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「育児休業」のニュースまとめ（744件）

検索結果：744件

B-EN-G、TOKYOパパ育業促進企業（ブロンズ）に認定

【プレスリリース】2025 年４月の法改正で介護離職予防研修が企業に義務化！ １社あたり年額 88 万円で何人でも研修が受けられる定額制・介護離職予防研修がスタート！

来年4月の育児休業給付率引き上げで変わる？パパの育休取得は収入減が最大の障壁に

リアリゼイション、最大125万円！両立支援等助成金に特化した専門家とのマッチングサービスを開始！

年収1000万円稼いでも手取りは725万円に…｢給料から天引きされてしまうお金｣の年収別早見表

男性「育休を取得したい」9割　取得できない理由は

コナミスポーツが東京都の「育業応援プロジェクト」を実施

9割が「取得したい」のに……男性正社員が育児休業を取得しなかった理由、1位は？

パパの笑顔が未来を変える！育児休業について考えてみませんか？

男性育休、9割以上が「取得したい」と回答

パーソル「育児サミット2024」を開催　11/19「国際男性デー」＆「いい育児の日」に合わせて男性育休をテーマにした企業対抗クイズとパネルディスカッションを実施

株式会社未来工房　令和6年度久留米市雇用優良事業所「仕事と家庭の両立支援モデル事業所」として表彰

【育休の実態調査】育休復帰後に元の部署でフルタイム勤務する人は約6割。働く女性の育休のリアルと本音。

MSD株式会社、職場におけるLGBTQ+への取り組みを評価する 「PRIDE指標2024」で「ゴールド」6年連続受賞

【育休意識調査】育休が浸透する中でも、育休対象者の4割が「申請にためらいがある」と回答。　「どのくらい前から準備が必要か」十分に理解している育休対象者、わずか1割

【プレスリリース】和歌山県が47都道府県で初！（株）ワーク・ライフバランスが募集する 「男性育休100％宣言」「勤務間インターバル宣言」「女性の再就職応援宣言」 同時に3つの賛同宣言

【勤労感謝の日特集】仕事と家事・育児の両立に限界を感じている母親が72%　Antway調査

出産から3年間の休業とその間の手取り額100％を保障！世界メシア教「世界一の子育て支援制度」

世界メシア教が「世界一の子育て支援制度」を導入　 出産から3年間の休業とその間の手取り額100％を保障

東京都労働相談情報センター主催「育業復帰の経験談と育児・介護休業法のポイント」にAuthense法律事務所の弁護士 野村 佳祐が登壇

リスクモンスター、子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「トライくるみん」取得

バルテスHD、ホワイト企業認定で昨年に続きプラチナランクを獲得　認定基準90％以上を達成

オムロン、男性社員の育休取得日数が2年連続2カ月以上に ～会社の両立サポートで、取得率も初の6割超え～

「プラチナくるみんプラス」認定！

10月19日は「イクメンの日」建設業の男性育休取得率の低さに挑む邁進エンジニアリングの取り組み

お金を貯めるにはどうすればいい？共働き・独身・片働きそれぞれのパターン【FPが解説】

育児休業代替任期付職員（事務）を募集！

大和ハウス工業で家族を話そうワークショップを開催～約7割の参加者が夫婦間コミュニケーションの重要性を認識～

男性の育児休業についてどう思う？みんなの意見は【アンケート結果発表】

育児休業など取得しやすい企業として山口県から認定を受け、奨励金支給も決定　働きやすい職場づくりをより進めています

中小企業の管理職や人事担当者必見！職場が変われば、採用も変わる『働き方改革』×『助成金活用』人手不足時代の今、魅力ある職場づくりを目指す企業のためのオンラインセミナー。各回異なるテーマにて開催します！

10月19日は「イクメンの日」！2023年度の男性育休取得率が過去最高の3割超え！育休・産休からの復職率100％の企業「ランクアップ」が実施するパパ社員も利用する独自の福利厚生・社内制度を一挙紹介

HENNGE、育児関連制度を拡充、最大120万円の復職応援手当等を新設

職場を「働いていたい場所」に　個性活躍の実現に向け、役員・社員座談会　長谷工コーポレーション

アデコ　首都圏1事業所、「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールドに登録

9月19日は「♯育休を考える日」　「Co育て（こそだて）」社会の実現に向けて　男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に賛同

積水ハウスの男性育休を考えるプロジェクトに、子育て情報誌「あんふぁん」「ぎゅって」が参画！

男性育休が世の中の当たり前になることを目指し、男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に3年連続で賛同

9月19日は「♯育休を考える日」グループにおける男女および男性の育児休業取得率100％を達成

男性育児休業取得率100％、ベター・プレイスが積水ハウス 男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に参画

Indeedが「共働き子育て夫婦の働き方・キャリアにおけるジェンダーギャップ調査」を実施。正社員共働き夫婦における育児と仕事の両立実態、男女間の「育児分担の偏り」に加え、「仕事の調整格差」が明らかに。

AI活用で育休明けの「浦島太郎」状態を解消 ～3ヶ月半の情報を2時間で効率把握～

Authense法律事務所　「育休明けのリアル」のレポート記事を公開

男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」へ参画

シェイプウィン、積水ハウスの「IKUKYU.PJT」に賛同し男性育休を推進

大和ハウス工業に「家族を話そうワークショップ」の提供が決定

建設業の働き方改革を推進。育児短時間勤務制度の取得可能期間を3歳から6歳までに延長。新制度「ファミリーサポート休暇」を導入開始。

産休・育休制度の基礎知識や活用方法がやさしくわかる！仕事と育児の両立に役立つ書籍『図解ポケット 産休・育休制度の基本と仕組み』

アルサーガパートナーズ、男性の育児休業取得率50%を達成し、「TOKYOパパ育業促進企業」ブロンズを取得

東京都の「TOKYOパパ育業促進企業2024」ブロンズ認定を取得　　休業中および復帰後の支援を図り男性社員育休取得率100％へ

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【11/28】torne®、nasne®、PC TV Plusのニコニコ実況連携再開！

11/19(火)14:00〜 日本維新の会代表選の「候補者ネット討論会」をニコニコで生放送

11/6(水)15:00〜【兵庫県知事選挙】清水貴之（元参議院議員）インタビュー