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「組織開発」のニュースまとめ(68件)

検索結果:68件

組織全体のミッション・ビジョンを実現し成長に大きく貢献する 人事プロフェッショナルの育成を目指すNPO 「一般社団法人 日本人事・組織開発協会」発足

コーチ・エィ、世界初のコーチ養成機関、Coach U, Inc.買収のお知らせ

起業家・経営幹部・事業責任者・若手リーダー人材を対象とした「活き人」行動変容プログラム「IGNITION 第1期」を2020年2月10日に開講。体験会を兼ねた事前説明会イベントも開催(全3回)。

話さない!?コミュニケーション研修「DENSHIN」(デンシン)を開発・提供する株式会社サイレントボイスとHRLLC./エイチアール合同会社が業務提携

トヨタ自動車株式会社にて導入が決定、第1号案件として2020年1月よりエレファンテック株式会社へのレンタル移籍を開始、事業立ち上げに参画。

元ヤフー会長・宮坂学さんが選ぶ「心が迷ったときに背中を押してくれる本」3冊

Web・IoTの開発現場で、エンジニア、デザイナー、ビジネス、三者の関係構築を円滑化するカードゲーム型の対話支援ツール「Morris(モリス)」をET 2019で発表

オープンワーク株式会社の株式取得(子会社化)に関する契約締結のお知らせ

オンライン学習サービス「ShareWis」組織の多様性について学ぶダイバーシティ&インクルージョン講座の配信を開始

ハワイアウトドアに目隠し、そして演劇!?トークイベント「超体験型研修の世界」~ゲストモデレーターにNewsPicksの宇尾野彰大氏~ 11/27(水)

【12月10日イベント開催】最先端企業のCHROが語るファン社員をつくる組織づくり論~Fanbase Recruiting MTG vol.1~

副業・兼業などの越境活動による、企業の人材開発・組織活性を目的とした「副業特区会議」を開催

【セミナーレポート】株式会社シーベース主催 エンゲージメント向上の最新施策 360度評価の成功事例を聞く

過去最多、15名のレンタル移籍が開始。東芝テック、三越伊勢丹で新規導入、NEC、パナソニックほか1社で継続実施。

メルカリ執行役員として、組織改革を推進した唐澤 俊輔がSHOWROOMのCOO(最高執行責任者)として入社が決定。~新経営体制となり、SHOWROOMの「ミッションドリブン経営」をさらに強化~

「ATD 2019 Japan Summit~デジタル時代のタレント改革~」に協賛 12月5・6日開催

人材育成・組織開発サービスを展開するNEWONE社は、複業(パラレルワーク)としてファシリテーターになりたい方を採用・育成支援する個人向けサービス「ParFa(パルファ)」サービスを11月1日より開始

マネーフォワードグループであるMF KESSAI株式会社 取締役CTO 篠原 祐貴氏が当社の顧問に就任

NEWONEはADDIXと共同で、実践的でオープンな企業内大学 X-TECH UNIVERSITYを設立。ITをはじめテクノロジーに精通する人財の育成を通じ、企業のポテンシャルアップデートに貢献します

EQ(感情知性)× 鎌倉。場の力を取り入れた、企業リーダー向け 新・研修プログラムを開始

経済産業省、アサヒクオリティーアンドイノベーションズほか2社から、5名が新たにレンタル移籍に挑戦

人生100年時代において、新人~若手中堅社員に求められる「環境に依存しない」キャリア意識とは?NEWONE社は、新人~若手中堅層向け人生100年キャリア開発プログラム『MIRAIZ』を9月より販売開始

フランクリン・コヴィー・ジャパン、人気の高い研修コンテンツをパッケージ化したサブスクリプション型の新たな企業研修サービスFranklinCovey All Access Pass(R)の提供を開始

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン 不動産従事者向けのオンラインスクール「LIFULL HOME’Sアカデミー」への講座提供を開始

人事責任者様/組織開発責任者様対象<9/11(水) 東京>「部下のエンゲージメントを高めるためのEQセルフサイエンスプログラム」セミナー開催のお知らせ(無料)

人事パーソン200名によるパネル討議。「対話」から始める 働き方改革、組織活性化、ハラスメント防止~『PHPフィードバックカンファレンス』開催

社外のCTO、VPoE、EMとの1on1で開発チームの強みと課題を見える化する「kiitok Team(キイトク・チーム)」提供開始

笑いの力で組織を変える“コメディケーション”とNEWONEがコラボ 組織開発型の企業研修「ファンシンキング」の提供を開始

人生100年時代において、50代社員に最後まで誇り高く愛着を持って会社に貢献してもらうには?NEWONE社は、シニア向け人生100年キャリア開発プログラム『Corekara』を8月より販売開始致します

