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「株式会社あしたのチーム」のニュースまとめ(153件)

検索結果:153件

Priv Tech株式会社×株式会社あしたのチーム共催セミナー「中小企業におけるBtoBマーケティング」8月4日(水)13時00分開催

Priv Tech株式会社×株式会社あしたのチーム共催セミナー「中小企業におけるBtoBマーケティング~最新マーケティング手法と個人情報保護法改正~」8月4日(水)13時00分開催

あしたのチームが評価と給与に関する調査を実施

「SmartHR」と「あしたのクラウド(R)HR」がAPI連携を開始

人事評価クラウド「あしたのクラウド(R)HR」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」がAPI連携

あしたのチームがコロナ禍のテレワークと人事の課題を調査

豊和銀行とあしたのチーム、中小企業の経営支援で業務提携

あしたのチーム「BOXIL SaaS AWARD 2021」HR部門にて1位受賞~コロナ禍で需要が高まるSaaSサービスとして「あしたのクラウド」が表彰されました~

人事評価制度 “放置”企業が47.0% 実態と制度がミスマッチ?人事評価制度の満足度が組織・社員に影響評価しにくい目標NGワード1位「できるだけ」2位「努力する」3位「頑張る」

職種にあった人事評価を。80.5%のITエンジニアから「独自の人事評価」を求める声

人事評価制度を運用する78.9%の経営者がITエンジニア専用の人事評価制度があった方が良いと回答

中小企業経営者の52.7%がジョブ型雇用に興味あり成果を可視化し正当な評価ができると期待6割以上が「給与高すぎ」・「給与低すぎ」社員の存在を認識

緊急事態宣言7府県追加に伴う、営業対応のお知らせ

緊急事態宣言に伴う、営業対応のお知らせ

2021年 年頭のご挨拶 株式会社あしたのチーム

大副業時代の先には「退職」概念がなくなる 企業はモノクロ組織からカラフル組織へと転換することが鍵

2021年、コロナ禍での企業成長には「副業」を認める多様性がカギ 日本企業は「評価制度の見直し」と「業務の明確化」に舵を切れるかが企業競争力に直結

「人事評価制度が導入されている」保育園で働く保育士はわずか36.1%の実態、うち43.6%が「今の人事評価制度に満足していない」

「人事評価制度が導入されている」保育園で働く保育士はわずか36.1%の実態、うち43.6%が「今の人事評価制度に満足していない」

副業人材を受け入れる企業経営者の63.6%が「会社の生産性向上・業績アップに繋がっている」と回答、「専門性の高い分野を副業で補うことで事業の幅が広がった」との声44.3%

コロナ禍でも成長した企業9社が語る、成功ストーリー!山口義行氏、中小企業経営者に「企業も多様性を受け入れられる価値観を」と激励

会社員111人へ調査!副業希望だが行わない理由、「会社の制度として認められていないから」が34.2%

12/18(金)開催【特典付き】あしたのチーム×アスマーク共催無料セミナー『コロナ禍における離職防止とエンゲージメント向上の最前線解説セミナー』

「あしたのクラウド(TM)HR」が総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020」で基幹業務系ASP・SaaS部門の「審査委員会賞」を受賞

テレワークとワーケーションの次なるトレンドは大副業時代の到来 ジョブ型雇用とマイナンバーで副業市場が確立へ

ジョブ型雇用を導入済・検討中の経営者、70.9%が「会社の制度として副業を認めている」と回答

テレワーク会社員の73.1%が「副業」に興味あり!一方、人事評価に不安の声も

コロナ禍で再認識した働くことへの感謝

アフターコロナ時代の働き方改革・DXを実現する最新ツール13社が集う「人事DXサミット」に、グルーヴスの登壇が決定!

HRテック企業13社が集結!大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流「人事DXサミット」開催

HRテック企業13社が集結!大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流「人事DXサミット」開催

受賞企業9社を表彰する「あしたの人事評価アワード2020」11月25日(水)14:00~17:00 オンラインにて開催

あしたのチーム、三好市との合同記者会見で、サテライトオフィスを活用したワーケーション推進強化を発表

【限定50名!株式会社あしたのチーム様との共催!無料オンラインセミナー開催!】『中小企業経営にデザインは本当に必要なのか!?』 ~デザインの活かし方、コーポレート理念の活用法 基本解説セミナー~

あしたのチーム、サテライトオフィスを利用したリフレッシュ休暇でワーケーションを促進

あしたのチームのアドバイザーに元ソニー・出井伸之氏が就任

北海道日本ハムファイターズが「あしたのクラウド(TM)HR」を導入

サブスク型研修で自律型人材を育成!「あしたのスタディ」紹介セミナー開催

あしたのチーム制作のコンセプトムービーが日本経済新聞社主催「魂の声」に掲載 「日本を元気にするメッセージ動画」150社に選出

ワーケーション成功のカギは「1時間単位の業務組み立て」コロナを経て始まる真の働き方改革とは

あしたのチーム、コンセプトムービーを公開「社員が変わり、社会を変えゆく道標を。」

「あしたのクラウド(TM)HR」が、日本の人事部「HRアワード2020 プロフェッショナル部門」に入賞

<あしたのチーム 社長対談企画>オウンドメディア「あしたの人事オンライン」にて経営者ゲストたちのインタビュー動画配信開始!

地方自治体職員の約3割が、「ワーケーション」制度の普及で地元活性化に期待

テレワークを実践する会社員、「ワーケーションに取り組んでみたい」が62.0%

経営者の約半数が既にワーケーションを実践!50.4%が「自社での導入に興味がある」と回答

あしたのチーム社、ウェルビーイング社と業務提携!人事評価制度支援でワーケーション推進を目指す

経営者の約半数が既にワーケーションを実践!50.4%が「自社での導入に興味がある」と回答

地方自治体職員の約3割が、「ワーケーション」制度の普及で地元活性化に期待

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