株式会社学情（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：中井大志）は、関東経済産業局の「令和４年度関東経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業」を受託し、地域の中小企業・小規模事業者を対象に、就職氷河期世代人材、コロナ禍で離職中の方、第二新卒者等の多様な人材の採用・活用を図るためのマッチング等の支援を一貫して実施しています。本事業の一環として、「ウィズ／アフターコロナにおける採用力強化セミナー」を開催します。
新型コロナウイルス感染症の影響で、中小企業等を取り巻く人材採用の環境は大きく変容しました。生産年齢人口の減少やインバウンド需要の今後の回復等を背景に、これから予測される買い手市場から売り手市場への変化の対応など、ウィズ/アフターコロナにおける効果的な人材確保を実現させるためのキーファクターをお伝えします。


１．開催概要
■開催日時：2022年7月12日（火）13：30～15：00
■定員：70名
■開催方法：オンライン（Webex）での開催
■参加費：無料
■お申込み締切：2022年7月8日（金）18：00
■対象：広域関東圏の中小企業・小規模事業者
※広域関東圏とは、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県の1都10県です。

２．当日のコンテンツ　
【第1部】ウィズ／アフターコロナにおける採用力強化セミナー
■セミナーテーマ
・ウィズ／アフターコロナにおける人材マーケットの変化
・ウィズ／アフターコロナにおける効果的な採用活動の進め方
・実例から学ぶ就職氷河期世代の有効的な採用ノウハウ
■講師：株式会社クオリティ・オブ・ライフ　代表取締役　原 正紀氏
■講師略歴：中小企業診断士、キャリアカウンセラー、ITコーディネーター、高知大学客員教授（キャリア論）、成城大学非常勤講師（企業論）、厚労省・経産省「働き方改革検討委員」、中小企業庁「人材不足対応研究会委員」等。早稲田大学法学部卒業後、株式会社リクルートにおいて人材サービス分野でコンサルティング営業を実施。その後独立して採用・定着・育成・人事制度構築などに関する提案を行い、多数の企業の成長・変革をサポート。官公庁や教育機関に対しても幅広く人材関係の提案活動を行う。併せて多くの自治体から公共事業での人材コンサルティングや就職氷河期世代の雇用対策支援に多く携わる。

【第2部】「広域関東圏オンライン合同企業説明会」のご案内
■内容
9月16日・17日開催「広域関東圏オンライン合同企業説明会」は、正社員就職を希望する人材が広く関東全域から参加するイベントです。本合同企業説明会の詳細や活用方法、参加方法等についてご説明いたします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝=
≪広域関東圏オンライン合同企業説明会　開催概要≫
●日時：2022年9月16日（金）・17日（土）13：00～17：30（予定）
●開催方法
オンラインでの実施（1社20分のPR配信）
ライブ配信または録画配信をお選びいただけます。
※ライブ配信：配信会場にお越しいただくか、自社からオンライン会議ツール（未定）での配信となります。
録画配信：開催1週間前までに動画をご提出いただきます。
●対象企業
・広域関東圏の中小企業・小規模事業者
・7月12日開催「ウィズ／アフターコロナにおける採用力強化セミナー」に参加した企業様
●参加対象者：正社員就職希望者（主に非正規または休業中の就職氷河期世代の求職者、第二新卒者等）
※本事業における「就職氷河期世代」は35歳以上55歳未満の人材です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝=

※本セミナー開催後、ご希望の企業様に人材採用・活用に関する「個別相談会」を実施します。貴社の現状に即した多様な人材の採用・活用方法について専門家（コンサルタント）による具体的なアドバイスをいたします。（「個別相談会」のご参加方法等は本セミナーでご案内します）

３．お申込み／お問合せ先
以下のURLからお申込みください。
https://kanto-shigoto.meti.go.jp/events/20220712seminar/

＜お問合せ先＞
地域中小企業人材確保事業運営事務局（株式会社学情）
MAIL：kanto-jinzai@gakujo.ne.jp
TEL：03-3593-1512　FAX：03-3593-1510

配信元企業：株式会社学情

企業プレスリリース詳細へ

PR TIMESトップへ