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「第二新卒」のニュースまとめ(393件)

検索結果:393件

20代求職者に「理想の長期休暇日数」について調査

【25卒・OfferBoxの代表に聞いた】新卒採用は戦略的に「考えて」「動け」~成功の鍵は"会い方"と"動機づけ"~

独自調査による「2024年版 採用代行サービスカオスマップ」を公開

【YOUTRUST×ミギナナメウエ】オフラインイベント開催!~採用マーケティングの“考え方“から“アクション“までを徹底解説~

デールカーネギー・アソシエイツ社 ジョー・ハートCEO来日記念講演 『米国マネジメント最新トレンド 』 5/15(水)開催

【受賞】株式会社ミギナナメウエが昨年に続き2024年度「ベストベンチャー100」に選出

20代求職者に「上司に希望する育成方法」について調査

【新卒採用媒体・OfferBoxの代表に聞いた】25卒の採用市場の動向と変化を解説!超売り手市場の今、学生からの認知を獲得する手法とは?

【導入事例 再インタビュー】採用単価を予想より70%削減し、追加5名の採用に成功-即戦力RPO

ケップル、新卒採用を開始!スタートアップエコシステムのさらなる発展に向け、若手グローバル人材の採用・育成を強化

ピラティス・ヨガスタジオ135店舗を展開するZEN PLACE【2025年新卒・第二新卒向け会社説明会を開催】2024年3月21日(木)よりピラティスインストラクターの採用を強化

「非正規雇用から正社員就職して良かったこと」を調査

元リクルートNo.1営業が教える、転職エージェントからの紹介数を増加させる方法を紹介(後編)

人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.36』を発行しました。

20代求職者に「仕事に熱意のある上司・先輩」について調査

理系社会人(理系出身の第二新卒者)のキャリア形成を支援する協働プロジェクト始動

【即戦力RPO導入事例】エンジニアの応募数が約4倍に!新施策の活用と副次的効果とは|株式会社ミギナナメウエ

元リクルートNo.1営業が教える、転職エージェントからの紹介数を増加させる方法を紹介

【一人分の人件費を削減】生成AIを活用して採用を効率化した方法とは?~明日から使えるChatGPTの効果的な使い方を解説~

若年フリーターの正社員希望率が減少傾向、Z世代のタイパ重視が影響か

14名が登壇するオンラインカンファレンス「人的資本経営」時代の組織戦略 3/21(木)開催

ATOMica北九州に102名の就活準備・転職相談者が集合!『キタキューIT JAM』開催レポート

若年社員の転職エージェント利用率年々上昇傾向、ついに50%を突破

自己PR&志望動機の作成・添削サービス「就活AI」、総利用回数10万回突破

【X(Twitter)で8.2万いいね1万RT 大反響のABABAが新サービスリリース】最終面接で採用できなかった・内定辞退された元候補者に中途採用でアプローチできる「ABABAアルムナイ」を開始。

20代フリーターに「生活とお金に関する調査」を実施

若手社員の約5人に1人が現在転職活動中、約半数が「転職活動経験あり」

【調査リリース】職場の人手不足に関する意識調査/第二新卒の8割強が「人手不足を感じたことがある」と回答

ジェイック「働きがいのある会社」ランキング 8年連続で選出

【5500円の社員研修】新入社員教育や電話に苦手意識のある方のリスキリングに『電話応対強化研修 電話1本でお客様の心をつかむ話し方』のオンライン講座を2024年2月13日(火)に開催します

アジア地域への転職支援イベント「doda アジアキャリアセミナー」

若手に特化した就職・転職支援サービスを行うキャリアスタート 株式会社アーキ・ジャパン様主催『リクルーティングパートナーサミット』にて表彰をいただきました!

【UZUZ×海外留学エージェント「スマ留」】業務提携により新サービス<留学経験者のための就職サポート>を提供開始/留学経験をキャリアにつなげる就活を徹底支援

「セントレア空港事業者合同説明会」の開催について【航空業界に興味のある方必見!】

BuddyCompass、学生・新卒・第二新卒を2年で起業に導く「VENTURE FOR JAPAN」とパートナーシップを締結

事業パートナー株式会社BuddyCompassとの連携をさらに強化

20代フリーター・未就業者、「正社員になりたい」は31%

就活AIに、新機能「逆質問作成」を追加

Z世代が「2023年に仕事以外で時間を費やしたこと」を調査

【調査リリース】職場でのジェンダーギャップに関する意識調査/男性の約8割が「自分の性別は仕事に影響しない」と回答、一方女性は約半数が「不利」と回答

ジェイック ユーキャン「話し方講座」の開発・監修を受託

未経験・第二新卒の20代向けに、3年間でどんな時代にも通用する人材へ急成長する事を入社後に徹底支援する環境を整えた「超グロース枠採用」をJapan Resale Center株式会社が開始

メタバースで人口流出を食い止めろ!地方テレビ局の挑戦【広島】

働く女性向けブランド kay me(ケイミー)と日本最大規模の女子大学 武庫川女子大学の産学連携【 就活4.0プロジェクト 】

20代向けの就職・転職情報メディア、「ハタラクティブ プラス」を11月20日(月)にリリース

【第二新卒の転職活動に関する調査】転職活動において一番参考にしているのは?

新卒入社した19~23卒の3人に1人が「SNS上の短期離職に関する発信」が退職に影響

Z世代に「自己啓発で役に立つツール」を調査

【高卒第二新卒の採用事例】「ジョブドラフトNext」リリースより1年

ジェイック 2024年版「働きがい認定企業」に選出

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