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「株式会社ワーク・ライフバランス」のニュースまとめ（123件）

検索結果：123件

【プレスリリース】4月23日に無料開催の「働き方改革シンポジウム2024」が申込者数1,500名を突破

【プレスリリース】海洋土木を中心とした総合建設業を営む東亜建設工業が、「建設業2024年問題働き方改革伴走プログラム」で心理的安全性を土台とした働き方改革へのアクションを実施

企業の働き方改革に関する実態調査（２０２３年版）

空調自動制御システムのオーテックが、ワーク・ライフバランスの働き方改革コンサルティングを通じ、休暇中の従業員の「つながらない権利」を実現

4月23日に無料開催の「働き方改革シンポジウム2024」が申込者数1,000名を突破

導入企業数100社を超える（株）ワーク・ライフバランスの「男性育休推進研修・定額制サービス」が男性育休推進企業担当者交流会を2024年2月14日に実施

北陸経済連合会が「男性育休100％宣言」を表明、 男性の育児休業取得を促進し、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを加速

「えるぼし」認定で3つ星を取得

長崎大学が（株）ワーク・ライフバランスの「男性育休100％宣言」に賛同、学内での父親学級・管理職向け男性育休研修などを実施し、令和４年度の取得率は39％に！

“働き方改革”で苦しむシングルマザーの叫び。「一人で抱え込まないで」が暴力になるとき｜ドラマ『不適切にもほどがある！』

（株）銚子丸が働き方改革コンサルティングで全社総労働時間14％削減、営業利益194.1％増加　正社員の基本給を一律で3万円引き上げなど、企業価値向上を図る

【プレスリリース】昨年度1100名参加の働き方改革シンポジウム2024を4月23日に無料開催・受付開始

中小建設企業の発展向上と労働環境の改善を目指す全国建設業協同組合連合会が働き方改革実現に関するアンケート調査の結果と応援宣言を公表、同時に（株）ワーク・ライフバランスの「勤務間インターバル宣言」に賛同

リアル視聴席の予約が本日開始、24年２月８日「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2024」基調講演に小室淑恵が登壇、社員の幸せと企業の成長戦略について講話予定

ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2024　2月8日（木）にハイブリッド開催が決定！

甲南大学・近畿大学が当社の働き方改革ゲーム型研修「ライフ・スイッチ」をゼミで採用、大学生が仕事と私生活の両立やタイムマネジメントなど未来の働き方を体験型で学ぶ

東京都東大和市が自治体初「女性の再就職応援宣言」に賛同、同時に「勤務間インターバル宣言」にも署名し、株式会社ワーク・ライフバランスとともに働き方改革懇談会を設置

真の女性活躍を目指し、組織全体の働き方改革をベースに組織内での女性の再就職人材の活躍を目指して取り組む、経営者による「女性の再就職応援宣言」の募集を開始！

味噌や醤油などの食品製造・仕入販売を営む山崎醸造株式会社が、業務の属人化解消と多様な人材の活躍を目指し 23 年 9 月から「働き方改革コンサルティング」を導入

働き方改革を専門にする当社で初の教職員向け独自コンテンツ「250以上の学校・教育委員会が実践する教育の質を高める働き方改革」を2023年7月31日より提供開始

公表義務化企業の男性育休取得率は46.2％、平均取得日数は46.5日に【令和5年度「男性の育児休業等取得率の公表状況調査」結果発表】

３月末決算企業の約９割が６月中に公表完了予定、公表義務化企業の男性育休取得率は46.2％、平均取得日数は46.5日に

ポーラ、社内制度に『育業復帰サポート手当』を新設　育児休業取得後の手当を性差ない支給に改正

導入企業数100社を超える「男性育休推進研修・定額制サービス」が2023年7月３日に企業合同型管理職研修を実施、3,000名以上の管理職が参加予定

睡眠シンポジウム2023開催のお知らせ

2023年7月6日「睡眠シンポジウム2023」を参加費無料でオンライン開催、 「組織の生産性向上には睡眠改善が一番効果的な理由」をテーマに 企業事例や最新の労働経済学研究を紹介

＜幸せな仕事に関する実態調査＞現在の「仕事に対する幸せ度」 2022年度から4ポイント減少　“給与不満”が全体の33%と最大の要因

海洋土木 を中心とした総合建設業を営む 東亜建設工業 が 、建設業に特化した 働き方改革 コンサルティング「建設業 2024 年問題働き方改革伴走プログラム 」を導入

読売広告社、男性の育児休業取得率100％を達成

株式会社トーカイが医療・介護を支える事業において岐阜県下で働き方改革に成功営業部との勉強会・質問交換会を通じた業務改善により、請求書訂正数を41.6％大幅削減

ゲーム型研修「ライフ・スイッチ」が23年4月にリニューアル、アンコンシャスバイアスなど可視化が難しい働き方に関する組織課題をゲーム体験で解決

4月21日10時より働き方改革シンポジウム2023開催決定・申込受付開始「社員との対話で人的資本経営を進める働き方改革」がテーマ

TeNYテレビ新潟がテレビ業界で初めて勤務間インターバル宣言に賛同

育児との両立を考える新サービスの導入 ～男性育休・自分らしいキャリア・インクルーシブな組織づくりのコツを学ぶ～

メガバンク初、みずほフィナンシャルグループが弊社の働き方改革コンサルを導入

フジテレビがキー局として初めて「男性育休 100％宣言」に賛同

東京大学大学院工学系研究科は、教職員の働き方改革を推進するため、 「働き方改革行動宣言」を発表

男性育休を推進した企業では取得率が52.0％→76.9％に！ 伸び率急上昇企業の取り組みとは！？

【プレスリリース】男性育休推進企業実態調査2022 結果発表 記者会見 男性育休を推進した企業では取得率が52.0％→76.9％！（３カ年） 伸び率が急上昇した注目企業の取り組みとは！？

都道府県初！岡山県が勤務間インターバル宣言に賛同を表明

【企業の働き方改革に関する実態調査2022年版】

600名以上がお申込み！『JAPAN FEMTECH SUMMIT 2023』が大盛況のうちに閉幕

『第1回 JAPAN FEMTECH SUMMIT2023』豪華登壇者による多彩なプログラム最終決定！　　小倉將信　内閣府特命担当大臣がゲストスピーチを！

設計・施工の建設業界の企業 6 社が集まり「設備女子会座談会」を実施

「リーダーシップ」「メタバースとコンテンツ法務」「ワーク・ライフバランス」など、KIT虎ノ門大学院の人気科目をオンラインで体験できるイベントを開催

ＶＯＬＶＯ正規ディーラーの東邦オート（株）が自動車ディーラー業界で初めて「働き方改革コンサルティング」を導入

Fammを運営する株式会社Timersが、東京都の「TOKYOパパ育業促進企業登録マーク（100％・ゴールド）」への登録を行い、「男性育休100%宣言」に賛同

イトーキ、「男性育休100％宣言」に賛同！

総合広告会社の株式会社読売広告社が「男性育休 100％宣言」に賛同 　男性育休を当たり前に取得できる環境づくりを目指し、2024 年度までに 100％取得目指す

残り 1 年半！2024 年に労働時間の上限規制が開始！ 社会インフラを支える建設業特化型の働き方改革推進コンサルティング

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スーパーやコンビニで「買わなくなったもの」は？ 周囲の人たちに聞いてみた。

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「気づいたら奈良側の終点にいました」電車で寝過ごして「あの絶望感は忘れられません」ある男性の回想

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