コロナ禍で比較的メジャーとなったリモートワークも、2022年には米国のIT企業をはじめ、国内企業でも「原則出社」を公表する企業が増えました。その結果、出社回帰を理由に転職活動を始める方が増加したように見受けられます。XTalent株式会社（読み：クロスタレント、本社：東京都港区 代表取締役：上原達也）が運営する、ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork（ウィズワーク）』では、昨年に引き続きユーザー向けに転職活動の動向調査を実施しました。
- 調査結果について
30～40代の子育て世代の労働者が働く環境に求めるものについては、昨年と変わらず「リモートワーク」や「柔軟な働き方」という結果になりました。新たに実施した項目「転職活動で感じたモヤモヤ」では、ワーキングペアレンツならではの悩みがたくさん寄せられました。
＜調査結果のサマリー＞
・子育て中の男女が転職活動で感じるモヤモヤ第1位は「自分の市場価値がわからない」
・次の職場に求めるもの第1位は「リモートワーク」、次点で「一緒に働く経営層・仲間の人柄」
・「人と話す / 聞く」が納得感のある転職活動のポイント
■調査概要
・調査テーマ：withworkユーザー向け転職活動のモヤモヤ大調査
・調査方法：LINEリサーチ
・調査対象者：withwork登録ユーザー（全国の20代後半～40代の子育て中の働く男女）
・調査実施日：2022年12月7日（水）～2022年12月14日（水）
・調査主体：XTalent株式会社
- 今回「モヤモヤ」に注目した背景
withworkが運営する公式note（https://story.withwork.com/）では、サービスを通じて転職に成功され、活躍している方のインタビュー「転職ストーリー」を不定期に掲載しています。「勇気が出る」「もう一度、転職活動してみようと思えた」と好評な連載ですが、インタビューを受けていただく方の多くが、転職活動を始める前後には、「誰にも相談できないモヤモヤ」を抱えていたことが分かりました。withworkでは家庭も仕事も諦めない選択肢をご支援するため、振り返りにふさわしいこの時期の調査を通じて、「モヤモヤ」を言語化し、解消する機会を提供したいという思いから、今回注目するに至りました。
「転職活動で『モヤモヤ』したことは？」という設問に8つの選択肢を提示したところ、最も票を集めたモヤモヤは「自分の市場価値がわからない」で、次点で「自分のスキルや経験に自信がない」でした。
経験社数による大きな得票差は見られず、30～40代の即戦力となる人材でも、自分のキャリアに対する自信のなさを抱いている事実が浮き彫りとなりました。また、モヤモヤ解消方法に関する質問では「割り切る」「諦める」という回答も寄せられる一方で、「周囲に意見を求める」「実際の求人を見てみて、どのようなスキルや経験が求められているか調べる」などの創意工夫も。
- 子育て世代が働く環境に求める条件は「柔軟さ×理解」
昨年公開した調査でも1位でしたが、今年も1番人気は「リモートワーク」でした。2位は昨年4位から上昇し「一緒に働く経営者・仲間の人柄、社風」がランクイン。
3位は僅差で「柔軟な勤務時間」「子育てに理解があるカルチャー」が次いでいます。キャリアを継続したいと願う子育て中の男女は、ハード面では時間や場所にとらわれずに柔軟に働ける環境を求めている一方で、ソフト面では子育てを理解してくれる経営者や仲間・雰囲気を重視していることが分かりました。
- 子育て×転職活動での失敗・成功談
最後に、子育てと現職と転職活動を両立される中での「失敗」や「やってよかったこと」を質問しました。
【やってよかったこと】
・転職活動自体、やってよかったと思います。転職を本格的に考えていないにせよ、自分の棚卸という意味で、職務経歴書の作成などはしておくべきだと感じました。
・自己分析、キャリアを振り返ること。いろんな会社の人と話をすることで視野が広がった。
【失敗したこと】
・もっと話を聞いてから転職すべきだった。転職先が何を求めているかがよく理解できないまま、時間がないので転職を決めてしまった。また全く興味がない企業もとりあえず受けてしまったのが、時間の無駄だった。
などの体験談が寄せられ、改めて「モヤモヤ」を言語化し、スッキリさせる重要性やエージェントを含めた人との対話の場の必要性を示唆する結果となりました。
- 誰にも相談できない転職活動のモヤモヤ解決するイベントを開催（12/21（水）12:00～@オンライン）
withwork代表・上原とこれまで5,000名超のキャリア支援に携わってきた西尾理子氏が、調査を通じて寄せられた“モヤモヤ”をスッキリに変えるため、転職ノウハウやマインドセットを本イベントにてお伝えします。転職活動において、以下のような課題をお持ちの方におすすめの内容です。
・自分の市場価値がわからない、スキルや経験に自信がない
・どんな企業を選んでいいかわからない
・子育てと仕事で情報収集や面接準備ができない
皆さまのご参加をお待ちしております。
▼イベント情報
転職活動のモヤモヤ、大掃除しませんか？ -子育て世代が2023年もキャリアとライフをトレードオフにしないために-
- withworkについて
「フェアな労働市場をつくる」をミッションとするXTalent株式会社が2019年7月に立ち上げた転職サービスです。「キャリアとライフはトレードオフじゃない」をコンセプトに、子育て世代の新しい働き方を支援しています。リモートワークやフレックス勤務など柔軟な働き方でやりがいも実現できる求人を取り揃え、多忙な求職者に配慮したLINEでのやりとりやWEB面接をコーディネートするなどオンライン完結型のサービスを提供。企業側へは即戦力となる30～40代ミドル層のご紹介で優秀な人材の採用をサポートするほか、社内のDE&I推進に向けた研修の開発・提供、イベントの共同開催などを実施しています。
サービスサイト：https://www.withwork.com/
- XTalent株式会社について
所在地：〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20‐1 Daiwa麻布テラス5F
代表者：上原 達也
設立：2019年7月
関連会社：XTech株式会社
コーポレートサイト：https://xtalent.co.jp/
- 本件に関するお問い合わせ
担当者：栗林
お問い合わせ先メールアドレス：pr@xtalent.co.jp
配信元企業：XTalent株式会社
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