東京都では、企業においてより多くの女性が活躍していけるよう、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援や、企業経営者や男性管理職を対象とした研修、個別メンタリングやコンサルティングなどをはじめとする、12の支援プログラムを開催しています。すべて参加無料です。ぜひこれからの取組推進にご活用ください。（https://bit.ly/3GmzjzC）

  • 男性管理職向け研修＜オンライン研修＞
男性管理職向け研修
男性管理職・リーダーが、女性の活躍を推進する重要性や、女性が抱えている課題や不安感を理解するとともに、支援に必要なスキルを学ぶことのできる研修です。
自己紹介に始まり、意見交換、実践練習など、グループワークの時間も設けています。
ぜひ他社の方とも情報交換を行い、チームのスキルアップや働き方改善などにお役立てください。
また、オンライン（Zoom）での開催となりますので、在宅勤務中の方もご参加いただけます。
【対象】都内企業の男性管理職・管理職候補者・男性リーダー
　　　　※1回の研修につき原則として1社3名様までご受講可能

【お申込み・詳細はこちら】　https://bit.ly/3IBjHLq
  • 日程/時間
1/17（火）13：30～16：00
2/15（水）13：30～16：00
  • 研修内容
川島 雪子 氏
1/17（火）
テーマC：意識改革
『あなたの部下も素晴らしいリーダーになれる！ ～女性リーダーに秘められた力に気づく～』
■ファインディングライフ株式会社 代表取締役 川島 雪子 氏

長谷川 岳雄 氏
2/15(水)
テーマD：ダイバーシティマネジメント
『「多様な人を動かす」を科学する -自ら動きたくなる気持ちを起こさせる方法-』
■株式会社みらいへ 代表取締役 長谷川 岳雄 氏
  • 受講者の声（一部紹介）
  1. グループワークで様々な業界や職場状況、立場の方からの生の声を聞くことができた。時代の移り変わりによる働き方改善のために、自分がこれからどうしていけばよいかヒントを得ることができたと思う。（係長職 40代 製造業）
  2. 管理職になって日が浅く、経験やスキルが足りないと日々痛感している。本だけでは得られない生の声が聞けてよかったです。「不完全でも良い」という内容に、ちょっと気持ちがらくになりました。（係長職 40代 製造業）
  3. 自分の色々な悩みが整理されたと感じています。グループで一緒になった方も同じようなことに悩んでいることが分かり、自分の中で意識を新たにすることができました。（課長職 30代 不動産業/物品賃貸業）
  4. あっという間の2時間30分でした。本日学んだことを早速明日から取り組んでいきたいと考えています。自己のスキルアップはもちろんチームのスキルアップが会社の反映に繋がりますので、チーム全体で他参加予定の研修も有意義な物にしたいと思います。（係長職 40代 サービス業）
研修では、女性活躍推進の重要性の理解や課題の発掘はもちろん、管理職・リーダーならではの悩み改善のヒントが得られたり、気持ちが楽になったという声もありました。
無料のプログラムですので、ぜひお気軽にご参加ください。

【研修お申込み・詳細はこちら】　https://bit.ly/3IBjHLq
  • 近日実施予定 おすすめのプログラム
■□行動計画策定支援研修＜オンライン研修＞□■
行動計画策定支援研修
女性活躍推進法の取組の基礎となる「一般事業主行動計画」の策定について、策定のプロセスや届出手続きの手順、女性活躍推進に取り組む企業としてイメージアップにつながる情報発信などについて、実務ノウハウを取得できる研修です。

2022年4月1日の改正により常時雇用の労働者数101名以上300名以下の企業も「一般事業主行動計画」の策定・労働局への届出が義務化されました。
東京都では、都内の中小企業における女性活躍の取組を支援するため、女性活躍推進法の行動計画の策定と、計画実行のサポートを実施しております。
オンライン（Zoom）での開催となりますので、在宅勤務中の方もぜひご参加ください。

【お申込み・詳細はこちら】　https://bit.ly/3vMHzEt

≪実施日時≫ ※1日完結の研修です。いずれか1日をお選びください。
第13回 1/23（月） 講師：宮田 享子 氏
第14回 2/6（月） 講師：島 麻衣子 氏
第15回 3/6（月） 講師：小倉 環 氏
≪時間≫
13：30～16：30
≪対象≫
主に従業員101～300人の都内企業 ※ 100人以下の企業も参加可能です
経営者及び人事・総務担当者等
≪内容≫
・一般事業主行動計画に必要な要素／手順
・自社の課題の整理
・タイプ別行動計画策定事例の紹介
・一般事業主行動計画の策定シミュレーション
・行動計画の届出方法、公表方法
≪講師≫
宮田 享子 氏
みやた社労士事務所代表
社会保険労務士
宮田 享子 氏
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/program-introduction/instructor-introduction/kyouko-miyata/

島 麻衣子 氏
社会保険労務士法人
ヒューマンテック経営研究所法人社員（役員）
特定社会保険労務士
島 麻衣子 氏
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/program-introduction/instructor-introduction/maiko-shima/
小倉 環 氏
株式会社ハーモニーワークス代表取締役
小倉 環 氏
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/program-introduction/instructor-introduction/tamaki-ogura/
  • お申込み・詳細はこちら
【開催スケジュール】　https://bit.ly/3QHAPBv
  • 東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業について
東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業
東京都では、企業においてより多くの女性が活躍していけるよう、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援や、管理職を目指す女性向けのスキル習得支援、キャリアアップについて考えるセミナー、企業経営者や男性管理職を対象とした研修、個別メンタリングやコンサルティングなど、12の支援プログラムを開催しています。
すべて参加無料ですので、ぜひこれからの取組推進にご活用ください。
  • 【お問合せ】東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業 運営事務局
東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業_ロゴ
03-6734-1347（受付時間：平日10時～17時）
※本事業事務局は、東京都より株式会社パソナに運営を委託しています。
【Mail】jinfo@josei-jinzai.metro.tokyo.jp
【Web】https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/
【Twitter】@tokyo_jyosei 【Facebook】 @tokyo.jyosei
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配信元企業：東京都産業労働局

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