社会問題となっている「ブラック企業」の存在。自分の職場に対して「ブラックかも…」と感じた経験がある人は、きっと少なくないはずです。そんなブラック企業の職場にありがちな“特徴”について、ビジネスパーソンたちはどんなことを感じているのでしょうか。AlbaLink（東京都江東区）が運営する“訳あり不動産”情報メディア「訳あり物件買取プロ」が、「ブラック企業だと思う職場の特徴」に関する調査を実施。その結果をランキング形式で発表しました。

「有給を取ろうとすると怒られる」

　調査は2022年12月から2023年1月にかけて、現在仕事をしている人を対象に、インターネットリサーチで実施。計500人（男性203人、女性297人）から有効回答を得たものです。なお、回答者の年代は、10代0.2％、20代20.8％、30代37.2％、40代27.2％、50代11.6％、60代以上3.0％となっています。

　まず、「ブラック企業だと感じる職場で働いた経験があるか」を聞いたところ、「ある」と答えた人が71.0％で、全体の7割を超える結果となりました。ブラック企業は少数派ではなく、身近にあることがうかがえます。

　次に、具体的な「ブラック企業だと感じる職場の特徴」について聞きました。

　3位は「休みが少ない・休みにくい」（124人）。有給休暇を使えない雰囲気のブラック企業はやはり多いようで、「有給を取ろうとすると怒られる（22歳男性）」「休みが少ない。週休1日も取れないことがある（39歳女性）」といった声が寄せられました。また、「休日出勤が当たり前（42歳女性）」など、カレンダー上は休日があっても、休日出勤で消えてしまうケースもあるようです。就職・転職活動時には有給消化率や、休日出勤の有無・頻度をチェックしておくのがよさそうです。

　2位には「長時間労働・過重労働がある」（167人）がランクイン。「残業が当たり前（40歳女性）」「『残業は22時まで』と規定にあるため、『22時までは残れる＝働かないといけない』というルールがある（28歳女性）」「残業が多く、1日の就業時間や拘束時間が長い（51歳男性）」といった悲痛な声が集まる結果となりました。長時間労働が続くと、身体的・精神的な不調が出る可能性も高まります。繁忙期やトラブルにより、一時的な残業はどんな企業でも発生するものですが、「長時間勤務が当たり前の企業」「定時で帰りにくい雰囲気の企業」には注意が必要です。

　そして、1位となったのは「残業代が出ない」（196人）でした。「残業をしても正当に残業代が支払われず、サービス残業は当たり前（27歳女性）」「タイムカードを切らせて残業させる（39歳女性）」「残業をさせるだけさせて、賃金を支払わない（42歳男性）」といった生々しい声が多数寄せられています。また、一定時間の残業を見込み、あらかじめ残業代を給与に含めて支払う「みなし残業」を、ブラック企業の特徴として挙げた人も複数いました。みなし残業は適正に運用されていれば違法ではないものの、やはり敬遠、警戒する人も多いようです。

　調査結果を受けて、同社は「ブラック企業かどうか見極めたいなら、求人票では『基本給』『年間休日』『福利厚生』に注目してみてください」とコメントを寄せています。

オトナンサー編集部

「ブラック企業だと思う職場」の特徴は？