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「有給休暇」のニュースまとめ(617件)

検索結果:617件

広島県の“水の要塞”「土師ダム」に有給休暇を使って行ってみた! 道中の温泉や旬の味覚でリフレッシュできて最高

全国の就業者10万人を対象とした「はたらく定点調査」に見るZ世代の就労意識

「休みを取れ」の指示も「販売ノルマ」は変わらず! 働き方改革に追い詰められる新車ディーラーマンの苦悩

「休めない」「取りづらい」休暇、なぜ?―中国メディア

ブロードエンタープライズが大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者に認定

「ワーケーションに関する定量調査」を発表 4人に3人が無自覚にワーケーションを経験、隠れワーケーション※1は14.1%

ドミノ・ピザ、CEOなど役員が1日店舗を通常営業 岐阜県本巣三橋店のクルー全員に特別有給休暇を付与で

キャリアアップのために「睡眠時間」を削ってでも働くべきだと思う? - 635人に聞いた

【調査報告】9月3日は睡眠の日 今どきのビジネスパーソンの「睡眠意識」について 約8割が「睡眠時間を削って働くべきではない」 睡眠は仕事のパフォーマンスに「影響する」96.6%

LINE WORKSとfreee人事労務が連携したアプリ『チャットで勤怠(freee人事労務)』が新登場

freee人事労務とLINE WORKSを連携する「チャットで勤怠(freee人事労務)」提供開始

デネットのビジネスが好調、データ管理で上半期トップシェア 勤怠管理の導入は約3500拠点

有給を却下した上司に「随分と自分勝手な理論を展開してますよね?」と言い返した男性 退職届も強気で出す

【国際比較調査】日本の職場は他国と比べて規範が強く、許容範囲が狭いことが明らかに。エイムソウル、外国籍人材が日本の職場で戸惑うポイントを探る『職場における仕事観・倫理観の国際比較調査』を発表

【国際比較調査】 仕事観・倫理観について7カ国の違いを調査 日本は暗黙のルールを意識する傾向が強く、最も規範が強い

【プライベートと両立できている仕事ランキング】男女483人アンケート調査

全国平均7%*²の残業時間で売上高前年同期比157%を実現 独自の働き方を『セキワク』に制定

約8割の中小企業が働き方改革を実施

株式会社ダンクソフト 創立40周年を記念し、誰もがもっとデジタルを楽しく有効活用するための新施策を発表

有給取りたい!でも「私用はダメ!?」ゲームの発売日に休みたいのに会社の規程が優先される理不尽に憤る若手社員!【作者に聞いた】

株式会社リーピーが地方企業の採用課題を解決~学生の視点から描く魅力的な就職先とは?~

京都の宿泊業では初となる「プラチナくるみん認定」を取得

京都の宿泊業では初となる「プラチナくるみん認定」を取得

従業員の働き方改革をサポート!勤怠管理システム「ICタイムリコーダー」に時間有休管理機能を追加 2023年9月リリース予定

「休ませてやるのだから」 有給取得で「お土産」を強要する上司、パワハラにあたる?

9日間の連続休暇を推奨する「リフレッシュ休暇」を導入

クラウド型勤怠管理 ICタイムリコーダー「ナレッジボード」をリリース - 利用者間の情報を共有を可能に

会社指示で休んだのに…「有給とったから皆勤手当はナシね」そんなのアリ?

「つわりや妊婦健診でも休めない」をなくす、育児休業給付金の課題に対応した「プレママ・パパ制度」を導入

「パンチスピリット」あふれる人財育成を目指して 金型部品のパンチ工業「人財育成方針」等を制定

有給休暇の取得促進に取り組む中小企業等を奨励する 「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」の申請受付を開始します!

インフォマート、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得

“社畜”状態の38歳夫、うつ病→ひきこもりに 家計破綻の大ピンチ 崖っぷち一家が再起に向けた“秘策”

【ブラック企業】「私用はダメ!」と言われた有休をとりたい若手社員 VS 社内規則おじさん!押し問答の結末に抱腹絶倒

freee人事労務、有給休暇自動付与機能の提供を開始

櫻井佑樹“和真”のピンチを救った高松アロハ“蓮”のドヤ顔がかっこよくてときめく<4月の東京は…>

当社における外国籍人材の活用に関する取り組み 2年間で107名を採用、うち54%は外国籍人材

有給取ったら「勝手に休んだ」と社長に叱責された男性 ボーナス支給なしで怒りの退職

GSK、新しい育児・看護特別有給休暇制度を開始

勤怠管理作業を大幅軽減!『パソコンで勤怠管理School Network V2』をリリース

ニューズウィーク誌 2023年「世界で最も愛されている職場トップ100」 ヒルトングランドバケーションズが14位にランクイン

薬剤師を対象に“転職に対する意識調査”を実施  20代・30代 薬剤師の92.1%が 「週休3日正社員」の働き方を検討したいと回答

株式会社イオンファンタジー、「プラチナくるみん」に認定

AKIBAホールディングスが三井住友銀行のSMBCなでしこ融資「女性活躍のグロース企業」に認定されました

「働けなくなったときの保険」は必要?不要? “保険ぎらい”の経済ジャーナリストが「検討してもいい」というケースとは

アクサス株式会社「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」二つ星認証

うるる、子育て支援制度の拡充でサステナブルな働き方を実現「こども休暇」を有給化し、社員の育児参加を促進

「隠れ育休調査2023」調査結果【完全版】発表!改正育児・介護休業法の趣旨違反は55.1% 両親学級は6割の男性が未受講、受講者の4割は育休等取得率80%超 異次元少子化対策前に現行の徹底推進が不可欠

5人体制終わる「キンプリ」、とてつもない喪失感の「ティアラ」は今から有給とれる?

理想の休日数は「週休3日」がトップ!楽天インサイト、「休暇に関する調査」結果を発表

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「なぜ反則か分からない」柔道の韓国女子の反則負けが物議! 相手の顔に“張り手”も国内で広まる反発の声【アジア大会】

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「あまりにも身勝手なかたが増えて」――無料の空気入れサービスをやめた自転車店のSNSに反響 実情を聞いた

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