ニコニコニュース

「給与水準」のニュースまとめ(152件)

検索結果:152件

業務内容も会社も同じだが…65歳以降の収入に圧倒的に差がつく「“半”個人事業主」という働き方【専門家が解説】

経営の見える化で保育士の待遇改善? 行き届かない人件費、“180万円”どこへ… 園は定員割れ、現場と政策のギャップ

「違法な長時間労働を許容する劣悪企業に人材が流れてしまう」人手不足に苦労する"ホワイト企業"の悲鳴

ベースアップと定期昇給で平均6%の給与水準引き上げ~ウェンディーズ・ジャパン傘下後で初 ファーストキッチン社員対象に~

47都道府県別「大学新卒者の平均給与」ランキング…最新調査トップは「東京」でも「神奈川」でもなく、「秋田」という衝撃

【発表】全145職種「平均給与」最新ランキング…<大企業よりも中小企業のほうが給与が高い>驚きの職業が判明

給与水準の引き上げについて

【株式会社Ginza】全従業員を対象に給与水準の引き上げ(ベースアップ)を実施致します。

【2024年版|営業職1,004名に調査】デジタルネイティブ世代の約6割が転職を考えている!?転職で最も重視するのは〇〇

若年フリーターの正社員希望率が減少傾向、Z世代のタイパ重視が影響か

【社内SE意識調査】続く賃上げ、実態は?大企業20~30代社内SE、仕事の満足理由 第3位「給与水準」、第2位「技術スキルの向上」を抑え、第1位は・・・?

Indeed、正社員を対象に「賃上げに関する意識調査」を実施。2024年、年収の希望賃上げ率は平均7.2%に対し、実際の予想賃上げ率は平均3.0%。賃上げの希望と予想に乖離あり。

【人材紹介会社に勤める1,002名に聞いた】人気の転職業界ランキング!転職を成功させるコツとは

全従業員の給与水準改定実施のお知らせ(ニュースレター)

転職サービス「doda」、「IT職種の転職前後の平均年収レポート」を発表

ルネサンス、2025年度新卒初任給の引き上げを実施

人的資本への投資を拡大 アイザワ証券、給与水準を引き上げ

2024年4月より全従業員の給与ベースアップを実施

第一生命「初任給32万円」が話題だが…月収19万円、27歳・エリア採用の営業職員のおたけび「う、うそでしょ?」【CFPが解説】

止まらぬ少子高齢化、爆増する単身者…日本のあまりに厳しすぎる「年金制度」の未来図【公認会計士が解説】

かつて「日本は優秀な官僚で持っている」といわれてきたが…“エリート国家公務員時代”の終焉。若手が早々に打ちのめされるワケ【同志社大学教授が解説】

女性の年金「月10.5万円」…「日本の貧困者の約5人に1人が高齢女性」もある意味“当然”の社会構造

高収益と高賃金を両立し、優秀な社員が辞めない会社になる。キーエンスの付加価値経営から学んだ「稼ぐ人」と「儲かる組織」のつくり方!『高賃金化』本日発売!

大企業サラリーマンの生涯賃金「役職あり」「役職なし」で大差も…万年平社員のルサンチマン「年金の差はしれている」の大いなる誤解

【日本人は蚊帳の外】販売価格1戸200億円超「超高級タワマン」ターゲットは海外企業・富裕層…なぜ、このようなことに?

