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「賃金格差」のニュースまとめ(82件)

検索結果:82件

外資大手「日本に巨額投資ラッシュ」 マイクロソフトの4400億円、オラクルの1.2兆円は日本をどう変えるか

正社員男女の賃金格差「入社3年目には生じている」と政府が分析

散々渋ってきたのに……日本企業が「いまさら」賃上げに踏み切ったワケ

女性ITエンジニア育成のMs.Engineer、代表 やまざきひとみが「Forbes JAPAN」100通りの世界を救う希望 NEXT100に選出

女性ITエンジニア育成のMs.Engineer、受講後の平均年収470万円に―技術専門職への転職で賃金格差解消を実現

テクノロジーでジェンダーギャップ解消を目指すbgrass株式会社が、シードラウンドにて8,550万円の資金調達を実施

CALL4、「労災遺族年金の「男女差別」撤廃を!」訴訟のサポート開始

ひとり暮らし高齢女性の4割超が貧困に…夫と死別後、生活保護になる事例も

AOSデータ社、データコマースDataMart.jpに労働オープンデータを公開

つるの剛士、26 年ぶりにヒーローに!?障害者雇用に立ちはだかる壁、光線で破壊

障害者の法定雇用率が2024年4月より2.5%に引き上げ障害者雇用における壁(課題)を日本企業全体で乗り越えることを目的とした新プロジェクト「ハンディキャップアクション2425」発足

ジェイ エイ シー リクルートメントが、支援実績をもとに女性人材の転職について調査

【2016年の女性活躍推進法の施行から8年】非財務ビッグデータから読みとる女性の雇用環境データの推移

女性賃金3%上回る、ITスタートアップ企業が男女賃金差異を開示

Indeedが「女性の就労環境と将来の予想についての調査」を11カ国で実施。日本で働く女性の8割以上が「男女間に賃金格差がある」と感じ、「今後5~10年で女性管理職が増える」と思う割合は3割以下

ロレアルはエクイリープが選ぶ世界で最もジェンダー平等なランキングで世界トップ10内、フランスでは1位を獲得

≪3/8国際女性デー≫増える女性フリーランス、女性プロフリーランスの年収は正社員女性の4.8倍。

株式会社ユニークピース、ママの輝く未来を実現するため株式会社Cuelとのサービス連携を開始

リキャリアに特化したママ向け人材サービスを展開するユニークピースと女性向け経理スクールを運営するCuelが業務連携

学校教育におけるジェンダー平等には、性別役割分業を弱める長期的な効果

3人に1人は「非正規雇用」…「日本だけ」賃金が上がらない根本原因【元IMFエコノミストが解説】

STORES、2023年度の「ダイバーシティレポート」を公開

女性の年金「月10.5万円」…「日本の貧困者の約5人に1人が高齢女性」もある意味“当然”の社会構造

運送会社の賃金格差。UPSの賃金が明らかになり、転職を考えるAmazonのドライバーが続出

働く男性の54.6%が職場における“男性であるがゆえの困難”を経験 そのうち79.7%の男性が、困難によって働き方やキャリアに影響を受けたことがある

【調査報告】現役ビジネスパーソンに聞いた!「男女の賃金格差」について 49.6%が「男性のほうが賃金が高い」と回答 男性を含む約半数が男女不平等や是正の必要性を実感

真の女性活躍を目指し、組織全体の働き方改革をベースに組織内での女性の再就職人材の活躍を目指して取り組む、経営者による「女性の再就職応援宣言」の募集を開始!

“子育てが手離れし始めたママ”のリキャリアに特化した人材サービス「ママアイ リ・キャリア」が11月1日ローンチ

給与が上がらない国、日本…アメリカとの「決定的な差」【エコノミストが警鐘】

【令和の結婚】男性の育児休業取得について「取ってほしい」と考える女性は3割に留まる。

メルカリ、2023年度版 「Impact Report」(インパクトレポート)を公開

広がる円安・物価格差どうする?「なぜ富裕層は海外不動産に投資するのか」9月21日発売

【新レポート発行】 男女間賃金格差等は業種で大きな違い 人的資本情報開示は女性・従業員エンゲージメント・研修が中心

「不動産投資の楽待」YouTubeチャンネル 女性の視聴時間が6年で2倍に増加

情報開示された男女の賃金格差をどう読むか?

「女性の活躍」の土台を築く「男女間賃金格差の解消」~女性の老後のリスクマネジメントにも

【bgrass株式会社×Forkwell共同調査】IT業界のジェンダーギャップ結果レポート

【大規模調査】ITエンジニアの男女間賃金格差の実態がより鮮明に

【大規模調査】ITエンジニアの男女間賃金格差の実態がより鮮明に

女性の働きやすさに関する実態調査

手取り月17万円、44歳・非正規「死ぬまで労働」確定か…長生きが怖くなる“年金受給額”に「国が悪い」と恨み節【FPの助言】

多様化する女性のキャリアと稼ぐ力をサポートする女性専用Web・IT学習新ブランド「mine(マイン)」デビュー

教養の扉を開く ~一流講師の知にふれる、珠玉の講座~ 東洋学園大学「公開講座」開催(全7回、無料) 対面講座とオンライン講座を自由に選んで受講可能 

<PMIによるプロジェクトマネジメントに関するグローバル調査レポート>

「収入が俺より低いのは自己責任」と夫に言われた妻の決断

[IT分野のジェンダーギャップに関するグローバル調査]情報通信業で働く女性の割合、日本は47カ国中30位、IT学生の女性比率は最下位の結果に

イケア、ジェンダー平等の実現に向けて包括的かつ長期的な取り組みを推進

アメリカン・エキスプレス、13年連続で「働きがいのある」会社トップ10に入賞、公正と多様性を尊重する職場づくりが評価

【速報】海外企業と賃金格差、解消目指すと岸田首相

ITエンジニアの男女間賃金格差の調査結果を発表

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