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「時間外労働」のニュースまとめ(47件)

検索結果:47件

「残業は減っても仕事量は減らない」働き方改革法施行に悲痛な声 “見えないサービス残業”が蔓延?

働き方改革関連法施行で非正規雇用採用が増えた業種第1位は?

マイナビ「働き方改革関連法改正に関する業種別採用調査」を発表

残業時間の上限規制、「良くないと思う」企業が3割 特に多い業種は……

残業規制に後ろ向きな業界1位はマスコミ 「労働時間が減ったところで、従業員の負担が減るわけではない」という声も

時間外労働の上限規制 反対が多いのはやっぱりあの業種やこんな企業

時間外労働の上限規制、31%が「いいと思わない」 - その理由は?

働き方改革逃れ? 雇用からフリーランスへの切り替え、「働かせ放題」になる危険性

医療・介護分野での労働基準法の運用の仕方や、労働基準法以外の関連法による規律がわかる『医療・介護をめぐる労務相談』を5月22日(水)発行

電気機器業界の労働時間の満足度が高い企業1位キヤノン「一度も残業したことがない。残業は極めて少ない」

「サマーウォーズ」のアニメ制作会社に是正勧告 「長時間労働で倒れて救急車に…」

私立教員、残業代請求したら同僚から批判 学校は「自主的な活動だ」と拒否

あなたの会社は大丈夫?4月から変わった労働関係法をおさらい

2018年度「コンプライアンス違反」倒産

「基本給20万円」→実際は「手当込み20万円」、給与ごまかされている?

ジョブカン勤怠管理が「働き方改革関連法」対応の新機能を実装。従業員の時間外労働と年次有給休暇管理が可能に

日立子会社、残業代未払いで是正勧告 「会社に忖度して隠れ残業」の実態

かなりやっかい。副業してる社員「時間外労働」の上限規制は?

BIGLOBEクラウドホスティング、働き方改革に対応した 人事労務管理サーバパックの提供開始 ~アマノ社の人事労務管理パッケージとの組み合わせにより、 時間外労働の上限規制に対応~

有給休暇取得日を会社が指定? 残業代が激減? 4月1日施行「働き方改革」関連法の落とし穴

「役職はヒラ社員で名前だけ課長の人がたくさん」 名ばかり管理職問題はいつまで続くのか

大手企業の「働き方改革関連法」への対応実態が明らかに【ワークス調査レポート】

6ヶ月以下の懲役又は30万以下の罰金。過度な時間外労働は違法に

公立校初、教員に“フレックス制”導入へ… その内容とは?

あなたの会社は大丈夫?労使協定が無効になってしまう恐ろしい罠

損害車買取シェアNo.1のタウ「健康経営優良法人2019」ホワイト500に認定

2019年2月6日(水)~8日(金)連合 全国一斉集中労働相談ホットラインを実施します「働き過ぎにレッドカード!!~2019年4月から時間外労働に上限規制が導入されます~」

形骸化する働き方改革 「残業削減ばかりで業務の無駄を見直していない」経済評論家が苦言

長時間労働で脳こうそく、証拠は「部下の日誌」 自動車販売の店長が勝訴

「医者の不養生」を強要。残業上限2000hまで働かされる医師の悲惨

「待ったなし!働き方改革関連法への実務的対応」と題してHRプラス社会保険労務士法人代表社員/特定社会保険労務士 佐藤 広一氏のセミナーを3月4日(月)にSSK セミナールームにて開催!!

「栄光」の個別塾講師、過労死で労災認定 月114時間の残業

医師「休日積み立て」可能に 健康確保で厚労省提案

日またぎ勤務で「残業代ゼロ」のウソ 「労働時間、24時でリセット」に騙されるな

チームスピリット、2019年の「働き方改革関連法」施行前に、法改正対応の新バージョンWinter'19を提供開始

国立病院の「月154時間の残業で過労自殺」、国の審査会が認定 労基署の「残業は自己研鑽だった」の判断覆す

残業や休暇申請をスマホや携帯にメール通知!出先から、簡単に承認が可能に。:クラウド型勤怠管理ICタイムリコーダー

日立社員、残業145時間で労災認定 上司「人事部に怒られる」と時間削減を指示

来年4月から。時間外労働の上限規制の「上限」は何時間なのか

わずらわしい有給管理を自動化。有給休暇の自動付与機能を追加!:クラウド型勤怠管理ICタイムリコーダー

教員「働かせ放題」許せず提訴 定年間際「次世代に引き継げない」と覚悟の裁判

「おはよう、お疲れ様が楽しくなる」音声やICカードを使った出退勤のスペシャルムービーを公開:株式会社オープントーン

「働き方改革関連法への実務的対応」と題してHRプラス社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 佐藤 広一氏のセミナーを12月6日(木)にSSK セミナールームにて開催!!

給料が下がる?働き方改革に潜む4つの問題

労働者を守る社労士事務所がまさかのブラック職場 人を社畜に追い込む恐怖の手口

「残業の上限規制は生産性を下げる」企業の5割、働き方改革関連法「経営に支障出る」

「アマゾン多過ぎ」ヤマトドライバーから悲鳴続出、「利便性」が生んだ過酷な実態

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