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「退職者」のニュースまとめ（347件）

検索結果：347件

コスモスイニシア、退職者（アルムナイ）との関係強化を推進（ニュースレター）

「モームリで働くことが『モームリ！』に…」元従業員が告発する「退職代行モームリ」のブラック実態《あいつぐ退職者、法律違反の疑いも》

売り手市場の"舐めプ"新卒が大量退職中…退職代行｢モームリ｣繁盛のウラで引き止め代行｢マダイケル｣願う声

確認作業時間97％減などの効果　eラーニングシステム「learningBOX」で社員研修の管理負荷を低減

ガイアックス、アルムナイ・イベントを開催、社員と同規模の卒業生130名来場

アルムナイ入社の比率が３年で約4.6倍に増加！

退職者とつながる専用サイトを開設

退職代行モームリが退職者専用サプリ『モープリ』を開発！

対策進むも効果なし? 増える若手の「メンタル不調」その理由とは

退職者の「ウェルカムバック採用」を開始

退職者が「経営者になる」モデルが誕生──SAMURAIマーケティングの新規事業インキュベーション戦略とは

「怯えたフリした方がいいっすか？」ブラック上司に部下が反撃。「俺もう辞めるから」開き直りで退職者が続出

「俺のスキルは人に教えない！」自分の縄張りを死守する“サイ型”危険社員

100名を擁するT税理士法人で若手が次々に退職…「心理的安全性」を高めたはずのマネージャーが見誤った指導法とは？

「退職代行 2,980円 新サービス」AI退職適正診断を無料リリース

【入社３年以内の新卒定着率93％・勤続10年以上の社員２０５名・過去10年の退職者２名の人が輝く会社がやっていること】小山昇著『人が輝く会社のすごい仕組み』2025年2月20日刊行

鈴与シンワート、日本光電工業が「S-PAYCIAL with 電子給与明細」を導入

就業規則に「1年以内に開業したら退職金没収」　こんなルール、違法ではないの？

仕事体験の求人可能に　書類審査・面接なしで働ける

代わりを見つけてきたら、辞めてもいいよ？…退職代行業者大繁盛の背景に見える、令和ニッポンの「企業」「就労者」あまりに大きい意識の差

退職者層がNPOを通して子どもたちを支援　近畿ろうきん梅田支店の会員団体「いきいき倶楽部梅田支部」

面接時に「育休取得したいか」と質問　「したい」と回答したら不採用と断言する社長

新人いびりで退職者続出!!“幼稚”な店長に凄腕スタッフが物申す！ブラック職場での実体験を描いた作者に聞いた

相次ぐ退職者… 運転士不足で減便も 熊本電鉄「間隔に余裕を持たせたい」

トータテハウジングが積水ハウスと連携しSI事業開始

退職時の誓約書「そのまま署名しなさい」と強制された男性　内容を全面修正して人事部長を黙らせる

【退職代行だいじょうぶ】無料転職支援スタート！転職成功で19,800円キャッシュバック

PeopleX、人事評価・マネジメント・採用面接に関するAIエージェントを開発

積水ハウス株式会社、ハッカズークが提供する『Official-Alumni.com』を用いてアルムナイ（退職者）との関係構築を開始

Zenken、求職者向けの企業口コミサイト「VOiCE」を全面リニューアル

新たな人事制度「ウェルカムバック採用」をスタート

【業界別！退職理由のホンネTOP3】「一身上の都合」に潜む本当の退職理由とは？

退職代行モームリの情報開示型コンサル『MOMURI+（モームリプラス）』事業開始のお知らせ

【12/10・17(火) 12：00～無料オンラインセミナー開催！】～年度末に向けての今こそ向き合うべき課題～ 退職の本音を引き出すためのポイントとは

九州フィナンシャルグループがTalentXの採用MAサービス「MyTalent」を導入し、退職者・内定辞退者のタレントプール構築の取り組みを開始

月収55万円・貯金2,000万円だった62歳・元トラック運転手「こんなはずでは」…定年後わずか2年で〈老後破産危機〉のワケ【CFPの助言】

「オフボーディングに関する定量調査」を発表　組織欠員の77％が補充されず、残業増加と退職連鎖のリスクに

電子帳票配信サービス「Hi-PerBT モバイル帳票」をセブン‐イレブン店舗に導入

アルムナイ事業を展開するハッカズーク、「退職者インタビュー」プログラムの提供を開始

早期離職がもたらす「6つの弊害」と若手社員の退職を防ぐ「We感覚」とは？

株式会社Payment Technology、社外取締役に元ニトリ理事 永島寛之氏 就任

「2025年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」を発表

退職代行の新時代到来!!『退職代行ナヤメル』営業責任者はティックトッカーとして30万人のフォローを抱える27歳の二人!!LIVE配信で悩みを直接解決!!

＜ビズリーチ WorkTech研究所、退職者状況の調査結果を発表＞直近1年で退職者増加の企業が約６割、大企業は７割超。最も問題視している退職者層は「新卒入社5～10年の中堅層」

「やっぱり退職します」中途社員は初日の昼休憩で辞めた!?ハードワーク過ぎて退職者が後を絶たない会社に４年勤めていました【著者インタビュー】

【オプテックス】キャリア登録サイト『Ripple Offer』を公開。退職者や内定辞退者との繋がりを強化

GMOインターネットグループ、生成AI活用により2024年の合計業務削減時間100万時間を突破！

最も当てになる収入源は〇〇？！転職者200人に聞いた「転職中のお金のやりくり」

【日本初*のアルムナイ専門書籍】『アルムナイ 雇用を超えたつながりが生み出す新たな価値』2024年10月1日発売

『アルムナイ 雇用を超えたつながりが生み出す新たな価値』10月1日発売

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