ニコニコニュース

「曽和利光」のニュースまとめ(55件)

検索結果:55件

職場の「大人の発達障害」にどう向き合うか 同僚との「組み合わせ」に解決の糸口

書籍発売記念!採用ブランディングオンラインセミナー開催 「HRの第一人者」曽和利光×「採用ブランディング」深澤了による 『トークライブ採用大予測』7月9日開催

コロナ体制終焉で新たなストレス、メンタルヘルスの本番はこれから【就活・転職の常識を疑え】【#コロナとどう暮らす】

テレワークが当たり前になると正社員は不要になる? withコロナ時代に求められるスキル

リストラされる“不要不急”な50代会社員の特徴5つ テレワークでバレバレに…

アフターコロナの働き方、ちゃんと「社員の声」に耳を傾けて決めていますか?

オンライン時代に落ちこぼれるマネジャーにならないために【就活・転職の常識を疑え】

コロナ自粛解禁後、経営や人事に待っている「大変なこと」【就活・転職の常識を疑え】

新型コロナ不況を恐れる就活生へ 悪条件下の就活にもチャンスはある

新ルーティンを作る? 自宅待機でできた膨大な時間…どう生かすべきか【就活・転職の常識を疑え】

「みんな違って、みんないい」では済まされない 社員の多様性にはリスクもある

Web面接のスタジアム、採用面接を科学的に追求する「JIRC(日本インタビューリサーチセンター)」を設立し、産学協働へ

新型コロナ禍で「内定取り消し」「解雇」…どうしたらいい?【就活・転職の常識を疑え】

貴社独自の活躍人材を500円で見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」をリリース 新型コロナウイルスによるリモート環境下での採用を支援

新型コロナ対策のテレワークでわかった「雑談」の力 効率化だけでは組織の生産性は上がらない

コロナ不況で不安な就活生へ、氷河期経験者が伝えたいこと【就活・転職の常識を疑え】

人事採用担当者は「話を盛る人」が大嫌い でもその人は本当に信用できないのだろうか?

新型コロナで就活激変…「オンライン面接」を突破するには?【就活・転職の常識を疑え】

大学名で門前払い 「学歴フィルター」は存在するのか【就活・転職の常識を疑え】

面接の質問「うちで何がしたいですか」に潜むワナ【就活・転職の常識を疑え】

採用担当者のメンタルヘルスが危ない! 心理的サポートが採用難時代の成否分ける

これから「知性派人事」の重要性が高まる理由 対人コミュ力だけではやっていけない

「飽き」ではなく「快適」になったときが転職のタイミング【就活・転職の常識を疑え】

書店に並ぶ「成功者のキャリア」をマネてはいけない理由【就活・転職の常識を疑え】

就活生に親がしてあげられること 覚悟がないなら黙って見守るべき

メガバンクからも消えゆく"一般職" 「今さら、という印象。これからは"限定社員"の時代」と識者

景気後退期こそ「良い人材」を採るチャンスである理由

超効率でリクルーターの採用力を高める「クラウドTRYトレーニング」をリリース。記念のオンラインセミナーを12月に開催

御社の採用担当者は「内定辞退者」の幸せを願えるか?

あなたの会社はどっち? 「集権型人事」と「分権型人事」のメリット・デメリット

「人事」と「現場」の微妙な関係 「客観性の提供」が介在価値を生む

「内定者教育」で達成すべきたったひとつのこと

「秋採用」を成功させるためには「隠れ就活生」を発掘せよ

「広告宣伝部」と「人事部」で広報ニーズのすり合わせをした方がいい理由

なぜインターンシップは失敗するのか 「誰も採用できなかった」のにはワケがある

終身雇用のない社会で労働者は「勝手に育っていくしかない」就活アウトロー採用のトークイベント開催

「会社の理念」を重視するZ世代に、採用広報は何を発信すべきか

「就職活動」はどうやって終わるのか~憧れで始まり、希望で終わる~

就活はこれ以上「多様化」すべきのか? 学生も企業も「一斉実施」を望んでいる

性格分析ツールを運営するキャリアベース社の全株式を取得

企業の人事が大学のキャリアセンターへ「密かに望んでいること」

断言します「採用担当者は未経験でもよい」 人事にとって知識より大事なものは?

「不景気なら採用減」は当たり前? 氷河期支援に思う経営者と人事の責任

タレンタ、人材研究所と提携し、日本企業の採用選考における「面接の曖昧さ」を解消する「構造化面接」実現のためのソリューション協業を開始

「仲間として一緒に働きたいかどうか」だけで採用を決めていいのか?

人事担当者向けセミナー『パフォーマンス向上・離職防止を実現するオンボーディングセミナー』を開催しました。

新入社員をサポートする“オンボーディング”を展開するアックスコンサルティング、「HRコンサルタント協会」設立

~「想い」でつながる未来をつくる。~ 一般社団法人日本ブランド経営学会発足 オープニングカンファレンス「ブランド経営の本質」 2019年4月21日開催決定

希望退職の募集で「45歳以上」が分かれ道になる理由「氷河期世代でビジネス経験が薄いのに人がだぶついている」

i専門職大学(仮称・設置認可申請中)は、100名を超える客員教員を招聘します

ピックアップ

もっと見る

アクセスランキング

コメントランキング

もっと見る
1

いかさま王をまたも選んだ東京都民の罪…あまりに残酷な僕たちの民主主義

プレジデントオンライン

2

小池百合子に清き一票を投じてしまう「普通の人々」はどこにいるのか

プレジデントオンライン

3

Chromeもダメ、Edgeもダメ... マイナポイント予約、PCは「IE11」のみ対応です

J-CASTニュース

4

山本太郎、涙のシーン求めるマスコミに... 泣き笑いで「敗戦の弁」

J-CASTニュース

5

「去年よりも人気が下がっていることは認めざるを得ない、戦略を見直すだけのこと」小池都知事の再選確実の一報を受け、立花孝志氏

ABEMA TIMES

6

不支持のほうが多いのに「モンスター政治家」が当選する不条理

プレジデントオンライン

7

『バイキング』坂上忍が大失態!“差別用語”をサラリと口に…「やめてほしい」

まいじつ

8

身長を尋ねただけなのに… キレた男が善良な少年2名を殺害し逮捕

しらべぇ

9

必死に尻尾を振りまくってきた安倍総理の盟友・トランプ大統領が迎えた危機。どうなる安倍政権<100日で崩壊する政権・96日目>

ハーバー・ビジネス・オンライン

10

韓国G7参加に反対する安倍政権のちっぽけ過ぎるプライド<100日で崩壊する政権・95日目>

ハーバー・ビジネス・オンライン

ニコニコインフォ

もっと見る