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「育児休業」のニュースまとめ(90件)

検索結果:90件

女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に 一審と逆転…東京高裁

働きやすさへの取り組みが評価され、令和元年度「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されました!

「男が家事・育児、いいじゃないか!」主夫として生きる男性が見つけた人生の豊かさ

マンダム、「くるみんマーク」取得~今年度における対象となる男性社員の育児休業取得率(見込み)が40%に~

【化学業界】仕事にやりがいを感じる企業ランキング1位は三井化学「さまざまなバックグラウンドをもった人たちと共同できて楽しい」

弁護士法人法律事務所オーセンス 「採用サイト」フルリニューアル 育児休業・時短勤務制度、ITインフラ環境などを整え、積極的な採用活動 2019年11月18日(月)15:00公開

ワーママ取締役が奮闘!パパもママも育児とキャリアを両立できる制度新設、長く働ける環境作りで、定着率アップを目指す ITエンジニア不足解消への一手として新たな試み

「イクメンシンポジウム2019」を実施します!

産休はいつからいつまで取得できる?職種別に育休についても紹介

自分に合った働き方を見つけるためのキャリア支援サービス meetcareer(ミートキャリア)11月5日リリース!

化学業界の「休日の満足度が高い企業ランキング」発表! 1位はDIC(企業口コミサイトキャリコネ)

【速報】男性公務員の育児休業を1カ月超に

社員の「長く働き続けたい」という気持ちを応援!(株)シーボンが『セカンドキャリア研修』を開催

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を取得

[愛知・小牧市]ご存じですか?「行政相談委員」

化学業界の「仕事にやりがいを感じる企業ランキング」発表! 1位は三井化学(企業口コミサイトキャリコネ)

【32歳で月平均23万円】男性の育休取得はメリットしかない件(あたりめブログ)

【給付金晒す】男性が育休取得したらいくらもらえる?リアル算出と損しないためのテク6つ (あたりめブログ)

「イクメン企業アワード2019 両立支援部門」グランプリを受賞

小泉進次郎大臣に教えたい、企業の「イクメン」無理解 育休取った男性の2割が「パタハラ」被害に

「Salesforce World Tour Tokyo 2019」レポート 第一回 セッション「女性がもたらす企業の成長と持続可能な社会の実現」

男性の育児休業はお寒い実態 連合が働く男性1000人に聞きました

【無料モニター募集】「育休の意味と結果」が変わる/マドレボニータの復職支援プログラム「産前講座」オンライン版リリース

ゼブラ 社員の「在宅勤務」のトライアル導入を10月より開始 場所にとらわれない柔軟な働き方の整備を目的 働きやすい環境を整え、女性管理職の育成も

女性が無理なくキャリア継続を実現できる会社に! 本日も産休・育休・時短勤務を1割が利用中!

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イクメン日本一は島根県!「育休を考える日」9月19日に積水ハウスがイクメンフォーラムを開催

9月19日は「育休を考える日」!イクメンフォーラムが開催

女性の就業継続の意識高まる、一方で職場環境がネックに  東京都 育休推進企業に奨励金125万円を支給

男性の育休取得 職場の環境が大きな壁に  東京都 育休推進企業に奨励金最大300万円を支給

新・研修プログラム提供開始「男性育休社員/上司向け 育休プチMBA(R)」

7割以上が少子化に「危機感を覚えている」! 男性は「お金」のサポートを願う一方で、 女性は「育児しながら働ける」制度を希望していることが判明。 取り入れたい海外の少子化対策、子供ありなし・男女で差が出る結果に。

女性活躍を推進するシーボン.が未来のリケジョを応援! 帝京大学主催「理系企業見学会~化粧品開発の仕事~」に参画

厚生労働省から子育てサポート企業「プラチナくるみんマーク」を取得 ニラク

(株)シーボンが埼玉県男女共同参画推進センター主催の「しごと準備講座」にて“就活メイクレッスン”を開催

育休制度は世界1位なのに 日本のパパが5%しか育休を取らない理由

フリーランス、育休給付なく、健康保険も免除されず…出産直後に仕事再開

「さいたま輝き荻野吟子賞」候補者の募集を開始します

男性の育児休業を阻む「無意識の偏見」とは

アルバイトを含めた全職種の社員に育休有給制度を導入~社員の育児と仕事の両立を支援します!~

東京都 女性の活躍推進を支援  1年以上の育休取得を促進する企業向けに125万円の奨励金を実施

東京都 男性育休取得率のボトムアップを目指し 最大300万円の企業向け奨励金を実施

SRC自主調査の調査結果について  子ども・子育てに関するアンケート

キャリアに支障をきたさずに育休を取れる期間はどれくらい?-男性の取得・女性の取得、その認識に大きな差-

大企業でパタハラ疑い事案続く…男性に「育休」を取らせたくないのが、企業のホンネ?

“家族にやさしい政策”:ユニセフ 子育て支援策に関する新提言 【プレスリリース】

男性の育休、職場の大多数が「取るべき」と感じる一方で、普及しない謎。最大の理由は職場の「取りにくい雰囲気」

加藤浩次、相次ぐパタハラに苦言「育休がどういうもので、どういう形にしたらいいかという流れが見えなくなる」

犬山紙子「育休という呼びかたは…」 続く言葉に、考えさせられる

ユニセフも指摘した日本の「男性の育休」取得率の低さ。その根底には何があるのか?

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