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「田村高広」のニュースまとめ（149件）

検索結果：149件

総合転職エージェントのワークポート 代表取締役社長交代に関するお知らせ

ワークポート 中途採用サイトをリニューアルオープン

総合転職エージェントのワークポートは 財務会計・DXコンサルティングサービスを運営するグランサーズ株式会社と業務提携契約を締結

【調査報告】現役ビジネスパーソンに聞いた！「コロナ5類移行」による働き方の変化について　5類移行後に仕事面の変化がある人は37.2％　うち6割が「良い変化」　対面を重要視する意見多数

リクルート主催「リクルートダイレクトスカウト　ヘッドハンターランキング2022」にて決定人数部門1位・職種別決定人数部門（2職種1位・1職種2位）　受賞

愛媛県全域をホームタウンとするプロサッカークラブ『愛媛FC』（J3リーグ加盟）と2023シーズンのオフィシャルスポンサー契約を締結しました

【調査報告】現役ビジネスパーソンに聞いた！職場の「パワーハラスメント」の現状について　中小企業のパワハラ防止措置義務化から約1年　防止策の実施率は12.4ポイント上昇

ワークポートの転職相談サービスサイトを全面リニューアル　【最新CM動画も同時公開！】会員登録者限定の「CUBIC適性検査」サービスを追加！

総合転職エージェントのワークポートはおかげさまで設立20周年を迎えました

【調査報告】3月8日は国際女性デー　職場の「ジェンダーハラスメント」の実態について　“ジェンハラ”被害経験者は27.6％　47.8％が男女格差のある職場で働いている実態が浮き彫りに

【調査報告】現役ビジネスパーソンに聞いた！「リスキリング」に関する意識調査　86.3％が「リスキリングを受けたい」と意欲的ながら　リスキリング実施企業は2割に満たず

パーソルキャリア主催「doda Valuable Partner Award 2022」にて「転職支援人数部門1位」を受賞

【調査報告】人事担当者に聞いた！企業の「リスキリング」に関する実態調査　リスキリングが必要な企業は84.9％　29.3％がデジタル人材育成・DX化推進に「今すぐ必要」

【ワークポート 国内2拠点同時開設】 新潟オフィス・松山オフィス新設のお知らせ

ワークポート東日本 札幌オフィス 増床のお知らせ

ワークポート　2024年新卒採用サイトオープン

ワークポート 名古屋オフィス 東海オフィス 統合・移転のお知らせ

マイナビ転職エージェントサーチ『The Best Matching Of The Year 2021-2022』　レビュー部門 第1位、総合ランキング部門 第2位を受賞

【ワークポート×C&K スペシャルコラボ企画】新曲『Brand New Days』起用　新CM『ドラマは、後からついてくる。』公開記念 プレゼントクイズキャンペーンスタート

【ワークポート×C&K スペシャルコラボ企画】新曲『Brand New Days』起用　新CM『ドラマは、後からついてくる。』ファン必見！「Other Take ～未公開シーン アフレコ集～」公開！

【ワークポート×C&K スペシャルコラボ企画】　新曲『Brand New Days』起用　新CM『ドラマは、後からついてくる。』公開　ファン参加型CM制作企画がついに完成

リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2022年度上半期～』にて『転職決定人数部門 第１位』を受賞

【ワークポート 国内2拠点同時開設】宇都宮オフィス・鹿児島オフィス新設のお知らせ

【ワークポート×C&K スペシャルコラボ企画】　「四池さんとつくる、ワークポート新CM制作プロジェクト」　CM起用曲がニューアルバム「CK OILY」収録の『Brand New Days』に決定！

【iX Professional Search】iX HEADHUNTER AWARD 2022にて ワークポートは『ハイクラス 支援部門1位』を受賞

【調査報告】人事担当者に聞いた! デジタル人材採用の実態について　82.1％の企業がデジタル人材不足を実感　70.9％の企業が積極採用を実施するものの69.2％が採用に苦戦と回答　

