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「面接」のニュースまとめ(86件)

検索結果:86件

元NTTリクルーターの面接官が本音でコーチ!コロナ禍が一段落し完全復活した「集団選考」対策に決定版登場。『面接官が本音で教える集団面接・GD(グループディスカッション)完全対策マニュアル』3/12発売

面接に「自信がある」学生は2割に満たない。アピールしたいことは「学生時代に力を入れたこと」。「仕事はチームワークだと思うので、多くの人と一緒に何かをした経験を話したい」の声

10月からの対策でもまだ間に合う!「上智大学 公募推薦入試 書類対策」講座

就職活動で大変だったことは「面接」が最多。「限られた時間で自分をアピールする必要がある」の声

2024年問題への対応が顕著に表れる結果に。マイナビ、「中途採用実態調査(2023年)」を発表

「ポイント」に沿って書くだけで企業・転職エージェントにズバッとササる――第一人者による書籍『20代~30代前半のための転職「書類」受かる書き方』、9/1(金)発売!

総合型選抜・学校推薦型選抜対策の新定番! 『本番で失敗しない!やりがちNGをおさえる 特急合格BOOK』シリーズ3冊同時発売!

「オモテの貼り紙…」 バイト募集の決め手が「和む」と話題に

採用業務クラウド「採用係長」が新機能「面接サポート機能」の提供を開始

多様化する大学入試に対応! 推薦・総合型選抜に必須の「志望理由書・面接サポート講座」スタート! コーチングで引き出しその場で添削指導 志望大学別の模擬面接も

凰稀かなめ、大倉空人らに加え、新たにオーディションで決まった3名が出演 舞台『The 面接』の上演が決定

2023年7月上演の舞台「THE 面接」に出演する全キャストが決定!新たに3名をオーディションより選出

「STAND FOR ARTISTS」主催 舞台「The 面接」上演決定!

2023(令和5)年度神戸市職員採用試験情報の更新

日本トップクラスの「転職のパーソナルコーチ」が内定まで全力でナビゲート。『20代~30代前半のための転職「面接」受かる答え方』(中谷充宏)、2023年5月16日発売!

就職活動でアピールしたいポイントは?「面接」に関するアンケート調査を実施

劇団EXILEの秋山真太郎をエグゼクティブプロデューサーに迎え、方南ぐみの名作「THE 面接」の上演決定!

劇団EXILEの秋山真太郎をエグゼクティブプロデューサーに迎え、方南ぐみの名作「THE 面接」の上演決定!

ワンキャリア、DeNAの最終面接と採用会議に密着した禁断の就活ドキュメンタリー「いきなり最終面接」を公開。過去の面接の質問を集めた「1000社の質問集」を配布開始。

ワンキャリア、最終面接と採用会議に密着した禁断の就活ドキュメンタリー「いきなり最終面接」を3月1日に解禁。公開に先駆け、駅内広告とティザーサイトを2月27日より公開。

5社に1社は、2024年卒採用で、面接の「質問内容」「評価ポイント」を変更予定。面接で重視すること1位は「コミュニケーション能力」、2位「協調性」、3位「ストレス耐性」が続く/人事担当者アンケート

面接でアピールしたいこと1位は「協調性」。2位は「コミュニケーション能力」が続く。「強みを活かして、どのように会社に貢献するか伝えられるようになりたい」の声/2024年卒対象アンケート

AI活用のオンライン人事学習ツール「CANTERAアカデミー」、500コンテンツ突破

なぜ企業は圧迫面接をする?百害あって一利なしと断言するワケ

実は評価精度が高くない「面接」を多くの企業が行う本当の理由

体育会出身者は「粘り強く」「協調性がある」のか?人材採用の落とし穴

人助けで遅刻した男性に、面接官が一言 まさかのオチに「闇が深い」「怖すぎる」

「マイナビ 2023年卒大学生 活動実態調査(5月)」を発表

【オンライン就活への意識調査】コロナ禍のオンライン就活は企業選びの選択肢を増やす一方で、企業を理解する機会が不足

面接官が現れない!「待っても待っても入室せず、連絡がついたのは4時間後」というウェブ面接エピソード

観光業界での転職活動を応援!「観光人材のための転職講座」を公開しました!

~感情AI分析で【自分の話し方】をAIで評価~【面接・プレゼンテーション:感情AI分析で日本人の話し方をテクノジーで変えていく】

松本 人志さん・山田 孝之さんCMの第2弾が完成 松本社長と応募者・山田さんの絶妙な掛け合いに注目!『Airワーク 採用管理』CM第2弾が2月21日(月)よりオンエア

【目標203%達成】クラウドファンディングを通して作成した、コロナ禍の就活生を救う面接練習動画を2月1日より公開!

【目標203%達成】クラウドファンディングを通して作成した、コロナ禍の就活生を救う面接練習動画を2月1日より公開!

Indeedが「採用担当者の業務実態」に関する調査を実施 応募者と連絡がとれなくなる『ゴースティング』経験者は74.9%にのぼる 最も重要な「面接」の実施に至るまでにはさまざまな課題が

【目標203%達成】コロナ禍の就活生を救う、就活生向けの面接練習動画を作るクラウドファンディングを終了

【目標203%達成】コロナ禍の就活生を救う、就活生向けの面接練習動画を作るクラウドファンディングを終了

【参加登録開始】九州最大の学生向け選考対策イベント「九州選考対策オンライン講座(リクメディア・ラボ)」の参加登録を開始【後援:福岡市】

【開始2日で目標金額達成!】コロナ禍の就活生を救う面接練習動画を作りたい!【クラウドファンディング】

【開始2日で目標金額達成!】コロナ禍の就活生を救う面接練習動画を作りたい!【クラウドファンディング】

【コロナ禍の就活生を救う】就活生向けの面接練習動画を作るべくクラウドファンディングを開始

今話題の「リファレンスチェック」・「バックグラウンドチェック」の導入実態は!?

【月額制リファレンスチェックサービスback check】タクシーCMを全国12都府県で展開スタート

22卒「増やす」「昨年同様」「新たにはじめる」が7割と採用意欲高まる21年入社「3カ月未満で離職」が約4割【高校新卒採用についての動向調査21年(6月)】

オンライン商談予約システムとしても使える!Web面接ツールSOKUMENに日程調整機能の「面接」文言表示変更機能を追加

宣伝会議、オンライン動画コンテスト 第8回「BOVA」受賞作品発表

高校新卒採用についての動向調査21年(3月)| 21卒は先行きの不透明さに悩むも、オンラインの活用などで高卒採用市場の改善が急激に進む。22卒は半数以上が採用に意欲。

クリエイティブ専門誌 月刊「ブレーン」主催 第8回「BOVA」受賞作品発表!

企業の採用担当者を対象に「人材採用プロセスのオンライン化」に関する調査を実施。オンライン化導入企業の75.9%に成果。最も成果があったのは「応募者の増加」

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