オリジナル化粧品ブランド「マナラ」 」「アールオム」「アクナル」を開発・販売する株式会社ランクアップは、夏休み中の社員の子どもを集め「SDGsを学ぼう!キャンドル制作ワークショップ」を2022年8月10日(水)に実施しました。
【実施概要】 SDGsを学ぼう!キャンドル制作ワークショップ~廃食油でつくる世界に一つだけのアロマキャンドル~】
▼実施日時:8月10日(水)14:00-15:00
▼実施場所:株式会社ランクアップ本社
東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル7F
▼参加者 :ランクアップに勤務する社員の子ども10名(小学1年生~6年生)
▼ワークショップの内容
・主旨説明(ランクアップ社員より、ママの働く会社で取り組みSDGsの紹介)
・キャンドル制作(ABURABITO 今城氏より食用廃油を活用したキャンドル制作)
講師:今城竜也氏(ABURABITO主催)
植物生食用廃油で発電事業や、食用廃油を原料にキャンドルを制作。学校での出張ワークショップや、アースデイ・横浜開港祭などイベントでのワークショップを実施。キャンドルナイトなどのイベントも主催。
自然素材、流木、竹、鉄、木廃材を使いアップ/ダウンサイクル廃材再生アートの創作活動も行っている。
■身近なSDGs~日々の食事づくりで出た食用廃油を活用したキャンドル制作~
そのため、まずは家庭で廃油を集めることからスタート。唐揚げやとんかつなど、子どもたちの好きなメニューでは油をたくさん使用しがちです。普段ママが料理に使った油の処理など見たことがなかった子どもたちも、一緒になってキャンドル制作のための廃油集めを手伝いました。
各家庭から集められた食用廃油は、今回講師を務めたABURABITOのアトリエで精製などの過程を経て、ジェル状やキューブ形や星形ハート形などのカラフルなキャンドルのもとに生まれ変わります。ABURABITOでは、大豆など植物性由来の材料を用いて、精製や色付けなどを行っているそうです。
普段からキャンドルを使う習慣を
ワークショップの最後には、今城さんからキャンドルとの付き合い方についてもお話が。
「ぜひ、キャンドルを使うことを習慣にしてみてください。そして、キャンドルを一つ灯したら、電気を一つ消してみてください。小さな行動を継続することでSDGsに貢献することができます。それと、キャンドルを使うことを習慣にすることで、万が一災害などが起きた時にも、すぐにキャンドルに火を灯し、明かりにしたり暖を取ったりすることができます。大事にしまいこんでしまうのではなく、生活にぜひキャンドルを取り入れてみてください。」
最後には、出来上がったキャンドルを働いているママ達に見せに行き、誇らしげな様子で記念撮影をして、ワークショップは終了となりました。
■働くママへの理解促進も
参加した小学生たちは学校の授業で学んでいることもありSDGsへの理解も進んでいるようですが、ママが働く会社で行われるSDGsの取り組みについては、知らない子たちも多いです。そのため今回のワークショップでは、製品のパッケージへの工夫や、ママ達が活躍できる環境について、小学生にも分かるよう簡単に紹介をしました。
~参加親子の感想~
小学三年生になって、初めての自由研究に、子どもより私が憂鬱な気持ちでしたが、私が勤務している間に自由研究が終わると聞いて、参加しました。子どももとても楽しんで参加できて、終わった後に自分から「早く自由研究のまとめをしたい!」と言い出したことが何よりありがたかったです。
主人や祖父母に、自分が作ったキャンドルを見せながら今回知ったことを一生懸命伝えている姿を見て、楽しく学ぶことから、次の行動がはじまることを実感しました。
料理をしていると、隣で廃油や食材ロスをチェックするようになった息子と一緒に、日々の生活の中で少しずつSDGsの意識をしていこうと思います。
いろんな色や形の材料を考えながらビンに入れていくのが楽しかったです。キャンドルは吹いて消さないことがわかりました。
【2年生息子の母】
自由研究は昨年苦労したので、それを勤務中に会社でサポートしていただけるのは大変助かりました!!
子供の感想からもわかるように、低学年の子にも作りやすい方法で工夫してくださっているのが分かりました。キャンドルを使う理由も本人なりに気付けたのではないかと思います。
~ランクアップが取り組むSDGs~
【容器に「FSCマーク」を記載!パッケージにまで責任を持ち、お客さまへお届けする】
また、「水資源を大切に使用する」というSDGsに貢献している製品として、洗顔時に水が不要な「モイストウォッシュゲル」 (朝用洗顔料)や、 「ホットクレンジングゲル マッサージプラス」もダブル洗顔が不要であるため、従来クレンジングと洗顔で2回必要なすすぎの量を半分にするなど節水に寄与する商品を提供しています。
【社員の8割が女性、半分はママ!女性の社会進出・活躍のサポート体制が充実】
超効率化による“長時間労働の廃止“と独自の福利厚生で、育休・産休からの復職率100%を誇るだけでなく、家事や育児に忙しい働くママの意見をもとに開発した商品も数多く生まれています。
2020年には『ジェンダー平等を目指し、女性の社会進出・活躍のサポート及びエンカレッジを図る』というSDGs事業認定を受けています。
□■株式会社ランクアップ 会社概要■□ 代表取締役社長:岩崎 裕美子
設立年:2005年6月10日 資本金:1,000万円
従業員数 :104人(2021年1月) 売上高:110.5億(2021年9月期)
本社所在地:東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル7F 事業内容:オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売
コーポレートサイト:https://rankuphd.jp/
マナラ公式ホームページ:https://www.manara.jp/
配信元企業:株式会社ランクアップ
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