株式会社 パラドックス（本社：東京都港区、代表取締役 鈴木 猛之）が運営する、こころざしで未来をつくるブランディング・プラットフォーム「visions」主催のオンラインイベントを2023年1月11日（水）にオンライン開催いたします。ゲストに株式会社 人材研究所（本社：東京都港区、代表取締役 曽和 利光）をお迎えし、実際に就職活動に悩む学生たちから募った就職活動の疑問や気になるうわさに一つひとつお答えします。
- イベントの概要
「選考では必ず第一志望だと伝えなければ落とされるのか」「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）にはリーダー経験が必須なのか」など、就職活動において一度は聴こえてくる疑問やうわさたち。本イベントでは、数多くの組織の人事コンサルティングや採用時に使用する「適性検査」の開発などにも携わる株式会社人材研究所の安藤健氏をスピーカーにお迎えして、実際に学生たちから投稿された相談なども取り上げながら、数々の都市伝説の真偽を確かめていきます。この場での対話をきっかけに、一人でも多くの就活生のみなさんが、お悩みを抱え込まず、前向きに今後の就職活動に取り組めることを願っております。
＜日時＞
2023年1月11日(水) 18:00～20:00
＜配信形式＞
WEB会議ツール「Zoom」を使ったライブ配信セミナーとなります。
詳細は、お申し込み後お伝えいたします。途中での入退室も可能です。
- ご参加の流れ
イベントの概要・詳細はこちら：
https://www.vision-community.jp/lessons/8155a439-5da1-4506-8924-1bc2ba95e018
※参加にはブランディング・プラットフォーム「visions」への会員登録が必須となります。
（２）申込者には配信日までに運営事務局から視聴用URLをメール送信
（３）当日参加（Zoomでの開催となります）
安藤 健氏
株式会社人材研究所
シニアコンサルタント
＜略歴＞
組織人事に関わる人のためのオンラインコミュニティ「人事心理塾」代表。青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。2016年に人材研究所へ入社し、2018年から現職。これまで大手企業での新卒・中途採用の外部面接業務と、心理学の知見(関連する統計学や組織論も含める)を踏まえた数多くの組織人事コンサルティングに従事。企業の面接官向けトレーニングや採用時に使用する「適性検査」の開発などにも携わる。
デジタルハリウッド大学「ビジネス心理学」科目担当。著書に『人材マネジメント用語図鑑』(共著:ソシム)がある。その他『日経ビジネス電子版』にて人事・マネジメント系コラム「安藤健の人事解体論」を連載中。近著に『誰でも履修履歴と学び方から強みが見つかる あたらしい「自己分析」の教科書』。（日本実業出版社）。
- 「visions」について
▼詳しくはこちら
https://www.vision-community.jp/
配信元企業：株式会社パラドックス
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