【調査報告】現役ビジネスパーソンに聞いた！「産後パパ育休制度」に関する意識調査　育休取得希望の男性は86.3％だが 実際の取得率は19.6％に留まる　61.3％の男性が育休を取りにくいと回答

【ワークポート×C&K スペシャルコラボ企画】「四池さんとつくる、ワークポート新CM制作プロジェクト」ファン参加型企画第3弾“あなたはどっち派!?多数決”開始！

無料転職相談のワークポート運営 調剤薬局専門の転職サイト「薬局転職ナビ」リニューアルのお知らせ

東京都「デジタル人材育成支援事業（オンライン）」【11月1日開講分】2022年9月1日（木）～受講生募集開始

【調査報告】現役ビジネスパーソンに聞いた！「ワーケーション」に関する意識調査　76.1％が職場にワーケーション制度希望　しかしワーケーション推奨企業は1割未満の現実　経験者は27.5％に留まる

【ワークポート×C&K スペシャルコラボ企画】「四池さんとつくる、ワークポート新CM制作プロジェクト」ファン参加型企画第2弾“50文字の応援メッセージ”募集開始！

【ワークポート×C&K スペシャルコラボ企画】「四池さんとつくる、ワークポート新CM制作プロジェクト」ファン参加型企画第1弾　C&Kと夢の共演！？エキストラ募集開始

【調査報告】働く女性130人に聞いた！女性活躍推進と仕事の価値観　93.8％が女性活躍推進企業に好感　女性管理職率引き上げの動きの反面 56.5％が「仕事と家庭 両立難しい」と管理職を希望せず

東京都「デジタル人材育成支援事業（オンライン）」【9月5日開講分】　2022年7月1日（金）～受講生募集開始　

C&Kの楽曲「Alma」起用のCMに続く 第二弾CM企画決定　「四池さんとつくる、ワークポート新CM制作プロジェクト」始動！

株式会社ワークポート　代表取締役副社長 COO林徹郎　一般社団法人日本人材紹介事業協会 代表理事・会長就任のお知らせ

【調査報告】人事担当者に聞いた！ 企業の女性活躍推進の実態について女性活躍推進企業は54.0％　82.7％が推進のメリット実感　社内制度の改善に好影響　

ワークポートアジアの株式取得（完全子会社化）に関するお知らせ

井上尚弥×ワークポート 新CM「今を生きる挑戦者」　公開記念【期間限定公開】井上尚弥選手スペシャルバージョン動画プレゼント！

井上尚弥×ワークポート 新CM「今を生きる挑戦者」公開　プロボクサー井上尚弥選手の姿と言葉を通して、すべての「挑戦者」へエールを贈る

【調査報告】ビジネスパーソンの給料と資産形成について　60.3％が給料に不満　コロナ禍以降 約9割が給料上がらずベアの期待値も低い　超低金利の長期化で60.7％が預貯金以外の金融資産を保有し資産形成

リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2021年度下半期～』にて『転職決定人数部門 第１位』を受賞

2022年5月9日（月）～　 東京都「デジタル人材育成支援事業（オンライン）」第一期受講生募集開始　

人材紹介のワークポート 東京都の「デジタル人材育成支援事業（オンライン）」を受託プログラミングコース、ITインフラコース、ハイブリッドコースのオンライン講習を実施

【調査報告】ビジネスパーソンの「マネーリテラシー（お金の知識）」について　60.6％がお金の知識に自信なし　83.6％がお金の知識をもっと身につけたい　背景には給料が上がらない・不景気・物価上昇など

【北関東初の拠点】人材紹介のワークポート 高崎オフィス新設のお知らせ

転職決定人数No.1※のワークポートが運営　看護師専門の転職サイト「看護師の転職ナビ」をオープン

大森FC　オフィシャルパートナー契約更新のお知らせ

【調査報告】「成人年齢引き下げ」に際する意識調査 4月から成人年齢引き下げに 61.4％が「18歳成人」は「ちょうど良い」と回答　「大人」の自覚が芽生えることで 政治・経済への参加意識の高まりに期待

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【LIVE】4/10(水)20:00〜 立憲民主党の泉代表が政治改革案を解説します