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「育児休業」のニュースまとめ(316件)

検索結果:316件

課題は? 取得率が低い「男性の育休」

「改正育児・介護休業法のポイントと育児・介護休業規程の見直しの実務」と題して、HRプラス社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 佐藤氏によるセミナーを2022年8月23日(火)に開催!!

育休中なのに「子どもを預けて研修を受けて」これって違法じゃないの?

改正育児・介護休業法で義務化された[男性育休研修の実施]代行サービス『男性育休取得者向けeラーニング』を2022年9月15日より提供開始します

明治が「イクボス企業同盟」に加盟 子育てしやすい環境づくりを推進

2000名の管理職が参加!「男性育休推進研修 定額制サービス」が7月1日に企業合同型管理職研修を実施、受講前の「男性の部下が育休を取るのは『困る』という印象」が受講後に意識変革!

8,825件の応募の中から育休の愛称決定!「仕事を休む期間」ではなく子供を育てる大切で尊い仕事「育業」に

東京都が募集していた「育休」の愛称は「育業」--育休取得促進に向けて

平日の日中に勤務する「日勤救急隊」が発足 救命率向上と働き方改革を両立

小池都知事が発表 育児休業の新しい愛称は「育業」

小池都知事「育児のために仕事を休むのではない」 育児休業の『新愛称』発表

育休の愛称が決定しました

産後パパ育休も10月スタート『ここが変わった! 改正育児休業 早わかり』刊行

なぜ日本の子育て支援策は「踏み込み不足」に終わるのか 毎回、選挙の重要課題なのに…

男性社員の育児休業取得を後押し!フジモトHDとピップが「男性育休100%宣言」を実施

Fammを運営する株式会社Timersが「第2回 日本中小企業大賞」における「働き方改革賞 最優秀賞」を受賞

【父の日特集】育児休業に関する意識調査

【SalesNow DBレポート】6/19(日)は父の日!男性の育児休業取得率13%以上の企業17社を紹介

<日本、オーストラリア、シンガポール、ニュージーランド、香港の上場企業におけるジェンダー平等推進度ランキング発表>

2022年改正育児・介護休業法に対応。マタハラ対策eラーニング教材をリニューアル

埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定制度における最上ランクの「プラチナ」認定に関するお知らせ

【父の日キャンペーン】家族の時間を大切にしたいパパとママへ。Tot Plateが「父の日割引キャンペーン」を実施。LINE登録で特別クーポンを配布!

インクルーシブな組織づくりを実現する方法とは?東京大学准教授|熊谷晋一郎氏をゲストに迎え、D&Iの実現について議論!

法改正で変わる! 男性の育児休業 「取るのは当然」Z世代が激論

ナリス化粧品、男性育休取得者の100%が「取得期間1か月以上」

【プレスリリース】満足度約 95%の研修をいつでも何度でも受け放題の「男性育休推進研修定額制サービス」 導入企業が開始 3 か月で 30 社突破・6 月 1 日実施の父親学級には約 180 名が参加

マンダム、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の最高ランク「三つ星認証企業」に認証

2022 年4 月に義務化された「男性育児休業」に関する自治体研修を助産師が実施

ローンディール「出生時育児休業(産後パパ育休)」を先行導入。5月より男性社員1名が、働きたいときに働ける育児休業の取得を開始。

育休の新愛称を都が公募…どんな愛称がふさわしい? さまざまな意見が

「育休取得応援サミット」の開催(育休の愛称を発表します)

森永乳業が保有する育児情報×AI音声アシスタント Amazon Alexaに対応した「育児サポートスキル」を開発

妻の出産時に「育児休業」を取得しようとした夫 上司からの言葉が話題に

【新刊】『今すぐ使える!男性育休の対応と実務-令和3年改正育児・介護休業法対応-』発売!

上司2000人に聞く「男性育休」に関する意識調査

子どもを育むための『育休』に対する社会の意識をチェンジ! 取得しやすいような新愛称を都が募集

【改正育児休業法|育休取得経験男女に実態調査】9割以上の企業が、育休取得に対し「協力的」!92.6%の会社員が「会社への貢献意識が高まった」と実感

メンバーズ、2021年度の男性育休取得率は64%、政府目標の30%を大幅達成 ガイドブックやセミナー開催で、育休取得を前提とした働き方の雰囲気を醸成

パパもママも知らないと損!? “育児休業”と一緒に利用することが可能な「産後パパ育休」とは?

東京都 育休の新たなネーミング募集

「育児休業」の愛称を募集します

2022 年4 月義務化「男性育児休業」に関する法人研修を助産師が実施

男性育休促進の法改正で「名ばかり育休」増える懸念、背景にある職場の大問題

HENNGE、育休取得率を公開 ~出産したメンバーは100%、パートナーが出産したメンバーは75%、平均取得期間は224日~

【4/27(木)無料開催】男性育休って本当に必要?Part2 「イクメンの星」が話す「#安心して子育てできる社会」「#仕事と育児の共存」とは

男性の育児休業取得について、女性はどう思っているか?「取得すべき」87.5%、最適な取得期間「3か月以上」32.3%、男性育休のデメリット「妻のストレスが溜まる」48.1%

~男性の育児休業取得率、厚生労働省調査5倍超の理由~

2022年4月の育児・介護休業法改正にともない ゴールドウイン「男性の育児休業取得推進セミナー」実施

男性育休が当たり前の世の中へ 新制度スタート コドモン、「子ども中心の社会」実現を目指して

Fammを運営する株式会社Timersが「育児休業の分割取得」を推進することを目的に、2回目の育児休業取得をサポートするための特別補助の制度を導入。

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