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「男性の育休」のニュースまとめ（60件）

検索結果：60件

保育園に預けられなければ退職一択だったが…2001年に第一子を出産した女性がいま、「男性の育休黎明期」について思うこと【ライフキャリアコンサルタントが解説】

働く社員の毎日に、もっとワクワクとありがとうを 株式会社ARIGATO「職場の10ルール」を制定

【パーソル、3/19 ‘みんなで育休の日’に「男性育休サポーターズ」発足式】応援の気持ちで男性育休の「罪悪感・遠慮」を取り除く

タスカジ『男性の育休取得から見る、家事シェアの実態調査』を実施

男性の育休取得が必要な時期はいつ？ 「生後8週間以内」58.1% ／「夫婦交代取得が望ましい」49.2％

働き方改革に取り組むBODが男性育休取得者の声も反映し、従業員向け「おにぎり配達サービス」を導入

サーバーワークス、「働き方ラボ」にて男性エンジニアの育休に関する調査の結果を公表。～ 育休を取得しなかった半数以上が「取得したかったが状況が許さなかった」と回答～

男性育休取得の先駆け：ガイアックスが『HELP YOU』とともに創る組織の作り方を公開

【パーソル、11/19いい育児の日に向け、男性育休に関する男女の本音を調査】男性の４人に3人が育児へ積極参加を希望する一方、実態は「指示待ち育児」が23.1％

MBS西靖アナが「男性の育休」体験を語る。追手門学院大学成熟社会研究所主催トークイベント

150万人の最新レシートデータから見る、購買動向調査　育児用粉ミルク1缶(800g)価格、１年で約319円UP

80％以上が「男性育休」希望の一方、取得率はわずか9％！ 取得にはまだまだ課題も。【男性育休の意識調査】データ公開

“同質のチームではイノベーションは生まれない” 　キャリアアップを追求するダイキン工業の女性活躍施策

月収39万円・30代の大企業サラリーマン「育休取ります！」と宣言…思わず苦笑いする中小企業サラリーマンの「残念な給与額」

【調査報告】10月10日は赤ちゃんの日　男性ビジネスパーソンの「育休」に対する意識調査産後パパ育休制度の施行から1年　理解は徐々に浸透　約9割が「男性も積極的に育休を取るべき」

⻘山商事グループ企業にて展開するBABY＆Meより、男性の育児参加を応援するユニセックスロングコートを「Makuake」にて9月18日(月)より先行公開中

積水ハウス、「男性育休白書 2023」 発表！ 5年間の男性育休実態の変遷 男性の育休取得率は2.5倍、育休取得日数は10倍にも 全国ランキングは2年連続で高知県が1位

「よいものが、循環する社会へ」をミッションに掲げる「ソーシャルインテリア」　男性育休が世の中の当たり前になることを目指して、2年連続で男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に参画

「#育休を考える日」男性育休を考えるプロジェクトに今年も参画

9月19日は「♯育休を考える日」　男性の育休取得が当たり前になる社会の実現に向けて男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に賛同

男性育児休業取得率100％、ベター・プレイスが積水ハウス「育休を考える」プロジェクトに参画

大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」三つ星認証、「イクメン推進企業」認証！男性育休取得者に向けた座談会を実施

イクメン休業に女性イキイキ指数、積水ハウスと丸井は男性育休をどう進めたか

ブロードエンタープライズが大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者に認定

岡山県で男性の育休取得促進のワークショップを開催

女性が職場で「マタハラ」を受けたら…男性が「育休申請」を却下されたら…どうすればいい？弁護士が教える法的知識と「対処方法」

DIVX、男性の育休取得率100%を達成し東京都の「TOKYOパパ育業促進企業」の最高位であるゴールドに登録

女性管理職割合、平均9.8％過去最高も1割に届かず　男性育休取得率は11.4％、企業規模大きいほど高く

パパ・ママのプロティアン・キャリア形成を対話で支援、サンゴクエスト開発チームとの業務提携開始

公表義務化企業の男性育休取得率は46.2％、平均取得日数は46.5日に【令和5年度「男性の育児休業等取得率の公表状況調査」結果発表】

３月末決算企業の約９割が６月中に公表完了予定、公表義務化企業の男性育休取得率は46.2％、平均取得日数は46.5日に

坂下千里子、男性の育休「子ども中3とかなので、当時は全然いなかった」

男性は育休を取得するべきと思う既婚女性は、どれくらいいるのか？「育休取るべき」93.8%、結婚していない女性「育休取るべき」84.1%／法改正から一年で「変化感じない」63.7%

【妊娠中のホンネ】不安なことや出産育児一時金の増額について思うこと

男性育休に関する定量調査を発表　男性育休の取得が企業の持続的成長と組織力強化に寄与することが明らかに

Homeport初の男性社員向けお片づけセミナー6月27日(火)開催

ナリス化粧品、男性育休取得率44％。5年で約3倍に

ミドル2000人に聞いた「男性育休」実態調査―『ミドルの転職』ユーザーアンケート―

「育児休業法」成立から32年だが、男性の育休取得率「13.97%」…問われる育児休業制度の意義と課題

マイナビ転職、育休に対する男女の意識差と実態調査を発表

楽しみたいパパ、全員集合！日本中のパパがつながるポケットの中の秘密基地！累計140万PVの子育て情報サイト「パパしるべ」のLINE公式アカウントがリニューアル！

男性の育休取得率目標を100％に引き上げても、異次元の対策にはならないワケ

全国に拡がれ！父親支援の輪！父親学校「ファザーリング・スクール」の取り組みや、企業・自治体との連携事例について紹介する説明会を開催

男性の育休取得促進。法改正から一年で女性が感じた変化は？「変化ない」62.6%｜「男性の育休取得者が増えた」15.3%｜男性の育休「取得するべきだと思う」91.8%

育休&共働きコミュニティikumadoの参加者を男女半々に。男女問わず、育児も大事に働ける社会を実現します！

三井住友銀行との「ポジティブ・インパクト・ファイナンス」の契約締結について

育休取得の男性3割「職場から全面的に賛成されず」、うち半数以上は取得期間に「満足していない」。育休取得率公表だけでは見えない課題

Indeed上のデータから見る求人情報での「育休アピール」の現状。最も育休がアピールされているのはあの県だった！気になる育児休業法改正の影響も

オンライン動画「第9回 子育て応援コンソーシアム」　男性の育休取得促進に向けて～中小企業における取組～

『男性育休が家庭と職場を変える！男性育休早わかりコース』４月開講

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