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「長時間労働の是正」のニュースまとめ(22件)

検索結果:22件

迫る「建設2024年問題」。建設現場の痛みは「週末にも働く(工期順守と厳しい工程管理)」が5割。「建設DXで、社会を変えていく」情報メディア「BuildApp News」が独自調査結果を発表

多様な人材の活躍のために取り組んでいることは「有給休暇取得の奨励」が最多。「顧客のニーズが多様化しているので、多様な人材で議論することが必要だと思う」の声

【6500社が回答】『日本の人事部 人事白書2023』発売!人・組織の課題解決の糸口に

女性の活躍に関する調査2022

【コロナ禍長期化における働き方意識調査2022】WeWork メンバー企業は、企業成長やオフィスの役割において「オープンイノベーション」や「コラボレーション」を重視

残業削減は管理職殺しか?「上司に負担が集中」を避けるためにすべきこと

あなたの会社は大丈夫? 「ダメな働き方改革」の実例

7割以上の企業が「働き方改革」を実施。「若い世代の定着のためには、働きやすさが不可欠」「働き方改革と生産性の向上を両輪で進めていきたい」の声

大和ネクスト銀行調べ 健康的美人だと思う芸能人 1位「綾瀬はるかさん」2位「中村アンさん」、「長澤まさみさん」が大幅上昇し4位に

【補助金を活用しての新しい働く場所づくり】 サテライトオフィス、ワーケーション、テレワークとは?

【2022年卒】75.6%が「テレワークや在宅勤務の制度があれば利用したい」と回答。「長時間労働の有無」「有給休暇の取得のしやすさ」など、「働きやすさ」への関心も高い傾向。

調査レポート「シニア雇用への新型コロナウイルスの影響<個人編・企業編>」 コロナ影響でシニアの約2割は「就業意欲が弱まった」 企業のシニア採用意欲に大きな変化なし

【企業アンケート】「働き方改革」に「全社的に取り組んでいる」企業が78.2%。「働く環境の改善で、20代社員の定着を図りたい」「業務効率化や生産性向上を図りたい」の声。

介護で働く人3割が新型コロナウイルス流行により「業務量が増えた」と回答

女性の活躍に関する意識調査2020

【多様な働き方を研究するコラム】長時間労働問題の深層

2019年度の人事課題やり残し 1位は「人材採用」2020年度に取り組みたいことで人事担当者と経営者で温度差がある回答1位「残業時間の削減」2位「人事評価制度の導入・改革」

働き方改革で残業時間が増えた人多数!?月の残業時間が30時間未満の人が74%に対して60時間以上の人が12%も…働き方改革で残業時間の格差が拡大したのか!?

日経XTECH EXPO2019 『エンタープライズICT 2019』に出展

中小企業で有休取得率が上がらない理由1位「人手が足りない」 3位には「他の人が取得しないから」が入る

【Backlog総研/調査レポート】2018年度、約6割が「働き方改革」による変化ありと実感 -- 2019年度、給与UPの期待感は!?

働き方改革の影響は?社会人3年目に仕事のモチベーションを調査

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令和に初めて『FF4』をプレイしたんですが、セシルが不憫で堅物だけど王道主人公であざとい。パーティメンバーが全員死んだり、村人から罵詈雑言を浴びたり、とにかく不憫で応援したくなる

電ファミニコゲーマー

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