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「UMU」のニュースまとめ(133件)

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営業ハック代表笹田が完全優勝!第6回S1グランプリが開催されました!

S1グランプリファイナリスト営業ハック笹田が語る!成約率80%超の営業人材の育て方|11/22(火)17:00~無料ウェビナー

ハワイ好き・フラ好きの女性必見。動画で学ぶ「初心者向け本格ハワイアン・ウクレレ本」発売。

★商品情報★いよいよ11月12日(土)11:00より発売開始。【超三国志展】大河的歴史漫画の商品をチェックあるのみ!■The Three Kingdoms

AIデジタル学習プラットフォーム「UMU」、ITreviewのeラーニング・LMS部門で顧客満足度No.1を初獲得

【AIを活用したCEO育成に挑戦】ユームテクノロジージャパン、社長輩出プロジェクト「CEOオーディション」とパートナーシップを締結 アンバサダーに西尾 夏樹が就任

年収600万円以上の中途人材、3人に1人が「オンボーディングが不十分だった」と回答そのうち7割以上が「仕事のモチベーション低下」を実感

巨大量子系シミュレーション用の量子回路設計法を構築

【22卒新入社員、新人研修の満足度は?】7割以上が「満足」の一方で、新人研修に満足できなかった社員のうち、6割以上がすでに「転職を検討/実施」

【AIを活用したCEO育成に挑戦】ユームテクノロジージャパン、社長輩出プロジェクト「CEOオーディション」とパートナーシップを締結 アンバサダーに西尾 夏樹が就任

【調査レポート】ワオ高生に聞いた、オンライン高校のリアルな生活実態

ハイパフィーマーMR職の68.9%が、成果を出すために大切にしていることは「医療従事者との関係性構築」

【大企業人事が語る、21卒と22卒の新入社員の違いとは?】21卒より22卒は「働き方の関心」が7.2ポイント高い結果に 一方で22卒の約半数が「関係性構築」に対する意欲が低い実態

大企業社員の約半数がeラーニングの見放題プランを「活用しきれていない」と痛感 eラーニング動画の視聴本数は「月◯本以下」の実態

【東東京市2022@柳橋】東東京を盛り上げるマーケットを入場無料で開催!

【育休明けの仕事に立ちはだかる壁】育休から復帰した女性77.7%が、復帰後「壁」に直面 「これまで積み上げたポジションの維持」に苦悩の声多数

【Z世代新入社員、コロナ禍での「はじめて営業」】77.3%が営業として働く中で、不安を実感 「緊張してしまう」、「商談の進め方がわからない」の声

UMUユーザーのコミュニティ「UMUer Cafe」イベント開催

第4回HOTPOT東アジア・ダンスプラットフォーム『きたまり×北尾亘 ヨコハマセッション』開催決定!

大企業人事の6割以上が「中途人材のオンボーディング」に苦戦、「社風」や「コミュニケーションスタイル」の違いに難しさを実感

大手飲料メーカーの若手、約7割が自身の「成長」に悩み OJTがオンライン化したことにより、実践の場が少なく、成長を実感できない実態が明らかに

全く新しい、学びのためのラーニングエコサイクルを実現!UMU、学習コンテンツを自由に構築~販売できる「マーケットプレイス」をローンチ

女性活躍推進に関する取り組み 大企業人事の94.6%が「積極的に実施している」と回答 一方で、「施策の効果が出ない」という課題が明らかに

【女性営業パーソン、営業5年目からの実態を解剖】営業職として成果を出すために大切なポイント、第2位は「事前準備を徹底する」、第1位は?

学習プラットフォーム「UMU」を活用した、 All Personalの人事向け学習ツール「CANTERA(カンテラ)アカデミー」のサービスサイト・コンテンツビューが全面リニューアル

最新のテクノロジーを活用した人事向けの学習ツール「CANTERA(カンテラ)アカデミー」、サービスサイトとコンテンツビューを全面リニューアル

パーソルP&T、業務改善の専門家NOKIOO社、沢渡 あまね氏と共同開発『業務改善実践トレーニングサービス』を提供開始

【新入社員研修を行う大企業人事が語る】活躍する/しない新人それぞれの傾向とは?最も差が出た項目は「学習に対する意欲」で68.2pt差

学習プラットフォーム「UMU」、 資生堂・ヘアメイクアップアカデミー「SABFA」のオンラインプログラムに導入

大企業のハイパフォーマー社員が明かす、新卒1年目に取り組んだことで「成長が促進されたこと」とは?

【未経験から営業への転身、大変だったことは?】第2位「お客様の課題をうまく引き出せない」(35.7%)、第1位は?

組織開発を知り尽くした元Googleトップマネージャー兼UMU創業者と語る3daysイベント開催<7/13・8/17・9/14>

現行NYブルックリンで最前線のレイヴパーティSustain-ReleaseのサテライトイベントがS-R Tokyo 2.0として約2年半の時を経てContact Tokyoのクロージング前に帰還!

【日本企業から評価が高いIT製品TOP50】現場帳票電子化システム「i-Reporter」が「ITreview Best Software in Japan 2022」で3位に入賞

ユームテクノロジージャパン、「第11回 日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞

学習プラットフォーム『UMU』、「ITreview Best Software in Japan 2022」で1位を獲得

ヘアメイクアップアカデミー「SABFA」が提案する新しい学びのカタチ SABFA ONLINEを開始

メンタルデータテックのラフール、『新入社員のモチベーション低下と離職を防ぐ、メンタルヘルス対策とは』をテーマにユームテクノロジージャパン社と共催セミナーを開催!

女性管理職の比率が上がらない理由は?morich代表|森本氏と東京大学大学院准教授|星加氏が、要因と解決策を議論

<応募受付中> 革新的なラーニングテクノロジーを発掘する 「ラーニングイノベーショングランプリ2022」で 新たに「日本Moodleイノベーション賞」を創設

CBD beauty select shop324 / 2022年3月24日Open!!

多くの組織マネジメントを実践した「伝説のマネージャー」元・日本マイクロソフト業務執行役員 澤円氏 ユームテクノロジージャパンの外部顧問に就任

IN THE SUNが配信&カセットで新アルバム発売、MatmosとT5UMUT5UMUによるリミックスも収録

ユームテクノロジージャパン、4周年記念インフォグラフィックスを公開

3月7日、東尾理子さんをゲストにお迎えした国際女性デーオンライントークイベント「アイジェノミクスプレゼンツ どう両立する?不妊治療と仕事&パートナーシップ」開催

ニューノーマルにおけるロボット安全教育の新しいカタチ 特別教育サービスのオンデマンド提供を開始

ATD*1のレジェンドスピーカー ボブ・パイク氏から直接学ぶ! オンライン学習プラットフォーム「UMU(ユーム)」 オンラインセミナー開催のお知らせ

センス、根性がなくても売れる! 営業の基本をつづった本が登場

UMU 取締役|小松麻美の著書『センスなし、根性なしでも売れる!マンガで学ぶ!営業の超基本』が2月15日に発売

【3冠取得!】UM∩ WIHT ROYFACE(ミューウィズロイフェイス)CBDミューコンセントレートオイル美容家が選ぶ美容オイル部門3冠達成

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