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「離職率」のニュースまとめ(655件)

検索結果:655件

離職率が高いのは仕方がない…「ナイトエンタテインメント企業」極秘の社内調査で発覚した<驚愕の事実>

上野千鶴子×海老原嗣生「男はいつ"部長"という既得権益を手放せるか…働き方の楽観シナリオと最悪シナリオ」

ラフール、第一生命グループの株式会社QOLeadとサービス連携し、「QOLism ラフールサーベイ」の提供を開始

≪4/30(火)開催≫特定技能の外国人材の採用支援を行う登録支援機関向け勉強会。船井総研の『登録支援機関経営研究会』にエイムソウル代表の稲垣の登壇が決定

侍ジャパン元ヘッドコーチ・白井氏、楓工務店の顧問に就任

【パートナー企業募集中】新規事業として人事・労務コンサルティングサービス「スパイダー・コンサルティング」の販売を開始 株式会社スパイダー・ウェブマーケティング

時間や場所の制約に捉われずに働く機会を創り出しすべての人の夢の実現に貢献します!

ミツカリの最高技術責任者(CTO)に塚本修也が就任

社食業界の革新企業ノンピ、クライアントの従業員エンゲージメントを爆上げして月曜日の出社率100%に。

【旅館の働き方改革】世界一、従業員に寄り添った旅館支援を実現します。

エス・エム・エスが提供する「ナース人材バンク」、医療従事者によるマッチングで人材紹介経由の離職率が121%改善。臨床現場への高い理解力で独自の研修プログラムを継続的に改修し更なるサービス品質向上を実現

介護現場の人手不足、最大の課題「人材定着」を実現する独自スキーム。インドネシア『特定技能』介護士、離職率 驚異の0.8%を実現

【事例公開】離職率10pt低下を実現!株式会社SAMURAIがAI適性検査「アッテル」を導入

「子どもを産み育てたい」と思える理想的な労働時間が明らかに【ビジネスパーソン1100人調査】

【介護施設運営者向けWebセミナー】ほとんど人が辞めない介護施設が語る「望まれない退職を減らす」手法とは

コスト損失をさせない採用方法①~キャリアのスタートと情熱の芽生え/永嶋 泰子

企業の働き方改革に関する実態調査(2023年版)

エンゲージメント向上支援サービス「バヅクリ」、3年半で導入企業数800社突破

「新入社員の定着」をテーマに、従業員の長期就業に向けた無料オンラインセミナーを3月26日(火)開催。経営者・人事労務担当者へ実例を交えながら離職率改善のポイントを解説

【サービス提供開始】従業員を幸せにする福利厚生サービス『おせっかい不動産 Biz』提供開始のお知らせ

【業界初!美容師の福利厚生に「スゴイサウナ」】デジタルサロン協会とスゴイサウナが業務提携を発表

【オープン前告知第二弾】美容師の働く環境改善。美容師の福利厚生に「スゴイサウナ」

【無料アプリ】離職率にお悩みなら社員のやる気を指標化!今話題のエンゲージメントサーベイの実施ツールを2024年3月14日(木)に公開・無料配布いたします

未経験エンジニアが育成後に辞めなくなった!アソシエイトプログラム(社内転職制度)における成果の御報告:株式会社オープントーン

【眉毛専門サロン】アイブロウサロン「i'm」グループ、美容業界の離職率課題に終止符を。HRBrainの導入によって"STAFF FIRST”な環境づくりへ。

【2016年の女性活躍推進法の施行から8年】非財務ビッグデータから読みとる女性の雇用環境データの推移

【4社共催ウェビナー】「組織の成長に直結!大転職時代における離職防止策とその具体事例」を3/21(木)に開催

職場を盛り上げるイキイキとした取り組みに光を当てる第10回「GOOD ACTIONアワード」受賞の取り組み発表

【介護って面白い!】全国1000施設から厳選!第7回介護施設AWARD開催決定!

【3/14(木)16:30~ 無料オンラインセミナー WBS出演企業 採用責任者に聞く】『JBSがアルムナイで生んだ成果とは』 ~IT業界でも広がるアルムナイの事例~

飲食店の評価制度構築&人材不足解消に特化した書籍「人が辞めない飲食店”定着力”の強化書」が3月1日に発売

【保育士在中、託児所付き】離職率0の地域働きたい美容室No.1のアンカーが4店舗出店を機に初の中途採用の美容師を期間限定で積極採用を開始!

【大企業の部長に聞く、人材育成の課題】約7割が研修による「従業員のスキル向上」を実感も、同じく約7割が「学びを実務で活かせていない」と課題

「はたらく人ファーストアワード2023」受賞企業が決定

ミイダスと朝日新聞社が共催する従業員を大切にするすべての企業を称える『はたらく人ファーストアワード』受賞企業決定!授賞式ではチョコレートプラネットさんが企業を表彰

場所を変えるカタチだけのワーケーションにはお別れ子どもと遊びながら仕事もこなしたい“理想像”を持つパパママ必見! 最高すぎ!沖縄県が「子ども&仕事」を補助金で全力サポート!?

整備体制拡充のため優秀な外国人整備士の採用を強化

株式会社Kyogokuの関連会社、「JOB VR」の代表顧問が就任いたしましたので、ご紹介させていただきます。

人的資本経営SaaS「Human & Human」先行提供開始

琉球新報デジタル「電子新書」を創刊! 第1弾は企業研究連載「サンエー」

派遣スタッフが定着できない3つの理由。人材不足の世の中における派遣スタッフの有効活用戦略を解説させていただきました!《2/13(火)ウェビナーレポート》

若手社員ほど当てはまる…「こんなレベルの低い相談、上司にはできない」“早期離職に至る人”の思いがけない本音

キャリア支援に特化したパーソナルコーチングサービス「DMMキャリアグリップ」が本格始動

タカラベルモント 理美容師キャリア支援プロジェクト、始動

従業員幸福度を向上させる施策、「透明性のある情報共有」が59.4%で最多

青森県内の働きがいの高い介護現場改革の一翼を担う!あおもり介護生産性向上相談センター事業

【イベント登壇】最新の調査・分析に基づくZ世代新人の育成のヒントをご紹介

病院DXで離職率0%と会議時間半減を実現した船橋の「板倉病院」医療機関向けスマホ「日病モバイル」の導入で大幅な業務効率化に成功

介護人材を取り扱っている人材紹介会社様向け!アフィリエイト型で介護業界の人材を集客します!

「予想外の実態」を改善、アフラックの女性活躍推進施策が奏功した大きな理由

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まもなく「新聞がなくなる日」がやって来る…新聞協会の報告書が明かした"部数激減"より深刻なヤバイ数字

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「汚染水がまもなく到達」!? 中国で再燃する処理水放出への不安と輸入規制追加の可能性

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ライブ配信に2000回以上「荒らし」投稿、にじさんじ所属「ライバー」を活動休止に追い込んだ男性の半生と後悔

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なぜSNSは「不毛な議論」ばかりなのか…世界レベルのディベートでは常識「論破せずに勝つ」という話し方

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ガザでは今日も赤ちゃんが殺されているのに…「人権派の欧米諸国」がイスラエルの無差別攻撃を止めないワケ

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日本は子どもに不寛容?トイレ問題が中国でも論争に=「日本社会は冷たい」「中国なら…」

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