首相の給与「46万円増額⇒受け取ってから返納」なぜ?「公務員の給与体系」が抱える問題

「良い人から応募がない」という会社の多くが知らない?「自社の採用における強み」を見つけよう

長崎拠点給与水準・初任給引上げのお知らせ

重い責任は負いたくない…「生涯平社員」のつもりだった大卒サラリーマン、“出世組同期”との〈収入格差〉に考えを改める

「医師の働き方改革」に関するアンケートを全国の病院向けに実施―施行まで半年に迫る中で見られる医療機関の動きとは

【働きがいのある病院AWARD 2023】を発表!医療従事者の口コミ・評価をもとに全国100位まで決定

「儲かっている会社=給与が高い」は大きな勘違い…転職で〈給与アップ〉するための“会社選び”とは?【転職のプロが解説】

あと数年、我慢すればよかった…年収850万円の50代・大卒サラリーマン、定年目前に“力試し”の転職も〈大後悔の給与額〉

貯蓄4,000万円の60歳・元大企業部長…“普通”の暮らしの末にアッサリ「老後破産」のワケ

物価上昇に配慮した加算分を加味し、ベースアップと期末手当の支給を実施

初任給27万円に引き上げで年収50万円増へ、20代社員を全員賃上げ

優秀な高度外国人材をリモートで雇用する日本企業の9割が満足

建設現場で働く従業員のQOL向上を図り夏季限定で「猛暑対策手当」を支給

「とっくに、韓国にも負けている」日本人の平均年収の悲惨な状況、回復の見込みはあるのか?

「不動産投資の楽待」YouTubeチャンネル 女性の視聴時間が6年で2倍に増加

ルネサンス 社員を対象に平均5%の給与水準の引き上げを実施

日本の看護師の平均年収約508万円だが…。カナダの看護師は「日本の勤務医並み」の給与水準?福利厚生も充実

年収アップのため安易に「平均年収の高い業界」を目指すのはダメ!? その理由を解説

社員のベースアップと給与水準の引き上げ、および新卒初任給引き上げ実施について

【ekaigo with調査レポート】介護福祉業界における理想の職場の条件についてアンケート調査を実施しました!

『信長の野望』『アトリエ』『無双』などのコーエーテクモ、正社員の年収を約7.7%アップ。大卒初任給は30万5000円(+1万5000円/月)に

『信長の野望』『アトリエ』『無双』などのコーエーテクモ、正社員の年収を約7.7%アップ。大卒初任給は30万5000円(+1万5000円/月)に

「ご祝儀3万は高すぎ!」 結婚式の謎マナーに「嫌なら欠席すれば」「見直すべき」

50,000円を「生活応援一時金」として支給

今期も給与水準の引き上げ(ベースアップ)を実施

ピックアップ

もっと見る

アクセスランキング

コメントランキング

もっと見る
1

峯岸みなみ、“冷やし中華始めました”に疑問「そんなに待ってる人がいるのかなって」

ナリナリドットコム

2

難民とともに、いっぽ前へ。誰も取り残さない未来に向けたプロジェクト「ONE MORE STEP INITIATIVE JAPAN」始動

PR TIMES

3

「テスト文字列にうんこと入れるな」──ゲーム会社の新卒向け資料“2024年版”が公開 テスト環境で悪ふざけするリスク説く

ITmedia NEWS

4

“頂き女子”りりちゃんを援護する声。なぜ被害に遭った“おぢ”が非難されるのか

日刊SPA!

5

“大東亜戦争”呼びだけではない…“天皇の軍隊”を自称、日教組を敵視! 自衛隊がネトウヨ化する理由

WEB女性自身

6

《独占直撃100分》安倍晋三元首相銃撃犯・山上徹也の母(71)が明かした息子への思い「出廷は本人のため」「(マスコミは)あほちゃう?」

文春オンライン

7

「日本では日本語をしゃべる努力をしろ」居酒屋店主のX投稿に、中国ネットでは好意的な声も

レコードチャイナ

8

"たかが数百円"で「懲戒免職」は重すぎる? コンビニコーヒー「R買ってL注いだ」公務員たちの罪

弁護士ドットコム

9

ゲーム・スマホ漬けのわが子もリスク大…進行すると水原一平容疑者のような依存症になりうる子の家庭環境

プレジデントオンライン

10

女性養護教諭(27) 保健室で生徒と何度もキス 問題発覚後に『もみ消し』行為も… 三重県が懲戒免職処分に

デイリーニュースオンライン

ニコニコインフォ

もっと見る