「働き方改革」の鍵は“従業員エンゲージメント”が握る!?人事/広報担当者におススメ!!8/27(火)無料セミナー「社員発信の社内施策から学ぶ!~従業員エンゲージメントを高める方法~」

新任役員・執行役員を対象とした創発型ラウンジ役員向け朝活『CEL~CELM Emergent Lounge』を開催

笑いのメカニズムを用いた組織開発ワークショップ「ファンシンキング」を、NEWONE社が8月より販売開始。(株)俺が販売するコメディケーションとコラボし、笑いのエッセンスを多くの企業に展開して参ります

ファシリテーターがワークショップデザイン論を体系的に学ぶための会員制コミュニティ「WORKSHOP DESIGN ACADEMIA」がリニューアル 運営:(株)ミミクリデザイン

理論と実学で「日本でいちばん大切にしたい会社」を目指す ~「日本でいちばん大切にしたい会社」のつくり方III~ 「いい会社」の視察を中心にした全6回講座をりそな総合研究所で開催

NEWONE社は、1000社導入の働き方改革プラットフォームTeamSpiritと連動した管理職向け研修プログラムNextOneを5月より販売開始。多様な働き方に向けて、管理職の意識転換を提供します

カオナビ、beyond globalグループと販売代理店パートナー契約を締結

カオナビ、リクルートマネジメントソリューションズと新たな業務提携開始

リクルートマネジメントソリューションズとカオナビが新たな業務提携開始

株式会社富士ゼロックス総合教育研究所の株式譲渡契約締結について

NEWONE社は、リアルタイムに組織課題を可視化するサーベイのwevoxと連携し、メンバーひとり一人のエンゲージメント向上をもって組織を強く、成長させていく為のコンサルティングサービスを開始致します

LiB、旧:GEキャピタルリーシング、エルメスジャポン元執行役員の永井裕美子氏を副社長として招聘

NEWONE社は、リアルタイムに組織課題を可視化するサーベイのwevoxと連携し、メンバーひとり一人のエンゲージメント向上をもって組織を強く、成長させていく為のコンサルティングサービスを開始致します

企業における組織・人事・人材の課題を扱う専門機関を設立

無人島親子キャンプで、SDGs教育を実施。

ワークショップデザインを専門とするミミクリデザイン、次世代を担うファシリテーター育成のための豪華講師陣による短期集中型学習プログラムを開催

NEWONE(東京都千代田区)は、組織開発の内製化支援として、カードゲーム「働き方改革ゲーム-NEWONE-」を自社や自組織・団体で行いたい方向けに、ファシリテーター養成講座を3月20日に開催致します

フォースタートアップスとSLUSH TOKYO、Slush Tokyo 2019において共同プロデュースする「Advisory Program」内容決定および「Advisory Mentor」陣を発表

「働き方改革」地方と連携へ。都市の人財育成・組織開発を後押し

業界初!協力会社満足度調査の提供を開始 ~下請け・協力会社とのよりよい関係づくりのための調査・診断サービス~

【働き方改革】モニカ株式会社「まず何をどう話したら良いか」まで分かる人事・組織課題分析・変革支援サービス「Thomas」を発表

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メルカリで2箱6千円のマスクを購入 出品者の正体に「切なくなった…」

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居酒屋で全員「飲み物は水」が話題に 「別に良くね?」「非常識だ」賛否の声

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バーガーキング、カビだらけのハンバーガーを誇らしげに宣伝(アメリカ)

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【新型コロナ】「わざと?」「感染拡大させたいの?」クルーズ船で業務の90人以上の厚労省職員が検査や隔離なしで職場復帰し物議!しかし厚労省は逆ギレ!

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「警察:商売上がったりじゃないか!」覆面パトカーがいることを後続車たちに教えるバイク乗り!

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【新型コロナ】厚労省「陽性者が多く出た場合の業務への支障を考慮して」クルーズ船作業の職員にウイルス検査受けさせない方針

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超ミニ水筒が流行るが小さすぎて水筒の意味がないだろと話題に

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【速報】竹島は「わが国固有の領土」と内閣府政務官

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