ITフリーランスのマッチングサービス「フリエン」「チョクフリ」を展開するアン・コンサルティング株式会社（本社：東京渋谷区、代表取締役：久利鋭一、以下「当社」という）は、3月8日の国際女性デーに合わせて、2023年1月20日（金）～1月23日（月）に「女性エンジニアに関する調査」を行いました。
その結果、お勤めしている企業の女性エンジニアの割合は「20～29%」28.8%が最多で、キャリアアップを望む女性エンジニアは66.7%（「そう思う」22.0%、「ややそう思う」44.7%）と6割以上いることが判明しました。そうした中、フリーランスという働き方に関して25.2%と約4人に1人がフリーランスになることについて考えていたことが明らかになりました（「フリーランスエンジニアになることが決まっている」1.2%、「フリーランスエンジニアになることを考えていて準備をしている」2.3%、「フリーランスエンジニアになることを考えているが悩んでいる」8.1%）。キャリアアップを望む方が多い中、エンジニアとしての悩みについて聞いたところ「家庭と仕事の両立」に悩んでいる方が最も多いことから、柔軟な勤務形態・福利厚生の整備や管理職の女性を増やすなど企業が体制を整えることで、エンジニアという職種においてより女性が働きやすくなるかもしれません。
- 調査背景
- 調査概要
調査対象 ：全国の20～59歳の女性で、企業にお勤めするエンジニア258名
フリーランスエンジニア42名
有効回答数：300サンプル
調査期間 ：2023年1月20日（金）～1月23日（月）
調査方法 ：インターネット調査
※本調査では、小数点第2位を四捨五入しています。そのため、数字の合計が100％とならない場合があります。
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＜例＞「アン・コンサルティング株式会社が実施した調査結果によると……」
- 調査結果トピックス
・エンジニアとしてキャリアアップをしていきたい人の割合は「そう思う」22.0%、「ややそう思う」44.7%。あわせて66.7%の方がキャリアアップを考えていることが判明。
・フリーランスへの転向、25.2%と約4人に1人がフリーランスになることについて考えていたことが明らかに。（「フリーランスになることが決まっている」1.2%、「フリーランスエンジニアになることを考えていて準備をしている」2.3%、「フリーランスエンジニアになることを考えているが悩んでいる」8.1%）
Q1. あなたがお勤めの会社で女性エンジニアの割合をお答えください。フリーランスの方は出向先（受託元）がある場合、その会社の比率をお答えください。（単数回答、n=226）
Q2. あなたの役職をお答えください。（会社員、単数回答、n=258）
Q3. あなたがお勤めの企業で導入されている制度をお答えください。（複数回答、n=300）
Q4. あなたがエンジニアになった理由をお答えください。（複数回答、n=300）
Q5. あなたはフリーランスエンジニアになることを考えたことがありますか。（会社員、単数回答、n=258）
Q6. あなたがフリーランスエンジニアになることを考えている（考えていた）が悩んでいる（ならなかった）理由をお答えください。（会社員、複数回答、n=56）
Q7. あなたがフリーランスエンジニアになった理由をお答えください。（フリーランス、複数回答、n=42）
また、フリーランスエンジニアになってよかったことをお答えください。（フリーランス、複数回答、n=42）
Q8. あなたが女性エンジニアとして悩んだことがあることをお答えください。（複数回答、n=300）また、苦労したエピソードをお答えください。（自由回答、n=300）
●男性が多い職場なので、女性の体調面に関する連絡や相談を周りにすることができなかった。（24歳）
●男性が優先で裁量権や決定権がないので、自分のペースで進めることができない。（42歳）
●男性優遇社会なので、育休などの理解がない（42歳）
●結婚、出産となにかと変化があるごとに、退社に追い込まれた（53歳）
●子供が小さい時は他のメンバーに迷惑がかかることが分かっていた為、仕事はあきらめた（55歳）
●出産と昇進のタイミングが同じだと、昇進できない（55歳）
