなく、より柔軟な「クォーター制」導入にあり! 元大阪大学准教授・サントリー学芸賞受賞の筆者が、日本の教育・社会のシステムに切り込む!

パーソル総合研究所×「CAMP」、「留学生の就職活動と入社後の実態に関する調査結果」を発表 日本型雇用や就活のあり方に留学生の過半数が違和感

テレワーク化でも「オフィス不要」はありえない! withコロナ時代、成果にプロセスを掛け合わせた 「ハイブリッド型評価制度」で、企業を成功に導く

【本日15時より受付開始】プロフェッショナルメンターによるEQ講座の開講が決定

【6月8日HP上で公開】第2回テーマは、「20代社長から未来を生きる同世代に今伝えたいこと」に決定

20代の視点で分析したビジネスレポートを、6月1日より順次配信

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韓国大統領府が日本を強く批判「韓国をおとしめる態度が不快」=韓国ネット「素晴らしい」「言える立場?」

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立川19歳少年の実名・顔写真掲載は「断じて許容されない」 日弁連が「週刊新潮」を批判

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「虚数とか社会に出ていつ使うんだよ」にセガが回答 社内勉強会用の“ガチ数学”資料公開、ゲーム開発現場で使われていた

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