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「業務外」のニュースまとめ(41件)

検索結果:41件

理想の上司像 平成後期は部下を引っ張る“率先型”、今は?

若手中途入社者の不安を解消。入社オリエンテーションで会話型ボードゲーム『ito』を活用したオンボーディングプログラムを導入し、満足度が向上

若手中途入社者の不安を解消。入社オリエンテーションで会話型ボードゲーム『ito』を活用したオンボーディングプログラムを導入し、満足度が向上

学ばない日本人、就業者の56%が業務外の学習せず-7つの要因とは

保育士バンク!総研が、保育士を対象に“理想の先輩・仕事観”に関するアンケート調査を実施。理想の先輩 第1位「天海祐希」さん、理想の年収は「400~500万円」が最多

「学び合う組織に関する定量調査」を発表 学ばない日本人の学習から遠ざかる要因となる7つの「ラーニング・バイアス」を特定

“青星寮”に大画面テレビ75型を寄贈!ハイセンスジャパン横浜DeNAベイスターズサポート

ハイセンスジャパン、横浜DeNAベイスターズ“青星寮”に 大画面テレビ75型を寄贈 スタッフの業務や選手の生活をサポート

約6割が職場の忘年会には参加したくない。参加意欲は一般社員より管理職の方が高い。不要だと思う飲み会マナーは「最初の1杯はビールを頼む」/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第78回】

サイバーリーズン、モバイルセキュリティ製品の機能を大幅に刷新した「Cybereason MTD (Mobile Threat Defense)」を販売開始

【後編:上司調査】上司は部下に「弱み」を見せるべき?比較調査の結果、『オープン上司』の方が「組織エンゲージメント」が高く「心理的安全性を意識したチーム作り」ができていることが明らかに!

【前編:部下調査】弱みを見せてくれる上司の方がはたらきやすい?比較の結果『オープン上司の部下』の約9割が「上司と良い関係を構築できている」と回答!生産性やエンゲージメント、心理的安全性の面でもメリット

【ビジネスの「プロ」と自負する40歳以上、年収1,000万円以上のビジネスパーソンに調査】40歳からは7割強が「ワークとライフ」をうまく両立20代・30代では「能力・スキルの向上」でキャリアの礎を構築

SUDACHI少額短期保険株式会社の新商品発売とアフラックの販売代理店における取扱開始について

日本のはたらく幸せ実感はなぜ低い?国際比較調査を発表

出光興産株式会社へオンラインアウトソーシングサービス『HELP YOU』を提供~コロナ禍でもオンラインでの恒例行事で社内コミュニケーション機会を創出~

飲み会で社内コミュニケーションを取っている人はわずか8.2%

直近1年以内に新たな分野を学び始めたプロ人材が61.9%職種と年収で違う?「プロ人材の学習方法」を調査

Skillnote、ウェルビーイングの取り組みを拡充

大企業のハイパフォーマー社員が明かす、新卒1年目に取り組んだことで「成長が促進されたこと」とは?

従業員をマッチング!運動習慣化サービス「KIWI GO」が新機能「ギルド(社内サークル)」をリリース。同じ趣味の従業員をつなぎ、コミュニケーションを促進&活動量アップ!

ITエンジニアの業務外活動に注目する採用担当者は67%! 『転職ドラフト』がSNS連携での新規会員登録機能を追加し、日常的な発信もキャリアとして評価の切り口を拡張

ミクシィ、リモートワークとオフィスワークを融合した新しい働き方「マーブルワークスタイル」を4月より正式に制度化

福利厚生ヘルスケアサービス「KIWI GO」新機能をリリース!自由に社内イベントを企画・運営して、業務外のコミュニケーションも促進。

テレワークで終業後や休日にも業務連絡…チャットもメールも対応しなくていい?

テレワークへの移行で多様かつ柔軟な働き方を実現

業務外で社会の課題やニーズを発見 ビジネスマンのスキルを自然に身につける習慣化「新聞を読む会」

1年でオンラインコミュニティ設立40個突破!その内訳を初公開します<組織活性・チームビルディングの新たな形を提言>

役員をいきなり誘ってランチに! 彼女が職場で評価された理由

【メンバーズ、今年の新卒社員約200名に実施した勤務実態調査結果を公表】リモートネイティブはチャットやオンライン1on1を駆使し既にテレワークに順応

使用者責任 | 社用車での交通事故に伴う責任問題とは?

AX(アート体験)でビジネスが変わる、産学藝のプレイヤーが集うオンラインラボ「AX ULTRA LAB」を設立

病気やケガで休業したら「傷病手当金、いくらもらえる?自分は対象?」

「無駄なリモート通話」の切り抜け方

会社が倒産、休業で収入減…新型コロナのピンチにもらえるお金

傷病手当金の対象が拡大「コロナ療養限定」で国保加入者にも

トイレ紙品薄に…職員のデマ投稿を生協謝罪、業務外で「組織」が謝る必要はある?

企業の働き方改革の推進をサポートする  監視・モニタリングツールESS REC NEAOを3月9日販売開始

職場で感じる「女だから」の悩みを聞いてみた。やっぱり女性は損なのか?

「官僚が行う副業・兼業などの越境活動」のサポートをする団体が始動

勤務時間外の連絡、「ストレスになる」が8割 「メール等を業務の一貫として意識している企業が少ない」

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山本太郎ふりかえる「能登地震でおきたボランティア叩きの正体」深刻人手不足の一因に

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財布に入れた「お清めの塩」を警察が違法薬物と勘違い! 職務質問され地獄の5時間拘束

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モーリーの考察。「正しいか、正しくないか」だけでは社会は変わらない

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「もう疲れた。今は居心地のいい場所がどこにもない」補導強化にトー横キッズが語った本音。“若者向け相談窓口”にも厳しい声

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米国人男性が日本の暖房文化に驚き、韓国ネット「オンドルは誇り」「日本がむしろ正しいのでは」

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近い将来に迫る解散・総選挙。野党集結&政権交代のシナリオはあり得るのか?

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日本人はでんぷん大好き、なのになぜ痩せている?―台湾メディア

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