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「非管理職」のニュースまとめ（37件）

検索結果：37件

転職後の給与　管理職は30代で52万8000円アップ、非管理職は？

Indeedが「管理職への転職に関する調査」を実施。管理職に転職した人のうち、約6人に1人が非管理職から転職している。管理職転職は、非管理職への転職よりも転職後の仕事に満足している割合が高い傾向。

Indeedが「女性の就労環境と将来の予想についての調査」を11カ国で実施。日本で働く女性の8割以上が「男女間に賃金格差がある」と感じ、「今後5～10年で女性管理職が増える」と思う割合は3割以下

ベネッセ、女性のキャリア支援サービスメンタリング対話サービス「withbatons」を6月から開始

～女性管理職の実像と本音～vol.2　「女性管理職の本音とマネジメント行動に関する調査」

昇進・昇格に関する社員意識調査（ポジション・役職別版）～「経営陣から管理職になることを期待されている」と回答した非管理職はわずか20％。期待が正しく伝わらない背景にある課題とは～

～女性管理職の実像と本音～vol.1　「部下から見た女性管理職のマネジメントに関する調査」

【パーパス意識調査レポート】個人のパーパスが言語化されていると、企業のパーパスへの共感が2倍に、職種別・役職別・企業規模別の傾向が明らかに

ゆめみ、2名の新卒取締役が誕生

意外な姿が浮き彫りに。日本の従業員エンゲージメントの実態

パーソル総合研究所、企業人事の実態に関する調査結果を発表

【米国経済】マクロ経済見通し…米国は景気後退に陥るのか？

同期・部長は月60万円だが…「出世なんて興味ない」50代・負け組サラリーマンがうそぶく、残念すぎる給与額<br />

【調査レポート】ビジネスケアラーの６割超は上司（管理職）に相談するが、約８割の管理職は基本的なビジネスケアラー対応リテラシーを持ち合わせていない

メンタルヘルスケアに絶対解なし。社内外に多様な選択肢があることが重要？

無意識バイアスを可視化したら、働きがいが増した

アンコンシャス・バイアス（無意識バイアス、無意識の偏見）は企業にどんな影響を及ぼすのか～59,000人 の調査から見るジェンダーバイアスと上司・部下のギャップ

パーソル総合研究所、一般社員層（非管理職）の異動配置に関する調査結果を発表　本人意向による異動は、会社主導に比べて異動後の職務満足度が約1.4倍　本人意向の異動は全体の約１割にとどまり、増加が課題

コロナ終息後の意向調査 会社員1,100名に聞く『コロナ禍終息後に期待するものは？』

在宅勤務による環境変化で4人に1人は精神的健康度が低下　従業員のメンタル不調を早期発見するメンタルヘルス可視化サービス「Weekare」5月27日(木)に本格提供を開始

有給休暇をある程度自由に取得出来るのは約7割「中小企業の有給取得に関するアンケート」結果発表

無意識バイアスは測定できる。気づけば、行動が変わる。

マーサー、日本総報酬サーベイ（Total Remuneration Survey）2020年度の結果を発表

パソナ総合研究所 全年代の在宅勤務経験者1,000名に聞く『コロナ後の働き方に関する調査』結果を発表

同一労働同一賃金といっても、日本企業に「ジョブの格付け」までやれるのか　最高裁判決から考える人事制度のあり方

15,000名のデータから見る「無意識バイアスが企業に及ぼすリスク」～管理職、一般社員別に調査結果を発表

マーサー「ジョブ型雇用に関するスナップショットサーベイ」結果を発表

会社員の過半数が「仕事の失敗は良いこと」と認識　「大切な書類をシュレッダー」「ゼロの数を間違えて発注」

“失敗知らずの同僚”のイメージなら、このキャラ　TOP10に「ルフィ」「コナン」「シャア・アズナブル」がランクイン（英会話のGaba調べ）

ビジネスパーソン1,000名に聞いた ビジネスパーソンの「失敗」に関する調査2020

三井住友銀行の新卒初任給はいくら？年代別の年収推移もご紹介

MS&ADの新卒初任給はいくら？年代別年収推移もご紹介

スマホ依存、PC依存が引き起こす健康障害やハラスメント被害！デジ依存社会の弊害か？“養命酒が1000人を調査し詳細を発表！

20代女性の7割が"デジタル依存"を自覚　「スマホが振動したと錯覚」「バッテリー残量が気になる」

養命酒製造株式会社調べ　デジ依存社会の弊害か？　“デジハラ”を受けたビジネスパーソンは3割強　受けた“デジハラ”TOP2は「勤務時間外に業務メール」「SNSの友達申請の承認を強要」

パーソル総合研究所、日本の「はたらく意識」の特徴を国際比較調査で明らかに　国際競争力低下の懸念。日本で働く人の46.3％が社外で自己研鑽せず

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