女性エンジニアとして悩んだことがあることを聞いたところ、「家庭と仕事の両立」が26.0%、「業務スキルが足りない」が24.7%、「気軽に相談できる相手が少ない（いない）」が23.7%、「残業が多い、休みが少ない」が20.0%でした。苦労したエピソードを聞いたところ、「女性の体調面に関する連絡や相談ができなかった」「結婚、出産と変化があるごとに退社に追い込まれた」「出産と昇進のタイミングが同じだと、昇進できない」という意見がありました。悩んだことがあること、苦労したエピソードともに女性ならではの身体の不調や家庭との両立という面に悩んだ経験がある方が多いようです。また、Q1「企業における女性エンジニアの割合」20%台が最多、Q2「女性エンジニアの役職の割合」2割という結果が明らかになりましたが、エンジニアという職種において女性の数を増やし、さらに女性管理職も増やしていくことで、出産・育児についての理解促進に繋げられるかもしれません。
Q9. 今後、エンジニアとしてキャリアアップしていきたいと思いますか。（単数回答、n=300）
また、女性エンジニアがもっと働きやすくなるために必要だと思うことをお答えください。（複数回答、n=300）
＜総括＞
今回、3月8日に制定されている「国際女性デー」に合わせて、女性エンジニアの割合、また「フリーランスエンジニア」として活躍することに対する女性の意識調査を行いました。男性の仕事というイメージが強いITエンジニアですが、実際に調査をしてみると、現場での女性エンジニアの割合は、「20～29%」が28.8%、次いで「30～39%」で23.5%でした。役職についても、「一般社員」が77.9%と最も多く、女性管理職の割合が低い結果となりました。女性エンジニアとしての悩みについて「女性の体調面に関する連絡や相談ができなかった」や「結婚、出産と変化があるごとに退社に追い込まれた」など、管理職含め女性の割合が低い職種ならではの悩みがありました。一方、今後のキャリアについては、「キャリアアップしていきたいと思う」が22.0%、「ややそう思う」が44.7%と、キャリアアップを望む方が6割以上と多数いることも判明したため、柔軟な勤務形態や福利厚生など環境を整えることで、女性が活躍しやすくなる職種になるかもしれません。
また、「フリーランス」という働き方に関しては、「フリーランスエンジニアになることを考えたことがない」が74.8%という結果が判明しました。フリーランスエンジニアになることを考えている（考えていた）が悩んでいる（ならなかった）理由を聞いたところ、「仕事を見つけることが難しそう」や「収入が不安定そう」という回答がありました。（「フリーランスエンジニアになることを考えているが悩んでいる」「フリーランスエンジニアになることを考えたことがある」と回答した方のみ。）また、「福利厚生がない」という回答もあり、女性はライフイベントがあることにより、会社の福利厚生というのが仕事を選ぶうえでのポイントになるのかもしれません。一方で「フリーランス」として活躍している方にフリーランスになってよかったことを聞いたところ、「時間にとらわれない働き方ができた」61.9%、「自分のやりたい仕事ができた」35.7%とフリーランスとして活躍することに満足感を得ている方もいることがわかりました。
フリーランスITエンジニア向けのサービスを展開している当社は、より皆さまが安心して働ける環境を整えるためにフリーランスになった際の福利厚生において、サポートを行う「フリウェル」をご用意しております。また、女性ならではの悩みである体調面やライフイベントに伴う休職、復職等気軽に相談できる専任のカウンセラーも在籍しております。より、女性が安心して自分の望むキャリアを選べる社会になるよう、引き続きサポート体制を整えてまいります。
- アン・コンサルティング株式会社
- 会社概要
本社 ：東京都渋谷区恵比寿西1-16-6 モワビル3F
大阪支社 ：大阪府大阪市北区中津1-15-15 中津第2リッチビル4F
福岡支社 ：福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next
代表取締役：久利 鋭一
設立 ：2011年1月27日
事業内容 ：フリーエンジニアリング事業
ITエンジニアに特化した採用支援事業
ITエンジニアの案件・求人サイト『フリエン』の運営
一律料金でフリーエンジニアと直接契約できる『チョクフリ』の運営
フリーランスエンジニアのためのナレッジサイト『フリナレ』の運営
有料職業紹介〔13-ユ-307972〕 以上に関する一切の業務
- 各種サイトURL
フリエン ：https://furien.jp/
チョクフリ ：https://chokufuri.jp/
配信元企業：アン・コンサルティング株式会社
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